2025年专升本经济法重点串讲试卷（含答案）

2025年专升本经济法重点串讲试卷（含答案）考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一个符合题意。请将正确选项的代表字母填在题后的括号内。）1.经济法的调整对象是具有经济性、社会性和强制性特征的经济管理关系。这种说法（）。A.完全正确B.只强调了社会性，不够全面C.只强调了经济性，不够全面D.混淆了经济法和民法的调整对象2.根据我国《公司法》规定，设立有限责任公司，股东人数最少可以为（）。A.1人B.2人C.3人D.5人3.下列关于公司法定代表人表述正确的是（）。A.法定代表人必须由董事长担任B.法定代表人是公司对外代表公司的自然人，其行为由公司承担民事责任C.法定代表人享有独立于公司之外的民事权利能力D.公司可以不设法定代表人4.甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定由丙公司负责运输。后丙公司在运输途中因意外事故导致货物损毁。根据合同相对性原则，甲公司应向谁要求承担违约责任？（）A.甲公司B.乙公司C.丙公司D.甲公司和乙公司共同5.下列哪种情形下，合同可以被视为无效？（）A.合同条款约定不明B.当事人恶意串通，损害国家利益C.执行合同将导致损害社会公共利益D.合同约定了过高的利息6.根据我国《民法典》规定，普通诉讼时效期间为（）。A.1年B.2年C.3年D.4年7.合同的履行原则不包括（）。A.全面履行原则B.诚实信用原则C.公平原则D.自愿原则8.某消费者在商场购买了一台电视机，回家后发现存在质量问题。根据我国《消费者权益保护法》，该消费者享有的是（）。A.知情权B.选择权C.公平交易权D.依法求偿权9.不正当竞争行为不包括（）。A.欺诈性虚假宣传B.仿冒混淆C.商业贿赂D.企业合并10.我国《反垄断法》禁止经营者达成垄断协议，下列哪种情形可能不构成垄断协议？（）A.经营者达成固定商品价格协议B.经营者达成限制商品生产数量协议C.经营者行业协会组织本行业的经营者达成统一抵制竞争对手协议D.经营者之间达成的技术许可协议，未限制技术接受方使用该技术的范围11.根据我国《反不正当竞争法》规定，经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者的，由市场监督管理部门责令停止违法行为，处（）万元以上十万元以下的罚款。A.1B.2C.3D.512.劳动合同中，关于劳动报酬的约定（）。A.必须明确具体，可以约定最低标准B.可以不明确，由双方协商确定C.必须明确具体，且不得低于当地最低工资标准D.可以约定试用期内的工资低于最低工资标准13.劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。A.10B.15C.30D.6014.在劳动争议处理中，首先应当（）。A.向人民法院提起诉讼B.申请劳动仲裁C.向工会投诉D.进行调解15.社会保障法的核心目标是（）。A.促进经济发展B.维护社会稳定C.保障公民基本生活D.规范市场秩序16.下列哪项不属于社会保险的范畴？（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.住房补贴17.根据《个人所得税法》，下列个人所得中，免征个人所得税的是（）。A.工资薪金所得B.利息、股息、红利所得C.税务部门代扣代缴的税款D.依法领取的退休金18.破产案件由（）人民法院管辖。A.基层B.中级C.高级D.最高人民法院19.经济法中的强制性是指（）。A.法律条文必须严格执行，没有商量余地B.法律对市场活动进行必要干预和约束C.违反经济法规定必须受到刑事处罚D.经济法只适用于经济领域20.以下哪项不是经济法的基本原则？（）A.平等原则B.自愿原则C.效益原则D.公平原则二、多项选择题（每题2分，共20分。下列每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意。请将正确选项的代表字母填在题后的括号内。多选、错选、漏选均不得分。）21.经济法的特征包括（）。A.调整对象的广泛性B.法律手段的多样性C.立法权限的单一性D.价值取向的多元性22.设立股份有限公司，应当具备的条件包括（）。A.发起人符合法定人数B.公司资本达到法定资本最低限额C.股东人数不得少于2人D.有公司名称、组织机构和住所23.合同的效力状态包括（）。A.有效B.无效C.可撤销D.效力待定24.根据我国《民法典》规定，合同变更应当遵循的原则包括（）。A.平等原则B.诚实信用原则C.自愿原则D.公平原则25.消费者享有的人格尊严受法律保护，下列行为中可能侵犯消费者人格尊严的有（）。A.经营者对消费者进行侮辱B.经营者对消费者进行搜查C.经营者泄露消费者的个人信息D.经营者强制消费者购买商品26.市场垄断行为的表现形式包括（）。A.经营者达成垄断协议B.经营者滥用市场支配地位C.经营者具有或者可能具有排除、限制竞争的经营者集中D.外国经营者违反我国反垄断法的规定27.劳动合同必备条款包括（）。A.工作内容B.劳动保护C.劳动报酬D.社会保险28.劳动争议的处理方式包括（）。A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼29.社会保障制度的功能包括（）。A.维护社会稳定B.促进社会公平C.保障公民基本生活D.鼓励公民积极劳动30.经济法责任的形式主要包括（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.经济责任三、判断题（每题1分，共10分。请将判断结果填在题后的括号内。正确的填“√”，错误的填“×”。）31.经济法是调整所有经济关系的法律部门。（）32.公司董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。（）33.合同成立意味着合同生效。（）34.因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。（）35.经营者以低于成本的价格销售商品的行为一定构成不正当竞争。（）36.我国《反垄断法》只规制国内经营者的垄断行为。（）37.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，但是用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同。（）38.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（）39.社会保障是指国家通过立法，为保障社会成员的基本生活权利而提供物质帮助的制度。（）40.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。（）四、简答题（每题5分，共10分。）41.简述我国《公司法》规定的设立有限责任公司的条件。42.简述消费者享有的人身安全权的内容。五、案例分析题（共25分。）43.张某与李某签订了一份房屋租赁合同，约定张某将其位于某市某区的房屋出租给李某使用，租期为一年，租金为每月2000元。合同签订后，李某按月支付租金。租赁期满前一个月，张某找到李某，表示由于自己需要使用该房屋，要求解除合同，并要求李某搬离。李某不同意解除合同，认为合同未到期限，自己有权继续租赁。张某则表示，如果李某不同意解除，他将另寻租客。双方发生争执，无法达成一致。请问：（1）张某是否有权单方面解除合同？为什么？（2）如果张某坚持解除合同，李某可以采取哪些法律措施维护自己的权益？试卷答案一、单项选择题1.A2.B3.B4.C5.B6.C7.D8.D9.D10.D11.A12.C13.C14.B15.C16.D17.D18.B19.B20.C二、多项选择题21.ABD22.ABD23.ABCD24.ABCD25.ABCD26.ABCD27.ABCD28.ABCD29.ABCD30.ABC三、判断题31.×32.√33.×34.√35.×36.×37.√38.√39.√40.√四、简答题41.答：设立有限责任公司，应当具备下列条件：（1）股东符合法定人数；（2）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（3）股东共同制定公司章程；（4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（5）有公司住所。（注：根据《公司法》规定，有限责任公司由五十个以下股东出资设立，故股东人数可以是1人。）42.答：消费者享有的人身安全权，是指消费者在购买、使用商品和接受服务时享有的生命健康、人身自由不受侵害的权利。其内容主要包括：（1）人身自由不受侵害权，即消费者在购买、使用商品和接受服务时，其人身自由不受非法限制和拘束的权利；（2）生命健康不受侵害权，即消费者在购买、使用商品和接受服务时，其生命健康不受商品或者服务的缺陷、经营者的侵权行为等危害的权利。五、案例分析题43.（1）张某无权单方面解除合同。根据《民法典》规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。本题中，租赁期限为一年，属于定期租赁，但双方未采用书面形式，根据法律规定视为不定期租赁。在不定期租赁中，出租人不得单方面解除合