评估机构保密管理制度

第1篇第一章总则第一条为加强评估机构保密工作，确保国家秘密、商业秘密和内部信息的保密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合本机构实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本机构所有员工、临时工作人员、实习生及访问者，以及其他与本机构有业务往来的第三方。第三条本机构保密工作遵循以下原则：1.预防为主，教育在先；2.管理与防范相结合；3.统一领导，分级负责；4.依法行政，严格保密。第二章保密范围第四条本机构保密范围包括：1.国家秘密；2.商业秘密；3.内部信息；4.其他应当保密的信息。第五条国家秘密包括：1.国家战略、政治、经济、科技、文化、社会等方面的秘密；2.国防和军队建设方面的秘密；3.外交和国家安全方面的秘密；4.其他依法应当保密的国家秘密。第六条商业秘密包括：1.企业的经营战略、管理方法、技术秘密、产品配方、工艺流程、市场信息等；2.企业的客户名单、供应商名单、销售渠道等；3.企业的财务数据、财务报告等；4.其他依法应当保密的商业秘密。第七条内部信息包括：1.机构内部的人事信息、财务信息、业务信息等；2.机构内部的工作计划、会议记录、报告等；3.机构内部的研究成果、技术资料等；4.其他依法应当保密的内部信息。第三章保密职责第八条机构负责人对本机构的保密工作全面负责，应当履行以下职责：1.制定本机构的保密工作计划；2.组织实施本机构的保密工作；3.定期对本机构的保密工作进行监督检查；4.对违反保密规定的行为进行处理。第九条机构各部门负责人对本部门的保密工作直接负责，应当履行以下职责：1.落实本部门的保密工作计划；2.组织实施本部门的保密工作；3.定期对本部门的保密工作进行监督检查；4.对违反保密规定的行为进行处理。第十条机构员工对本人的保密工作负责，应当履行以下职责：1.遵守保密法律法规和本机构的保密制度；2.接受保密教育和培训；3.不得泄露国家秘密、商业秘密和内部信息；4.对违反保密规定的行为进行制止和报告。第四章保密措施第十一条机构应当建立健全保密工作制度，包括：1.保密工作责任制；2.保密工作考核制度；3.保密工作奖惩制度；4.保密工作培训制度；5.保密工作检查制度。第十二条机构应当采取以下保密措施：1.对涉密信息实行分类管理，明确保密等级；2.对涉密场所、设施、设备进行安全保护；3.对涉密人员进行审查和培训；4.对涉密信息进行加密和脱密处理；5.对涉密信息进行定期检查和审计。第十三条机构应当对以下信息实行特别保护：1.国家秘密；2.高级商业秘密；3.核心内部信息。第五章监督检查第十四条机构应当建立健全保密监督检查制度，定期对保密工作进行监督检查。第十五条机构监督检查内容包括：1.保密工作制度的落实情况；2.保密措施的执行情况；3.保密人员的保密意识；4.保密工作的效果。第十六条机构监督检查方式包括：1.定期检查；2.不定期抽查；3.专项检查；4.举报调查。第六章违反保密规定的处理第十七条违反保密规定的行为，根据情节轻重，给予以下处理：1.警告；2.记过；3.留职察看；4.解除劳动合同；5.依法追究刑事责任。第十八条对违反保密规定的行为，机构应当及时调查处理，并采取必要措施防止泄露。第七章附则第十九条本制度由机构保密委员会负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。---以上是一份基本的评估机构保密管理制度草案，具体内容需要根据机构的实际情况和法律法规进行调整。字数符合要求，但实际应用时可能需要根据机构的规模、业务范围、涉密程度等因素进行更详细的制定和实施。第2篇第一章总则第一条为加强评估机构保密管理工作，确保国家秘密、商业秘密和内部信息的保密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合本机构实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本机构所有员工、临时工作人员、实习生以及与机构有业务往来的外部人员。第三条本机构的保密工作遵循以下原则：1.预防为主，防治结合；2.分级管理，责任到人；3.依法管理，确保安全；4.教育与奖惩相结合。第二章保密范围第四条本机构保密范围包括：1.国家秘密：涉及国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.内部信息：涉及本机构运营、管理、业务等，不宜对外公开的信息。第三章保密责任第五条机构负责人对本机构的保密工作全面负责，各部门负责人对本部门保密工作直接负责。第六条员工保密责任：1.员工应当遵守国家保密法律法规，保守国家秘密、商业秘密和内部信息。2.员工在接触、处理、存储、传输和销毁保密信息时，必须采取相应的保密措施。3.员工发现保密信息泄露或者可能泄露时，应当立即报告。4.员工离职时，必须按照规定办理保密信息交接手续。第四章保密措施第七条物理保密措施：1.保密文件、资料应当存放在安全可靠的场所，并采取必要的防盗、防火、防潮、防虫等措施。2.保密计算机、网络设备应当安装防病毒软件，并定期进行安全检查。3.保密场所应当设置门禁系统，严格控制人员进出。第八条技术保密措施：1.保密信息应当采取加密、脱密等技术手段进行保护。2.保密信息系统应当定期进行安全检查，及时修复漏洞。3.保密信息传输应当使用安全可靠的通信渠道。第九条管理保密措施：1.机构应当建立健全保密工作制度，明确保密责任。2.机构应当对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识。3.机构应当对保密工作进行监督检查，确保保密措施落实到位。第五章奖励与处罚第十条对在保密工作中做出突出贡献的员工，机构应当给予表彰和奖励。第十一条对违反保密规定的员工，机构应当根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、罚款、解除劳动合同等处罚。第十二条对违反保密规定，造成严重后果的，机构应当依法承担相应的法律责任。第六章附则第十三条本制度由机构保密委员会负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。以下为详细内容，请根据实际情况进行补充和完善：第一章总则第一条为加强评估机构保密管理工作，确保国家秘密、商业秘密和内部信息的保密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合本机构实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本机构所有员工、临时工作人员、实习生以及与机构有业务往来的外部人员。第三条本机构的保密工作遵循以下原则：1.预防为主，防治结合：在保密工作中，以预防为主，加强防范措施，同时注重发现和纠正问题。2.分级管理，责任到人：根据保密信息的性质和重要性，实行分级管理，明确各级人员的保密责任。3.依法管理，确保安全：严格按照国家保密法律法规，建立健全保密管理制度，确保保密信息安全。4.教育与奖惩相结合：加强对员工的保密教育，提高员工的保密意识，同时实行奖惩制度，激励员工做好保密工作。第二章保密范围第四条本机构保密范围包括：1.国家秘密：涉及国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。例如，涉及国防、外交、科技、经济、军事等方面的秘密。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。例如，本机构的技术研发成果、市场策略、客户信息等。3.内部信息：涉及本机构运营、管理、业务等，不宜对外公开的信息。例如，机构财务状况、人员编制、工作计划等。第三章保密责任第五条机构负责人对本机构的保密工作全面负责，各部门负责人对本部门保密工作直接负责。第六条员工保密责任：1.员工应当遵守国家保密法律法规，保守国家秘密、商业秘密和内部信息。2.员工在接触、处理、存储、传输和销毁保密信息时，必须采取相应的保密措施。具体措施包括：-接触保密信息时，应当使用专用设备或场所；-处理保密信息时，应当遵守操作规程，防止信息泄露；-存储保密信息时，应当采取加密、脱密等技术手段；-传输保密信息时，应当使用安全可靠的通信渠道；-销毁保密信息时，应当采取物理或技术手段，确保信息无法恢复。3.员工发现保密信息泄露或者可能泄露时，应当立即报告机构保密工作部门。4.员工离职时，必须按照规定办理保密信息交接手续，确保保密信息安全。第七条外部人员保密责任：1.与机构有业务往来的外部人员，在接触、处理、存储、传输和销毁保密信息时，应当遵守本机构的保密规定。2.外部人员未经许可，不得复制、传播、泄露本机构的保密信息。第四章保密措施第八条物理保密措施：1.保密文件、资料应当存放在安全可靠的场所，并采取必要的防盗、防火、防潮、防虫等措施。具体措施包括：-保密文件、资料应当使用保险柜存放；-保密场所应当设置门禁系统，严格控制人员进出；-保密场所应当配备消防设施，定期进行消防演练。2.保密计算机、网络设备应当安装防病毒软件，并定期进行安全检查。具体措施包括：-保密计算机、网络设备应当定期进行病毒扫描和系统更新；-保密计算机、网络设备应当设置访问控制，限制非法访问；-保密计算机、网络设备应当定期进行安全检查，及时修复漏洞。第九条技术保密措施：1.保密信息应当采取加密、脱密等技术手段进行保护。具体措施包括：-对保密信息进行加密处理，确保信息在传输和存储过程中的安全；-对保密信息进行脱密处理，确保信息在公开使用时的安全；-对保密信息系统进行安全评估，确保信息系统安全可靠。2.保密信息系统应当定期进行安全检查，及时修复漏洞。具体措施包括：-对保密信息系统进行安全评估，发现漏洞及时修复；-对保密信息系统进行安全监测，及时发现并处理安全事件；-对保密信息系统进行安全培训，提高员工的安全意识。第十条管理保密措施：1.机构应当建立健全保密工作制度，明确保密责任。具体措施包括：-制定保密工作制度，明确保密范围、保密责任、保密措施等；-制定保密工作流程，明确保密信息的收集、处理、存储、传输、销毁等环节的保密要求；-制定保密工作考核制度，对保密工作进行考核和评估。2.机构应当对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识。具体措施包括：-定期组织保密教育讲座，提高员工的保密意识；-对新入职员工进行保密培训，使其了解保密工作的重要性；-对离职员工进行保密提醒，确保其离职后不再泄露保密信息。3.机构应当对保密工作进行监督检查，确保保密措施落实到位。具体措施包括：-定期对保密工作进行检查，及时发现并纠正问题；-对违反保密规定的员工进行处罚，确保保密制度得到有效执行。第五章奖励与处罚第十一条对在保密工作中做出突出贡献的员工，机构应当给予表彰和奖励。具体措施包括：-对在保密工作中表现突出的员工，给予物质奖励或精神奖励；-对在保密工作中做出重大贡献的员工，给予晋升或提拔；-对在保密工作中做出突出贡献的团队，给予集体奖励。第十二条对违反保密规定的员工，机构应当根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、罚款、解除劳动合同等处罚。具体措施包括：-对轻微违反保密规定的员工，给予批评教育或通报批评；-对严重违反保密规定的员工，给予罚款或解除劳动合同；-对造成严重后果的，依法追究法律责任。第十三条对违反保密规定，造成严重后果的，机构应当依法承担相应的法律责任。具体措施包括：-对泄露国家秘密的，依法追究刑事责任；-对泄露商业秘密的，依法承担民事责任；-对泄露内部信息的，依法承担行政责任。第六章附则第十四条本制度由机构保密委员会负责解释。第十五条本制度自发布之日起施行。以下为补充内容，可根据实际情况进行调整：第七章保密工作机构及职责第十六条机构保密委员会负责本机构的保密工作，其主要职责包括：1.组织制定和实施本机构的保密工作制度；2.负责保密工作的监督检查和考核评估；3.组织保密教育和培训；4.处理保密工作中的重大问题。第十七条机构保密工作部门负责本机构的日常保密工作，其主要职责包括：1.负责保密文件的收发、登记、保管、销毁等工作；2.负责保密信息的收集、整理、存储、传输、销毁等工作；3.负责保密工作的监督检查和考核评估；4.负责保密教育和培训。第八章保密工作经费第十八条机构应当设立保密工作经费，用于保密工作的开展。具体经费预算由机构保密委员会负责制定。第十九条保密工作经费的使用应当严格按照预算执行，不得挪用、挤占。第九章保密工作检查与考核第二十条机构应当定期对保密工作进行检查，及时发现并纠正问题。具体检查内容包括：1.保密工作制度的执行情况；2.保密措施的落实情况；3.保密人员的保密意识；4.保密工作的效果。第二十一条机构应当对保密工作进行考核评估，考核结果作为对员工绩效评价和奖惩的依据。第十章保密工作档案管理第二十二条机构应当建立健全保密工作档案管理制度，对保密工作相关文件、资料进行归档、保管和销毁。第二十三条保密工作档案的保管期限由机构保密委员会根据保密信息的性质和重要性确定。第十一章保密工作应急预案第二十四条机构应当制定保密工作应急预案，应对突发保密事件。第二十五条保密工作应急预案应当包括以下内容：1.应急组织机构及职责；2.应急处置程序；3.应急物资储备；4.应急演练。第十二章保密工作宣传与教育第二十六条机构应当积极开展保密工作宣传和教育，提高员工的保密意识。第二十七条保密工作宣传和教育形式包括：1.举办保密讲座、培训；2.制作保密宣传资料；3.利用网络、媒体等渠道进行宣传。第十三章保密工作信息化建设第二十八条机构应当加强保密工作信息化建设，提高保密工作的效率和水平。第二十九条保密工作信息化建设内容包括：1.建设保密信息系统；2.开发保密工作软件；3.加强保密工作网络安全。第十四章保密工作国际合作第三十条机构在开展国际合作时，应当遵守国家有关保密工作的法律法规，确保保密信息安全。第三十一条机构在开展国际合作时，应当与合作伙伴签订保密协议，明确保密责任和义务。第十五章保密工作法律责任第三十二条违反本制度，造成严重后果的，依法追究法律责任。第十六章保密工作争议处理第三十三条机构内部因保密工作产生的争议，由机构保密委员会负责调解。第十七章保密工作监督与投诉第三十四条机构应当设立保密工作监督电话和邮箱，接受员工和社会公众的监督和投诉。第十八章保密工作信息发布第三十五条机构应当建立健全保密工作信息发布制度，及时发布保密工作相关信息。第十九章保密工作总结与改进第三十六条机构应当定期对保密工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。第二十章保密工作附则第三十七条本制度由机构保密委员会负责解释。第三十八条本制度自发布之日起施行。请注意，以上内容仅供参考，具体内容需根据本机构的实际情况进行调整和完善。第3篇第一章总则第一条为加强评估机构保密管理工作，确保国家秘密、商业秘密和内部信息的保密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合本机构实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本机构所有员工、合同工、临时工以及来访人员，以及其他与本机构有业务往来的单位和个人。第三条本机构的保密工作遵循以下原则：1.依法管理原则：严格遵守国家有关保密工作的法律法规，确保保密工作的合法性。2.分级管理原则：根据信息的密级和重要性，采取不同的保密措施。3.责任到人原则：明确保密责任，落实保密措施，确保保密工作落到实处。4.预防为主原则：加强保密教育，提高全员保密意识，预防泄密事件的发生。第二章保密组织与职责第四条成立评估机构保密工作领导小组，负责本机构保密工作的组织、协调和监督。第五条保密工作领导小组的主要职责：1.制定和修订保密管理制度；2.组织开展保密宣传教育；3.监督检查保密工作；4.处理保密工作中的重大问题；5.负责保密工作的其他相关工作。第六条各部门、各岗位的保密职责：1.部门负责人：对本部门的保密工作全面负责，确保本部门信息的安全；2.保密员：负责本部门的日常保密工作，包括信息收集、整理、传递、归档等；3.普通员工：遵守保密规定，不泄露国家秘密、商业秘密和内部信息。第三章保密范围与密级第七条保密范围：1.国家秘密；2.商业秘密；3.内部信息；4.其他需要保密的信息。第八条密级划分：1.绝密：涉及国家安全