餐厅经理劳务合同范本

餐厅经理劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营需要，拟聘请乙方担任餐厅经理一职，乙方具备相应的专业能力和经验，愿意接受甲方的聘请。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、劳务服务内容及要求1.劳务服务内容乙方担任甲方餐厅经理，负责全面管理餐厅的日常运营工作，包括但不限于人员管理、菜品质量管理、客户服务管理、财务管理、餐厅安全管理等，以确保餐厅的正常运营和良好业绩。2.劳务服务要求乙方应具备丰富的餐厅管理经验，熟悉餐饮行业的运营流程和规范。乙方应具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地管理餐厅员工，提高工作效率和服务质量。乙方应具备较强的市场洞察力和营销能力，能够制定并执行有效的营销策略，提升餐厅的知名度和市场竞争力。乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，并按照甲方的要求履行职责，确保餐厅运营符合相关标准和规范。二、劳务期限本合同劳务期限自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。如需终止合同，任何一方应提前日书面通知对方。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每周天，每天工作小时，具体工作时间安排由甲方根据餐厅实际运营情况确定。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假程序办理请假手续。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方每月支付乙方劳务报酬人民币元。该报酬为固定报酬，包含乙方的基本工资、绩效奖金等各项收入。2.支付方式甲方于每月日前以货币形式将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方要求履行工作职责，提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方的劳务报酬进行调整。有权根据餐厅经营需要及乙方的工作表现，决定是否继续聘用乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。向乙方提供与工作相关的信息和资料，协助乙方履行工作职责。尊重乙方的人格和劳动成果，不得歧视、侮辱乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身合法权益。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定及甲方要求，全面负责餐厅日常运营管理工作，确保餐厅各项工作顺利开展。定期向甲方汇报餐厅运营情况，及时反馈工作中存在的问题和解决方案，并根据甲方意见进行改进。爱护甲方财物，合理使用餐厅资源，不得浪费和滥用。保守甲方商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方在劳务期限内及劳务期限届满后年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬或提供必要的工作条件，应承担违约责任。甲方应按照未支付金额的%向乙方支付违约金，并补足未支付的劳务报酬。如因甲方违约给乙方造成其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方改正，并根据情节轻重扣除乙方相应的劳务报酬。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方声誉造成严重影响的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担进一步的法律责任。若乙方擅自离职或未经甲方同意从事与甲方业务相竞争的工作，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的劳务报酬。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签