建筑公司安全员2025年劳动合同签订时间

建筑公司安全员2025年劳动合同签订时间甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任安全员之事宜，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。第二条工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为安全员。2.乙方的工作内容主要包括：(1)贯彻执行国家、地方及行业的安全生产方针、政策、法律、法规、标准和规范。(2)参与制定、修订公司及项目工地的安全生产规章制度、安全操作规程和应急预案，并监督实施。(3)负责项目工地日常安全检查，识别、评估安全风险，督促相关方消除安全隐患。(4)对施工现场的安全生产活动进行监督、检查和管理，及时制止违章指挥和违章作业行为。(5)组织或参与安全教育培训、安全技术交底和应急演练。(6)参与生产安全事故的应急救援、调查、统计和分析工作。(7)负责安全活动记录、安全检查记录、隐患整改记录等相关安全资料的管理和归档。(8)完成甲方安排的其他与安全生产相关工作。3.甲方安排乙方的工作地点为________________________（主要指项目所在地，具体以甲方通知为准）。如因甲方生产经营需要或工作调动，甲方有权在符合法律法规及约定条件下，变更乙方的工作地点，并提前三十日以书面形式通知乙方。乙方应服从甲方的合理工作地点调整。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.因工作需要，经与乙方协商后，甲方可以安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作。甲方依法支付加班工资。3.甲方保证乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇。乙方具体休假安排应遵守甲方的规章制度。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：(1)基本工资：人民币______元/月。(2)绩效工资：根据乙方工作表现、项目考核及公司业绩等因素确定，具体标准按甲方相关规定执行。(3)岗位津贴：人民币______元/月（或按实际发生据实报销，具体标准见附件）。(4)加班工资：按国家规定标准计算支付。(5)其他：如法定节假日工资、奖金等。2.甲方以人民币形式按月支付乙方工资，每月______日发放。工资发放地点/方式：________________________。3.甲方应向乙方提供详细的工资清单，乙方可随时查阅。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时、足额为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.工伤保险待遇按照国家及地方有关工伤保险的规定执行。乙方发生工伤，甲方应积极配合办理相关手续。3.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的其他福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的、安全的劳动作业条件和必要的劳动防护用品（包括但不限于安全帽、安全带、防护服、防护眼镜等），并监督乙方正确佩戴和使用。2.甲方应采取有效措施，消除工作场所存在的职业危害因素，对可能产生职业危害的岗位，应进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。3.乙方有权拒绝执行违反安全生产法律、法规和规章的指令，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第七条试用期1.本合同约定试用期为______个月（最长不超过六个月），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期内，乙方的工资为人民币______元/月。3.试用期内，甲方应对乙方进行岗位培训，并对其工作表现进行考核。乙方若不符合本岗位要求或违反甲方规章制度，甲方有权在试用期内解除本合同，并按国家规定支付经济补偿。4.试用期满，乙方经考核合格，甲方正式录用；考核不合格，甲方可以延长试用期，延长不超过一个月，或解除本合同。第八条培训1.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的安全生产知识、技能培训，以及相关法律法规的培训。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，努力提高自身业务素质和安全意识。3.乙方应按规定取得并保持相应的安全资格证书。证书费用由乙方承担（或按公司规定执行）。第九条保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等）和项目资料承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方或用于个人用途。2.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.甲乙双方依照法律规定或本合同约定，可以解除本合同。(1)甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除本合同。(2)乙方可依据《劳动合同法》第三十八条规定解除本合同。3.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方如需续订，应在合同期限届满前三十日协商续订事宜。符合法定续订条件的，应优先续订无固定期限劳动合同。4.合同解除或终止时，甲方应按照国家有关法律法规及甲方规章制度的规定，依法支付乙方经济补偿金（如适用）。第十一条违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方未按约定提供所需资质证书或持续违反安全生产规定，给甲方造成严重后果的，甲方有权解除合同并追究其违约责任。第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他1.乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度。2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。3.本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。