2026年员工企业金基金账户转移接续协议

2026年员工企业金基金账户转移接续协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》等有关规定，就乙方向甲方提供员工企业年金基金账户转移接续服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务背景

甲方为实施企业年金计划，需将员工在企业年金计划下的基金账户进行转移接续，乙方向甲方提供专业服务，确保基金账户转移接续过程合规、安全、高效。乙方具备相应的金融业务服务资质，熟悉国家关于企业年金基金管理的法律法规及政策要求。

二、服务内容

1、乙方向甲方提供企业年金基金账户转移接续服务，包括但不限于：

（1）协助甲方收集员工转移接续申请材料，进行材料审核；

（2）办理基金账户转移接续所需的手续，包括但不限于与原受托人、托管人、投资管理人等机构的沟通协调；

（3）确保员工个人账户资金安全、完整地转移至新企业年金计划；

（4）向甲方提供转移接续进度报告及完成确认文件；

（5）协助甲方完成员工账户信息更新及相关系统操作；

（6）提供政策咨询及操作指导服务。

2、乙方确保提供的转移接续服务符合国家法律法规及企业年金计划相关协议的要求，并对服务过程中的信息安全和保密负责。

三、服务方式

1、服务对象：甲方所有参加企业年金计划的员工。

2、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，包括但不限于账户转移接续办理的周期。

3、服务流程：

（1）甲方提供员工名单及转移接续申请，乙方进行材料收集及审核；

（2）乙方协调相关金融机构完成账户转移接续手续；

（3）乙方向甲方提供转移接续进度报告，直至甲方确认完成；

（4）甲方支付服务费用。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、完整的员工信息及转移接续申请材料，并对材料的真实性、合法性负责。

2、甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，并确保资金及时到位。

3、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并要求乙方提供必要的操作说明及进度报告。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见，乙方应在5个工作日内予以答复并采取整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施企业年金基金转移接续业务的合法资质，并配备专业的服务团队。

2、乙方应严格遵守国家关于企业年金基金管理的法律法规及政策要求，确保服务过程合规、安全。

3、乙方应妥善保管甲方及员工的个人信息，并采取有效措施防止信息泄露。

4、乙方应向甲方提供真实、准确的服务进度报告，并及时响应甲方的合理需求。

5、乙方在提供服务过程中应尽职尽责，确保基金账户转移接续过程的顺利及资金安全。

五、服务费用及支付方式

1、服务费用实行固定费用制，乙方为甲方提供本合同项下服务，收取服务费用共计_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：

（1）甲方应在本合同签订之日起____日内向乙方支付_______元（大写：人民币_______元整）作为预付款；

（2）剩余款项在服务完成并经甲方确认后____日内支付。

3、乙方应向甲方提供正规发票，甲方凭发票进行费用列支。

六、违约责任

1、若甲方未按合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过____日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。

2、若乙方未按合同约定提供服务，或因乙方原因导致基金账户转移接续过程出现问题，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方采取补救措施，或提前____天以书面形式通知乙方解除合同，乙方应退还已支付的服务费用并支付违约金。

3、因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。

七、保密条款

1、双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密及员工个人信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2、本保密义务在本合同终止后____年内仍然有效。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：