食品劳务派遣合同范本

食品劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（实际用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方是经依法设立并取得劳务派遣资质的企业，乙方因生产经营需要，需使用劳务派遣人员，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方使用甲方劳务派遣人员事宜达成如下协议：一、派遣人员数量、岗位及期限1.派遣人员数量：乙方根据实际生产经营需要，确定使用甲方派遣人员的数量为人。具体人员名单及岗位分配以双方书面确认的派遣人员清单为准。2.派遣岗位：乙方安排派遣人员从事的岗位为，具体工作内容和职责按照乙方的岗位说明书及相关规章制度执行。3.派遣期限：本合同派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、劳务费用及支付方式1.劳务费用构成：乙方应向甲方支付的劳务费用包括派遣人员的工资、社会保险费、住房公积金、福利费、管理费等。2.工资标准：甲方按照不低于乙方所在地最低工资标准及乙方与派遣人员约定的工资标准，向派遣人员支付工资。具体工资数额及支付方式以甲方与派遣人员签订的劳动合同为准。3.社会保险及住房公积金：甲方按照国家和乙方所在地的规定，为派遣人员缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应按照规定承担应由其承担的部分，并及时足额支付给甲方。4.福利费：乙方应按照派遣人员工资总额的%向甲方支付福利费，用于派遣人员的福利支出。5.管理费：乙方应按照派遣人员工资总额的%向甲方支付管理费，作为甲方提供劳务派遣服务的管理费用。6.支付方式：乙方应在每月日前将当月的劳务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到乙方支付的劳务费用后，应在个工作日内按照约定向派遣人员支付工资及相关费用。三、甲方的权利和义务1.权利有权按照本合同约定向乙方收取劳务费用。有权对派遣人员的工作表现进行监督和考核。有权根据乙方的要求，调整派遣人员的工作岗位或退回不符合要求的派遣人员，但应提前通知乙方。2.义务：甲方应履行以下义务：按照国家法律法规及本合同约定，与派遣人员签订劳动合同，并负责处理与派遣人员之间的劳动纠纷。按照国家和乙方所在地的规定，为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金，并及时足额支付派遣人员的工资及相关费用。负责对派遣人员进行培训、管理和教育，提高派遣人员的业务素质和工作能力。定期向乙方提供派遣人员的工作情况报告，包括工资发放情况、社会保险缴纳情况、人员变动情况等。根据乙方的要求，及时办理派遣人员的入职、离职手续，并提供相关证明文件。四、乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的人员到乙方工作。有权对派遣人员的工作进行指挥、管理和监督，并根据工作需要调整派遣人员的工作岗位，但应提前通知甲方。有权根据乙方的规章制度对违反纪律的派遣人员进行处罚，但应将处罚情况及时通知甲方。2.义务：乙方应履行以下义务：按照本合同约定向甲方支付劳务费用。为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣人员的人身安全和身体健康。按照国家法律法规及乙方的规章制度，对派遣人员进行管理和考核，并将考核结果及时反馈给甲方。不得将派遣人员再派遣到其他用人单位。在派遣期限届满或本合同终止后，及时将派遣人员退回甲方，并协助甲方办理相关手续。五、派遣人员的权利和义务1.权利享有与乙方同类岗位劳动者同工同酬的权利。享有按照国家法律法规及本合同约定获得工资、社会保险、福利待遇等权利。享有休息休假、职业健康监护、职业技能培训等权利。有权对乙方的工作安排提出异议，并要求甲方协调解决。2.义务：派遣人员应履行以下义务：遵守国家法律法规及乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。保守乙方的商业秘密和工作机密。与甲方签订劳动合同，并按照合同约定履行义务。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：乙方因生产经营需要，调整派遣人员数量、岗位或工作地点的。国家法律法规或政策发生重大变化，影响本合同履行的。甲乙双方协商一致同意变更合同其他内容的。合同变更应采用书面形式，并由双方签字（盖章）确认。2.合同解除：本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商解除合同：乙方因生产经营发生严重困难，需要裁减人员的。派遣人员严重违反乙方规章制度，给乙方造成重大损失或不良影响的。甲方未按照本合同约定履行义务，经乙方催告后仍不改正的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行的。合同解除应采用书面形式，并提前日通知对方。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，结清劳务费用及其他费用。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，结清劳务费用及其他费用。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向派遣人员支付工资、社会保险费、住房公积金等费用，导致派遣人员权益受损的，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定向甲方支付劳务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付拖欠的劳务费用及违约金。3.若甲方违反本合同约定，将派遣人员再派遣到其他用人单位，乙方有权解除本合同，并要求甲方返还已支付的劳务费用及赔偿乙方因此遭受的损失。4.若乙方违反本合同约定，将派遣人员再派遣到其他用人单位，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付拖欠的劳务费用及违约金，同时赔偿甲方因此遭受的损失。5.若派遣人员违反国家法律法规及乙方的规章制度，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。甲方应按照本合同约定，对派遣人员进行处理，并赔偿乙方的损失。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款