选派干部的管理制度

第1篇第一章总则第一条为了加强干部队伍建设，提高干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平，根据《中华人民共和国公务员法》和《中国共产党章程》等有关规定，结合我国实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于各级国家机关、事业单位、社会团体和其他组织中的干部选拔任用工作。第三条选派干部工作应当遵循以下原则：（一）党管干部原则；（二）德才兼备、以德为先原则；（三）民主、公开、竞争、择优原则；（四）注重实绩、群众公认原则；（五）依法依规、严肃纪律原则。第四条选派干部工作应当建立健全选拔任用机制，完善干部考核评价体系，强化干部监督管理，确保选派干部工作的规范性和有效性。第二章选派干部的条件第五条选派干部应当具备以下条件：（一）具有良好的政治素质，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚定理想信念，全心全意为人民服务；（二）具有较强的组织领导能力和工作能力，熟悉本职业务，有较高的政策理论水平和实际工作能力；（三）廉洁奉公，作风正派，具有良好的道德品质和职业道德；（四）身体健康，能够胜任本职工作；（五）符合国家和上级组织规定的其他条件。第六条有下列情形之一的，不得作为选派干部对象：（一）政治素质不高，理想信念动摇，对党的理论和路线方针政策不坚定的；（二）道德品质败坏，违反廉洁自律规定，造成不良影响的；（三）工作能力不强，业绩平平，群众满意度不高的；（四）身体状况不佳，不能胜任本职工作的；（五）有其他不符合选派干部条件的。第三章选派干部的程序第七条选派干部工作按照以下程序进行：（一）动议。根据工作需要和干部队伍建设实际，提出选派干部的建议。（二）考察。对拟选派干部进行考察，包括民主测评、个别谈话、查阅档案、实地考察等。（三）酝酿。根据考察情况，提出拟选派干部名单，广泛征求意见。（四）讨论决定。召开干部会议，对拟选派干部进行讨论，形成选派干部决定。（五）任前公示。对拟选派干部进行公示，接受群众监督。（六）任职。办理任职手续，公布任职决定。第四章选派干部的考核第八条选派干部的考核应当坚持客观公正、全面考核、注重实绩的原则。第九条选派干部的考核内容包括：（一）政治素质和道德品质；（二）工作能力和工作实绩；（三）廉洁自律情况；（四）群众满意度。第十条选派干部的考核采取以下方式：（一）民主测评；（二）个别谈话；（三）查阅档案；（四）实地考察；（五）其他考核方式。第十一条选派干部的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。第五章选派干部的监督管理第十二条选派干部的监督管理应当遵循以下原则：（一）严格监督原则；（二）预防为主原则；（三）教育与惩处相结合原则。第十三条选派干部的监督管理主要包括以下内容：（一）加强思想政治建设，提高干部的政治觉悟和道德品质；（二）加强干部教育培训，提高干部的业务能力和综合素质；（三）完善干部考核评价体系，强化考核结果运用；（四）加强对干部的日常监督管理，严肃查处违纪违法行为；（五）建立健全干部谈话提醒、函询诫勉等制度。第十四条对违反本制度规定，造成不良影响的干部，应当根据情节轻重，给予相应的纪律处分。第六章附则第十五条本制度由各级组织人事部门负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行。选派干部的管理制度是加强干部队伍建设的重要保障，各级组织人事部门要切实加强领导，认真组织实施，确保选派干部工作的规范性和有效性，为我国经济社会发展提供有力的人才支撑。第2篇第一章总则第一条为加强选派干部工作的规范化、制度化、科学化，确保选派干部工作公平、公正、公开，提高选派干部队伍的整体素质和工作效能，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，结合本地区实际，制定本制度。第二条本制度适用于本地区各级党政机关、企事业单位、社会团体中选派干部的管理。第三条选派干部工作应遵循以下原则：1.公开、公平、公正原则；2.德才兼备、以德为先原则；3.按需选派、人岗相适原则；4.激励与约束并重原则。第二章选派干部的条件第四条选派干部应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2.具有良好的政治素质和道德品质；3.具有较强的组织协调能力和工作能力；4.具有正常履行职责的身体条件；5.具有大学本科及以上学历；6.工作表现优秀，群众基础良好；7.年龄一般在45周岁以下，特殊情况可适当放宽。第五条有以下情形之一者，不得作为选派干部对象：1.受到党纪政纪处分，尚未解除处分的；2.受到刑事处罚，或者正在接受司法调查、侦查的；3.有其他违反国家法律法规行为的。第三章选派干部的程序第六条选派干部工作按照以下程序进行：1.制定选派计划：根据工作需要，制定选派干部计划，明确选派岗位、人数、条件等。2.公开报名：通过公告、网络、媒体等形式，公开选派干部岗位信息，接受符合条件的干部报名。3.资格审查：对报名人员进行资格审查，确定符合条件的人员名单。4.考核测评：对符合条件的人员进行考核测评，包括笔试、面试、实地考察等。5.组织考察：对考核测评合格的人员进行组织考察，了解其德、能、勤、绩、廉等方面情况。6.拟定人选：根据考核测评和组织考察结果，拟定选派干部人选。7.公示：对拟定人选进行公示，接受群众监督。8.任命：公示无异议后，按照干部管理权限和程序进行任命。第四章选派干部的管理第九条选派干部到岗后，所在单位应按照以下要求进行管理：1.加强政治思想教育，确保选派干部坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。2.加强业务能力培训，提高选派干部的业务水平和综合素质。3.加强日常考核，定期对选派干部的工作表现进行考核，并将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。4.加强激励约束，对表现优秀的选派干部给予表彰和奖励，对工作不力的选派干部进行约谈、调整或召回。第十条选派干部在任职期间，应遵守以下规定：1.严格执行党的路线方针政策，坚决贯彻上级决策部署。2.认真履行岗位职责，积极投身工作，努力为人民群众办实事、办好事。3.严守廉洁自律，自觉接受组织和群众的监督。4.服从组织安排，不得擅自离岗、离职。第五章选派干部的考核与评价第十一条选派干部的考核与评价，应坚持定量与定性相结合、平时与定期相结合的原则。第十二条选派干部的考核内容包括：1.政治素质和道德品质；2.业务能力和工作实绩；3.工作作风和群众满意度；4.廉洁自律情况。第十三条选派干部的考核评价结果，应作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。第六章附则第十四条本制度由XX地区党委组织部负责解释。第十五条本制度自发布之日起施行。第七章监督与责任第十六条对违反本制度的行为，由有关部门依法依规进行处理。第十七条对在选派干部工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究责任。第十八条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。通过以上制度，旨在确保选派干部工作的规范性和有效性，为我国干部队伍建设提供有力保障。第3篇一、总则第一条为加强干部选拔任用工作，规范选派干部行为，提高选派干部工作科学化、规范化水平，根据《中华人民共和国公务员法》及有关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区各级机关、企事业单位、人民团体和其他组织的干部选派工作。第三条选派干部工作应当坚持以下原则：（一）党管干部原则，确保选派干部工作符合党的路线方针政策和组织原则；（二）德才兼备、以德为先原则，注重选拔政治坚定、作风过硬、能力突出、群众公认的优秀干部；（三）公开、平等、竞争、择优原则，确保选派干部工作的公平公正；（四）注重实绩、群众公认原则，把干部的实际表现作为选拔任用的重要依据；（五）依法依规、严格程序原则，确保选派干部工作的合法性、规范性和严肃性。二、选派干部的范围和条件第四条选派干部的范围包括：（一）各级机关、企事业单位、人民团体和其他组织的领导干部；（二）各级机关、企事业单位、人民团体和其他组织的后备干部；（三）各级机关、企事业单位、人民团体和其他组织的优秀人才。第五条选派干部应当具备以下条件：（一）政治素质过硬，坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有良好的政治品质和道德品行；（二）具有较强的组织领导能力和群众工作能力，熟悉本职业务，具备相应的专业知识；（三）工作实绩突出，有较强的创新精神和开拓能力，敢于担当，善于作为；（四）群众公认，廉洁自律，作风优良，身体健康；（五）符合国家规定的任职资格和条件。三、选派干部的程序第六条选派干部工作按照以下程序进行：（一）制定选派计划。根据工作需要和干部队伍建设实际，制定选派干部计划，明确选派范围、条件、数量、时间等。（二）公布选派信息。通过适当方式公布选派干部信息，包括选派岗位、任职条件、报名方式等。（三）组织报名。符合条件的干部自愿报名，填写报名表，并提供相关证明材料。（四）资格审查。对报名干部进行资格审查，确定参加选拔的人员名单。（五）组织考察。对参加选拔的干部进行考察，考察内容包括政治素质、工作能力、工作实绩、群众基础等。（六）民主推荐。在考察的基础上，组织民主推荐，充分听取群众意见。（七）研究决定。根据考察情况和民主推荐结果，研究确定拟选派干部名单。（八）任前公示。对拟选派干部进行公示，接受群众监督。（九）办理任职手续。对公示无异议的干部，办理任职手续。四、选派干部的监督与考核第七条选派干部工作应当接受组织、人事、纪检监察等部门的监督，确保选派干部工作的公开、公平、公正。第八条选派干部任职后，应当加强考核，考核内容包括：（一）政治素质和道德品行；（二）工作能力和工作实绩；（三）群众基础和群众满意度；（四）廉洁自律情况。第九条对考核不合格的干部，按照有关规定进行处理。五、附则第十条本制度由本地区党委组织部负责解释。第十一条本制度自发布之日起施行。六、选派干部工作的具体要求第十二条选派干部工作应当遵循以下具体要求：（一）加强组织领导。各级党委（党组）要高度重视选派干部工作，将其纳入重要议事日程，加强组织领导，确保选派干部工作顺利开展。（二）强化责任落实。各级组织人事部门要切实履行职责，加强协调配合，确保选派干部工作有序进行。（三）严格选拔标准。坚持德才兼备、以德为先，注重选拔政治坚定、作风过硬、能力突出、群众公认的优秀干部。（四）规范选拔程序。严格执行选派干部工作程序，确保选派干部