教育培训机构班主任教学服务质量考核表_第1页
教育培训机构班主任教学服务质量考核表_第2页
教育培训机构班主任教学服务质量考核表_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

教育培训机构班主任教学服务质量考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分教学计划执行能力课程计划完成率30%100%按实际完成课时数与计划课时数的比例计分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。教学进度符合度100%按实际教学进度与计划进度的偏差程度计分，偏差每超过1%扣0.5分，最低扣至0分。教案准备完整性100%按教案准备的完整度计分，缺少一项关键要素扣2分，最低扣至0分。教学方法创新性至少采用3种创新教学方法按实际采用创新教学方法的数量计分，每采用一种加1分，最高加5分。课堂管理效果学生课堂参与度达90%以上按学生课堂参与度计分，每低5%扣1分，最低扣至0分。学生学业辅导效果学生成绩提升率25%平均提升15%按学生期末成绩提升率计分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。作业批改及时性100%按作业批改的及时程度计分，延迟批改一次扣2分，最低扣至0分。学生问题解决率90%按学生问题被有效解决的百分比计分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。辅导记录完整性100%按辅导记录的完整度计分，缺少一项关键信息扣2分，最低扣至0分。学生满意度90%以上按学生满意度调查结果计分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。家校沟通协作能力家长沟通频率20%每月至少4次按实际沟通次数计分，少一次扣1分，最低扣至0分。家长满意度90%以上按家长满意度调查结果计分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。家长会组织效果100%按家长会组织的完整性和效果计分，存在重大疏漏扣5分，最低扣至0分。家校信息传递准确度100%按家校信息传递的准确程度计分，出现一次信息错误扣2分，最低扣至0分。家校矛盾化解率95%按家校矛盾被有效化解的百分比计分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。职业素养与团队协作出勤率25%100%按实际出勤天数与应出勤天数的比例计分，每迟到/早退一次扣0.5分，请假每次扣1分，最低扣至0分。工作主动性积极承担额外任务按主动承担额外任务的次数和贡献度计分，每次加2分，最高加10分。团队协作精神100%按团队协作的积极性和有效性计分，存在一次不协作行为扣3分，最低扣至0分。专业培训参与度100%按参与专业培训的次数和效果计分，未参与一次扣2分，最低扣至0分。服务态度100%按服务态度的友善度和专业性计分，出现一次投诉扣5分，最低扣至0分。本考核表用于评估教育培训机构班主任在教学服务中的综合表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，对照评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估、晋升及培训的重要依据。各维度权重已按重要性分配，请客观公正评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论