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文档简介

会计实操文库1/1文书模板-员工辞退申请表编号：[HR-辞退-年份-序号]基本信息被辞退员工姓名部门岗位入职日期____年__月__日劳动合同期限____年__月__日-____年__月__日联系电话辞退申请部门申请人（部门负责人）申请日期____年__月__日辞退原因及依据辞退类型□试用期不符合录用条件□严重违反公司规章制度□严重失职/营私舞弊□劳动合同订立时客观情况发生重大变化□协商一致辞退□其他：__________具体事实与理由（需详细说明时间、事件、相关证据）_____________________________________________________________________________________________________________________________________________公司制度依据（注明具体制度名称、条款）_____________________________________________________________________________________________________________________________________________相关证据材料清单（如考勤记录、违纪通知、业绩考核表等）1.________________________________2.________________________________3.________________________________处理意见辞退生效日期建议为____年__月__日工作交接要求需在____年__月__日前完成全部工作及财物交接经济补偿方案（根据《劳动合同法》及公司制度填写）□无需支付经济补偿（理由：****************）□需支付经济补偿，金额：￥**********（大写：**______________），计算依据：****____________其他处理建议（如薪资结算、社保停缴、离职证明开具等）_____________________________________________________________________________________________________________________________________________审批流程申请部门负责人意见签字：日期：人力资源部审核（合规性、补偿标准核实）签字：日期：法务部审核（如涉及复杂劳动纠纷）签字：日期：公

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