广告策划创意团队效果与创意度绩效评定表

广告策划创意团队效果与创意度绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策略质量创意方案创新性35%在季度内提出的方案中至少50%获得客户认可为创新性方案由客户方根据方案的新颖性和独特性进行评分，满分为10分，每超过预期5%加1分，最高加2分策略执行有效性核心策略在执行后提升品牌曝光率20%以上通过季度数据对比，曝光率提升20%为满分，每降低5%扣1分，最低扣至0分方案落地完成率季度内所有策划方案完成交付率达到90%以上实际完成率每低于90%扣2%，最低扣至0分客户反馈满意度季度内客户满意度调查得分平均达到8.5分以上根据客户满意度调查结果，每低0.5分扣1%，最低扣至0分创意提案通过率季度内提案平均通过率不低于70%提案通过率每低于70%扣2%，最低扣至0分团队协作效率跨部门沟通频率25%每月与相关部门（如市场、销售）至少进行5次有效沟通每次有效沟通计1分，每月满分为5分，每少1次扣1分项目协作响应速度对其他部门需求响应时间平均不超过24小时响应时间每超过24小时扣1分，每月累计最高扣5分团队内部协作满意度团队内部协作满意度调查得分平均达到8分以上每低0.5分扣1%，最低扣至0分协作工具使用率团队协作工具使用率达到85%以上使用率每低于85%扣2%，最低扣至0分任务分配合理性季度内任务分配合理，未出现重大冲突由团队负责人根据月度评估，满分为10分，冲突事件每出现1次扣2分业绩达成效果项目ROI达成率30%季度内主要项目ROI达成率不低于120%实际ROI每低于120%扣2%，最低扣至0分预算控制率季度内项目预算控制在实际花费的95%以内预算控制率每低于95%扣1%，最低扣至0分客户留存率季度内老客户项目续约率达到80%以上续约率每低于80%扣2%，最低扣至0分项目交付准时率季度内项目交付准时率达到95%以上准时率每低于95%扣1%，最低扣至0分市场反馈质量季度内市场反馈中正面评价占比不低于70%正面评价占比每低于70%扣2%，最低扣至0分学习成长能力行业知识更新10%季度内完成至少3次行业知识培训或分享每次完成培训或分享计1分，季度满分为3分，每少1次扣1分技能提升认证季度内获得至少1项专业技能认证每获得1项认证加1分，季度满分不超过3分内部知识分享贡献季度内至少进行1次内部知识分享每次分享计1分，季度满分不超过2分学习计划完成率个人季度学习计划完成率达到90%以上完成率每低于90%扣1%，最低扣至0分创新提案采纳率季度内个人创新提案至少被采纳1项每被采纳1项加1分，季度满分不超过2分本考核表用于评估广告策划创意团队在季度内的绩效表现，包括创意策略质量、团队协作效率、业绩达成效果和学习成长能力四个维度。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并按照评分标准进行打分。最终得分为各维度得分乘以权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：