教育机构校长教学质量绩效评定表

教育机构校长教学质量绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分教学管理与规划课程体系完善度30%制定并实施完整课程体系，覆盖所有年级及科目根据课程计划完整性、科学性及实施效果评分，满分100分，完整且实施效果好得满分，每项缺失或效果不佳扣10分教学计划执行率年度教学计划执行率不低于95%按实际执行比例评分，每低1%扣2分，最低得0分教师团队建设成效教师培训覆盖率100%，关键岗位教师流失率低于10%按覆盖率、流失率计算得分，覆盖率100%得满分，每低1%扣2分；流失率低于10%得满分，每高1%扣5分，最低得0分教学质量督导频率每月至少开展2次教学督导按实际次数评分，每少1次扣5分，最低得0分教学资源优化率年度内新增或优化教学资源比例不低于20%按实际比例评分，每低1%扣2分，最低得0分学生学业进步学生平均成绩提升率35%核心科目年度平均分提升率不低于5%按实际提升比例评分，每低1%扣3分，最低得0分学生升学率重点升学率（如中考/高考）不低于85%按实际比例评分，每低1%扣2分，最低得0分学生综合评价优良率年度学生综合评价优良率不低于80%按实际比例评分，每低1%扣2分，最低得0分学生竞赛获奖数量年度学生获市级以上竞赛奖项不少于20项按实际数量评分，每少1项扣1分，最低得0分学生家校满意度家校满意度调查得分不低于90分（满分100）按实际得分评分，每低1分扣1分，最低得0分教学创新与改革教学方法创新数量20%年度内推出至少3项新型教学方法并推广按实际数量评分，每少1项扣5分，最低得0分数字化教学应用率数字化教学工具使用率不低于60%按实际比例评分，每低5%扣2分，最低得0分教学成果转化数量年度内形成至少2项可推广的教学成果按实际数量评分，每少1项扣5分，最低得0分教学科研立项数量年度内获批校级以上教学科研立项不少于2项按实际数量评分，每少1项扣5分，最低得0分教学改革试点覆盖率教学改革试点覆盖班级比例不低于70%按实际比例评分，每低5%扣2分，最低得0分教育品牌与社会影响力媒体报道数量15%年度内获得市级以上主流媒体报道不少于5次按实际数量评分，每少1次扣1分，最低得0分社会认可度第三方教育机构认可度调查得分不低于85分（满分100）按实际得分评分，每低1分扣1分，最低得0分合作项目数量年度内新增教育合作项目不少于3个按实际数量评分，每少1个扣3分，最低得0分招生规模增长率年度招生规模增长率不低于8%按实际增长率评分，每低1%扣2分，最低得0分校友反馈满意度校友满意度调查得分不低于88分（满分100）按实际得分评分，每低1分扣1分，最低得0分本考核表旨在全面评估教育机构校长在教学质量方面的综合表现。请根据校长实际工作完成情况，对照各维度指标进行评分。评分时需结合评分标准，客观记录数据并给出最终分数。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：