荣誉疗休养管理制度

第1篇第一章总则第一条为充分发挥荣誉疗休养在弘扬社会主义核心价值观、激励广大干部群众爱国奉献精神、促进社会和谐稳定中的作用，根据国家有关法律法规和政策，结合我国实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于获得国家级、省部级、地市级荣誉的个人，以及在社会各界产生广泛影响的先进典型。第三条荣誉疗休养工作要坚持以下原则：1.公平公正原则：严格按照荣誉等级和评选标准，确保疗休养工作的公平公正。2.实用性原则：疗休养活动要注重实效，满足荣誉获得者身心健康的需要。3.安全第一原则：确保疗休养活动安全有序，防止意外事故发生。4.俭朴节约原则：合理规划疗休养活动，反对铺张浪费。第二章荣誉疗休养对象第四条荣誉疗休养对象主要包括：1.获得国家级荣誉称号的个人；2.获得省部级荣誉称号的个人；3.获得地市级荣誉称号的个人；4.在社会各领域作出突出贡献，具有广泛社会影响力的先进典型。第五条荣誉疗休养对象的评选由相关部门根据实际情况和评选标准进行。第三章荣誉疗休养内容第六条荣誉疗休养内容主要包括：1.休息疗养：提供舒适的住宿环境，安排适量的休息时间，帮助荣誉获得者恢复体力，缓解工作压力。2.健康体检：为荣誉获得者提供全面的健康体检，了解其健康状况，制定针对性的健康管理方案。3.文化活动：组织参观历史文化名胜、红色教育基地等，丰富荣誉获得者的精神文化生活。4.交流研讨：邀请荣誉获得者参加座谈会、研讨会等活动，分享经验，交流心得。5.心理辅导：为荣誉获得者提供心理咨询服务，帮助其缓解心理压力，提高心理素质。第四章荣誉疗休养安排第七条荣誉疗休养时间根据荣誉等级和实际情况确定，原则上不少于5天。第八条荣誉疗休养地点选择在风景优美、环境宜人的疗休养基地，确保荣誉获得者能够得到充分的休息和疗养。第九条荣誉疗休养活动安排由相关部门负责，确保活动内容丰富、形式多样、富有教育意义。第五章荣誉疗休养经费第十条荣誉疗休养经费由各级财政预算安排，具体标准根据荣誉等级和实际情况确定。第十一条荣誉疗休养经费的使用要严格按照预算执行，确保专款专用，严禁挪用、浪费。第六章荣誉疗休养管理第十二条荣誉疗休养工作由相关部门负责组织实施，建立健全管理制度，确保工作规范有序。第十三条荣誉疗休养工作人员要严格遵守工作纪律，热情服务，确保荣誉获得者满意。第十四条荣誉疗休养活动结束后，相关部门要对活动进行总结评估，形成书面报告，并及时上报上级主管部门。第七章附则第十五条本制度由XXX部门负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行。（以下为补充内容，可根据实际情况调整字数）补充内容一：荣誉疗休养对象的评选标准1.政治素质过硬，坚决拥护党的基本路线和各项方针政策；2.在本职工作中表现突出，成绩显著，为推动事业发展作出突出贡献；3.具有良好的道德品质，社会形象良好，群众基础扎实；4.身体健康，能够适应疗休养活动。补充内容二：荣誉疗休养活动安排示例1.第一天：抵达疗休养基地，入住酒店，进行简单的欢迎仪式；2.第二天：进行健康体检，参观历史文化名胜；3.第三天：参加座谈会，与荣誉获得者交流心得；4.第四天：进行心理辅导，组织户外活动；5.第五天：结束疗休养活动，返回工作岗位。补充内容三：荣誉疗休养经费使用细则1.住宿费用：根据荣誉等级和实际情况确定；2.餐饮费用：根据实际情况确定；3.交通费用：根据实际情况确定；4.活动费用：包括参观门票、活动组织费用等；5.其他费用：根据实际情况确定。通过以上内容，本制度旨在为荣誉获得者提供一次难忘的疗休养体验，激励他们在今后的工作中继续发挥先锋模范作用，为我国经济社会发展作出新的更大贡献。第2篇第一章总则第一条为充分发挥荣誉疗休养在激发先进典型作用、弘扬社会主义核心价值观、增强广大干部职工凝聚力和向心力方面的重要作用，根据国家有关法律法规和政策，结合本单位的实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于在本单位工作期间，因工作表现突出、成绩显著，被上级单位或本单位授予荣誉称号的干部职工。第三条荣誉疗休养工作应当坚持公平、公正、公开的原则，确保疗休养活动的顺利进行。第四条本制度由人力资源部门负责解释和组织实施。第二章荣誉疗休养条件第五条具备以下条件之一的干部职工，可申请荣誉疗休养：1.被上级单位授予“劳动模范”、“先进工作者”、“优秀共产党员”等荣誉称号的；2.被本单位授予“优秀员工”、“突出贡献奖”、“优秀团队”等荣誉称号的；3.在本职工作中表现突出，为推动单位发展作出突出贡献的；4.在突发事件、重大灾害等特殊情况下，表现英勇，事迹突出的；5.其他经单位领导批准，认为应给予荣誉疗休养的人员。第六条申请荣誉疗休养的人员，应当具备以下条件：1.思想政治素质好，具有良好的职业道德和敬业精神；2.工作表现优秀，成绩显著，为推动单位发展作出突出贡献；3.身体健康，能够适应疗休养活动的要求；4.年龄在50周岁以下（特殊情况可适当放宽）。第三章荣誉疗休养程序第七条荣誉疗休养申请程序：1.个人申请：符合条件的干部职工向所在部门提出申请，填写《荣誉疗休养申请表》；2.部门审核：所在部门对申请人的资格和条件进行审核，提出审核意见；3.单位审批：人力资源部门对各部门上报的申请进行审核，提出审批意见；4.公示：对拟批准的荣誉疗休养人员进行公示，接受监督；5.实施疗休养：公示无异议后，组织申请人进行疗休养。第八条荣誉疗休养名额分配：1.荣誉疗休养名额根据单位实际情况和年度工作计划进行分配；2.对获得国家级、省级荣誉称号的干部职工，优先安排疗休养；3.对获得本单位荣誉称号的干部职工，根据荣誉称号等级和贡献大小进行分配。第四章荣誉疗休养内容第九条荣誉疗休养内容包括：1.国内旅游：组织申请人参加国内旅游活动，了解国情，增长见识；2.医疗保健：为申请人提供健康体检、疗养等服务；3.专题讲座：邀请相关领域的专家学者为申请人举办专题讲座；4.文化活动：组织参观博物馆、艺术展览等文化活动；5.体育健身：安排体育健身活动，提高申请人身体素质；6.荣誉表彰：对参加疗休养的人员进行表彰和奖励。第五章荣誉疗休养经费第十条荣誉疗休养经费由单位承担，具体标准如下：1.国内旅游：根据行程和标准，每人每年不超过一定额度；2.医疗保健：根据体检和疗养需求，每人每年不超过一定额度；3.专题讲座、文化活动、体育健身等费用，根据实际情况合理预算。第十一条荣誉疗休养经费的使用应当严格遵守国家有关财务制度，确保经费的合理使用。第六章荣誉疗休养监督第十二条人力资源部门负责荣誉疗休养工作的监督和管理，确保疗休养活动的顺利进行。第十三条任何单位和个人都有权对荣誉疗休养工作进行监督，对违反本制度的行为进行检举和控告。第十四条对违反本制度，弄虚作假、骗取荣誉疗休养的人员，一经查实，取消其荣誉疗休养资格，并视情节轻重给予相应处分。第七章附则第十五条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。第十六条本制度由人力资源部门负责解释和修订。第十七条本制度如有未尽事宜，由单位领导集体研究决定。第十八条本制度自发布之日起执行。第3篇第一章总则第一条为进一步贯彻落实国家关于关心爱护老干部、老同志的政策，充分发挥荣誉疗休养在增强老干部、老同志荣誉感、获得感、幸福感方面的积极作用，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》等有关规定，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于获得国家、省、市、县（区）级荣誉称号的退休干部、老同志。第三条荣誉疗休养工作应遵循以下原则：1.公平公正原则：严格按照荣誉称号的等级和条件，公平公正地选拔疗休养对象。2.优先照顾原则：对生活困难、健康状况较差的荣誉疗休养对象给予优先照顾。3.效益兼顾原则：在确保疗休养质量的前提下，注重经济效益和社会效益的统一。4.安全第一原则：确保疗休养活动安全有序，防止发生意外事故。第二章疗休养对象第四条荣誉疗休养对象应具备以下条件：1.获得国家、省、市、县（区）级荣誉称号的退休干部、老同志；2.身体健康状况良好，能够适应疗休养活动；3.无特殊疾病，无传染性疾病；4.无不良记录，遵纪守法。第五条荣誉疗休养对象的选拔程序：1.各级组织部门、老干部工作部门根据荣誉称号的等级和条件，提出疗休养对象名单；2.对提出的疗休养对象名单进行审核，确保符合条件；3.公示疗休养对象名单，接受社会监督；4.确定最终疗休养对象。第三章疗休养内容第六条荣誉疗休养内容主要包括：1.体检：为疗休养对象提供全面的健康体检，了解其健康状况；2.休养：安排疗休养对象入住疗休养基地，提供舒适的休养环境；3.活动：组织丰富多彩的文化、娱乐、体育等活动，丰富疗休养对象的精神文化生活；4.考察：组织疗休养对象参观爱国主义教育基地、历史文化名城等，增强其爱国主义情怀；5.交流：组织疗休养对象进行经验交流，分享生活感悟。第四章疗休养基地第七条疗休养基地应具备以下条件：1.设施完善，环境优美，安全舒适；2.服务优质，管理规范，具有良好信誉；3.具备一定的接待能力，能够满足疗休养对象的需求；4.位于适宜的地区，交通便利。第八条疗休养基地的选定程序：1.各级老干部工作部门根据疗休养对象的需求，提出疗休养基地候选名单；2.对候选疗休养基地进行考察，评估其设施、服务、环境等方面的条件；3.确定最终疗休养基地。第五章疗休养经费第九条荣誉疗休养经费来源：1.各级财政拨款；2.社会捐赠；3.其他合法渠道。第十条荣誉疗休养经费的使用：1.用于疗休养对象的体检、住宿、餐饮、交通、活动等费用；2.用于疗休养基地的租赁、维护、管理费用；3.用于疗休养活动的组织、策划、宣传等费用。第六章管理与监督第十一条荣誉疗休养管理工作由各级老干部工作部门负责，具体实施单位为各级疗休养基地。第十二条荣誉疗休养管理工作应建立健全以下制度：1.荣誉疗休养对象选拔制度；2.荣誉疗休养基地管理制度；3.荣誉疗休