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农业科技推广员农产品推广与技术服务能力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分农产品推广效果推广农产品数量40%10每推广1种农产品计1分，总得分除以目标值再乘以100得到最终得分。推广农产品销售额50000实际销售额与目标销售额的比值乘以100得到最终得分。推广农产品市场占有率15%市场占有率与目标值的比值乘以100得到最终得分。客户满意度90%客户满意度评分（满分100）与目标值的比值乘以100得到最终得分。新产品推广成功率80%成功推广的新产品数量与总推广新产品数量的比值乘以100得到最终得分。技术服务质量技术服务响应时间30%24每次响应时间小于等于目标值计1分，总得分除以目标值再乘以100得到最终得分。技术服务解决率95%成功解决问题的次数与总问题次数的比值乘以100得到最终得分。技术服务客户满意度85%客户满意度评分（满分100）与目标值的比值乘以100得到最终得分。技术服务报告质量90%技术服务报告质量评分（满分100）与目标值的比值乘以100得到最终得分。培训效果85%培训参与者满意度评分（满分100）与目标值的比值乘以100得到最终得分。市场开拓能力新客户开发数量20%20每开发1个新客户计1分，总得分除以目标值再乘以100得到最终得分。新市场开拓面积1000实际开拓面积与目标面积的比值乘以100得到最终得分。合作伙伴拓展数量5每拓展1个合作伙伴计1分，总得分除以目标值再乘以100得到最终得分。市场活动参与度90%参与市场活动的次数与应参与次数的比值乘以100得到最终得分。市场信息收集质量90%市场信息收集质量评分（满分100）与目标值的比值乘以100得到最终得分。团队协作与沟通团队协作积极性10%85%团队协作评分（满分100）与目标值的比值乘以100得到最终得分。跨部门沟通效率90%跨部门沟通问题解决时间与目标值的比值，比值越高得分越高，最高不超过100分。内部培训参与度80%参与内部培训的次数与应参与次数的比值乘以100得到最终得分。信息传递准确性95%信息传递准确率与目标值的比值乘以100得到最终得分。团队建设活动参与度90%参与团队建设活动的次数与应参与次数的比值乘以100得到最终得分。本考核表旨在全面评估农业科技推广员在农产品推广与技术服务方面的能力。请根据实际情况填写各项指标数据，并按照评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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