公司灵活就业合同(标准版)

公司灵活就业合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供灵活就业服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供灵活就业服务，包括但不限于劳务派遣、临时用工、项目外包等形式的用工服务。乙方确保具备提供灵活就业服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事灵活就业人员的身份信息及相关资质证明。乙方应按照甲方提出的岗位需求和工作内容，派遣具备相应技能和经验的灵活就业人员到甲方指定地点提供劳务服务。乙方应确保所派遣人员的合法权益得到保障，并承担相应的用工管理责任。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供灵活就业服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：__________________。

3、灵活就业人员人数：_______人。

4、乙方承诺按照甲方的实际需求，提供灵活就业服务，并确保人员配置满足甲方的工作需要。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满前一个月，双方应就合同续签或终止进行协商。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确灵活就业岗位的工作职责、工作内容和工作标准，并向乙方提供必要的工作指导和培训。

2、甲方应为乙方灵活就业人员提供必要的工作条件和工作环境，保障其安全健康。

3、甲方有权对乙方提供的灵活就业服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的灵活就业服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定及时向乙方支付灵活就业服务费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施灵活就业业务的合法资质。

2、乙方提供的所有灵活就业人员均应是其合法正式的员工，并与灵活就业人员签订正式的劳动合同，负责办理灵活就业人员的意外伤害保险，并按月向灵活就业人员支付报酬。

3、乙方灵活就业人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的灵活就业工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的防卫械具。

6、乙方如发现服务范围内存在安全或治安隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

7、乙方应保障灵活就业人员的合法权益，如发生劳动争议，乙方应负责处理并承担相应责任。

四、灵活就业服务费及支付方式

1、灵活就业服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、灵活就业服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付灵活就业服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付灵活就业服务费，乙方有权解除合同。

3、因灵活就业人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方应确保所派遣人员的合法权益得到保障，如因乙方原因导致灵活就业人员权益受损，乙方应承担全部赔偿责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同的签订、履行、变更、解除均适用中华人民共和国法律。

4、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

5、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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