美团外卖上班合同范本

美团外卖上班合同范本美团外卖员工劳动合同甲方（用人单位）：名称：[美团外卖公司全称]法定代表人：[具体姓名]地址：[公司注册地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[你的姓名]性别：[你的性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事美团外卖工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及服务描述1.工作岗位乙方在甲方处担任美团外卖配送员岗位，负责按照甲方指定的配送任务，及时、准确地将客户订购的商品配送到指定地点。2.工作范围乙方的工作范围为[具体城市名称及区域范围]内的美团外卖订单配送服务。该区域包括但不限于[详细列举区域内的主要街道、小区等]。3.工作要求乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按照美团外卖平台的操作流程和规范进行配送工作。乙方需保持良好的服务态度，使用文明用语，不得与客户发生争吵或冲突。乙方应确保配送过程中商品的安全，避免商品损坏、丢失等情况发生。对于因乙方原因导致的商品损失，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应及时响应甲方的工作安排，在接到配送任务后，应尽快前往商家取货，并按照规定时间将商品送达客户手中。如遇特殊情况无法按时配送，应提前与甲方或客户沟通并说明原因。二、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行不定时工作制，乙方的工作时间根据美团外卖订单的需求而定。乙方应根据甲方的工作安排，合理安排自己的工作时间，确保能够完成配送任务。2.休息休假乙方享有国家法定节假日休息休假的权利。如在节假日期间需要加班工作，甲方应按照国家相关法律法规的规定支付加班费用。乙方在工作期间如有需要休息或用餐的时间，应合理安排，确保不影响配送任务的完成。但休息或用餐时间不得超过甲方规定的合理时长。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方根据乙方的配送工作量及工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬由基本工资、配送提成、奖励补贴等部分组成。基本工资：甲方每月支付乙方基本工资[X]元。基本工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日则提前或顺延至最近的工作日发放。配送提成：乙方每完成一笔美团外卖订单的配送任务，甲方按照订单金额的一定比例向乙方支付配送提成。具体提成比例为[X]%。配送提成在订单完成且甲方收到客户支付的款项后，与基本工资一并发放。奖励补贴：甲方根据乙方的工作表现，如配送准时率、客户好评率等，给予相应的奖励补贴。奖励补贴的具体标准和发放方式由甲方另行制定并通知乙方。2.支付方式甲方通过银行转账的方式将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致劳动报酬支付失败或延误，责任由乙方自行承担。四、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇甲方为乙方提供必要的工作装备，如配送车辆、保温箱、头盔等。工作装备由甲方负责维护和更新，乙方应妥善保管，如有损坏或丢失，应按照甲方规定进行赔偿。乙方在工作期间因工作需要发生的交通费用，甲方按照一定标准给予补贴。具体补贴标准为[X]元/月，补贴随基本工资一并发放。甲方根据业务发展情况和乙方的工作表现，适时组织员工培训、团建等活动，以提升乙方的业务能力和团队凝聚力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，如发现乙方违反甲方规章制度或工作要求，甲方有权按照规定进行处理。甲方有权根据法律法规和公司规定，制定和修改各项规章制度，乙方应遵守执行。义务甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升业务能力。甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和财产安全，并为乙方购买必要的商业保险。如乙方在工作期间发生意外事故，甲方应积极协助乙方处理，并按照保险合同的约定承担相应的责任。2.乙方权利与义务权利乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和享受社会保险及福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。乙方在工作期间因履行工作职责受到伤害或发生其他事故，有权要求甲方按照法律法规和合同约定承担相应的责任。义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或使用。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和综合素质。乙方在工作期间应爱护甲方提供的工作装备和设施，如有损坏或丢失，应及时报告甲方并按照规定进行赔偿。乙方应按照甲方的要求，定期提供工作汇报和工作总结，以便甲方了解乙方的工作情况。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因业务发展需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。因法律法规、政策调整或不可抗力等原因，需要变更本合同的相关条款。甲乙双方协商一致同意变更的其他情形。合同变更时，甲乙双方应签订书面协议，作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因《民法典》第五百六十三条规定的情形致使劳动合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应按照甲方规定办理相关手续。乙方应在离职前将工作交接清楚，归还甲方提供的工作装备和设施，并结清相关费用。甲方应在解除或终止本合同后的[X]个工作日内，为乙方办理社会保险减员手续，并按照法律法规和合同约定支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿。乙方应在收到甲方支付的劳动报酬和经济补偿后的[X]个工作日内，向甲方出具离职证明。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反甲方规章制度或工作要求，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方规定进行赔偿。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的客户索赔费用、甲方为处理乙方违约行为而支付的合理费用等。3.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足相应的劳动报酬和社会保险费用。4.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金数额的，违约方还应继续赔偿对方的超出部分损失。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效