人力资源管理咨询服务协议约定

人力资源管理咨询服务协议约定合同编号：_______甲方（咨询方）：____________________乙方（委托方）：____________________第一章总则1.1本协议旨在明确甲方作为人力资源管理的专业咨询机构，为乙方提供人力资源管理咨询服务的内容、范围、期限、费用及双方的权利义务。1.2本协议的签订，标志着双方就人力资源管理咨询服务的合作正式开始。1.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。第二章咨询服务内容2.1甲方将为乙方提供以下人力资源管理咨询服务：2.1.1人力资源战略规划与实施；2.1.2人力资源组织架构设计；2.1.3人力资源招聘与配置；2.1.4人力资源培训与开发；2.1.5人力资源绩效管理；2.1.6人力资源薪酬福利管理；2.1.7人力资源劳动关系管理；2.1.8人力资源信息系统建设；2.1.9人力资源法律法规咨询；2.1.10人力资源市场调研与分析；2.1.11人力资源风险管理；2.1.12人力资源文化建设；2.1.13人力资源专项咨询服务。2.2甲方将根据乙方的实际需求，制定详细的咨询服务计划，并提交乙方审核。第三章咨询服务期限3.1本协议的有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。3.2甲方应在本协议有效期内，按照咨询服务计划，完成所有咨询服务工作。3.3如乙方需要甲方提供超过本协议规定期限的咨询服务，双方应另行协商并签订补充协议。第四章费用及支付方式4.1乙方应按照本协议约定支付甲方咨询服务费用。4.2咨询服务费用总额为人民币______元。4.3咨询服务费用支付方式如下：4.3.1本协议签订后，乙方应向甲方支付人民币______元作为预付款；4.3.2甲方完成咨询服务计划的第一阶段工作后，乙方应支付人民币______元；4.3.3甲方完成咨询服务计划的第二阶段工作后，乙方应支付人民币______元；4.3.4甲方完成咨询服务计划的第三阶段工作后，乙方应支付人民币______元；4.3.5甲方完成咨询服务计划的全部工作后，乙方应支付剩余的咨询服务费用。4.4乙方支付费用后，甲方应向乙方提供相应的发票。第五章咨询服务成果5.1甲方应按照咨询服务计划，向乙方提供以下成果：5.1.1人力资源战略规划报告；5.1.2人力资源组织架构设计方案；5.1.3人力资源招聘与配置方案；5.1.4人力资源培训与开发方案；5.1.5人力资源绩效管理方案；5.1.6人力资源薪酬福利管理方案；5.1.7人力资源劳动关系管理方案；5.1.8人力资源信息系统建设方案；5.1.9人力资源法律法规咨询报告；5.1.10人力资源市场调研与分析报告；5.1.11人力资源风险管理报告；5.1.12人力资源文化建设方案；5.1.13人力资源专项咨询服务报告。5.2甲方提供的咨询服务成果应满足乙方的实际需求，并符合国家相关法律法规。5.3乙方对甲方提供的咨询服务成果有异议的，应在收到成果之日起______个工作日内向甲方提出，甲方应在______个工作日内予以答复。第六章服务实施与监督6.1服务实施6.1.1甲方根据咨询服务计划，将派遣具备相关资质和专业能力的人员到乙方单位实施咨询服务。6.1.2甲方实施咨询服务过程中，应遵循乙方的内部管理规定和操作流程。6.1.3甲方实施咨询服务时，应保持工作的独立性，保证咨询工作的客观性和公正性。6.2服务监督6.2.1乙方应指定专人负责监督甲方咨询服务的实施过程。6.2.2乙方有权要求甲方提供咨询服务的详细工作计划和进度报告。6.2.3乙方对甲方的咨询服务有权利提出改进意见或要求，甲方应及时响应并予以改进。6.3服务沟通6.3.1双方应定期举行会议，就咨询服务进展情况、存在的问题及改进措施进行沟通。6.3.2会议纪要应形成书面文件，双方均应予以确认并妥善保存。6.3.3甲方应保证咨询服务的实施过程中，保持与乙方的良好沟通。第七章保密与知识产权7.1保密条款7.1.1双方对本协议内容以及咨询服务过程中获得的信息负有保密义务。7.1.2双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容或咨询服务过程中的信息。7.1.3保密义务在本协议终止后仍然有效。7.2知识产权7.2.1本协议中产生的知识产权归各自所有。7.2.2甲方提供的咨询服务成果，除法律法规另有规定外，知识产权归甲方所有。7.2.3乙方在使用甲方提供的咨询服务成果时，不得侵犯甲方或他人的知识产权。第八章知识转移8.1知识转移计划8.1.1甲方应在咨询服务过程中，制定知识转移计划，包括知识转移的方法、途径和目标。8.1.2知识转移计划应包括对乙方人员进行培训、提供必要的技术支持和文件资料等内容。8.2知识转移实施8.2.1甲方应根据知识转移计划，定期向乙方提供所需知识和技能的培训。8.2.2甲方应保证乙方人员能够理解和掌握所需的知识和技能。8.2.3乙方人员应积极参与知识转移活动，并在实践中不断巩固和提高。第九章甲方责任与义务9.1质量保证9.1.1甲方保证其提供的咨询服务质量符合乙方的合理要求。9.1.2甲方应按照咨询服务计划，按时、按质完成服务任务。9.2专业人员9.2.1甲方应派遣具有相关专业资质和丰富经验的咨询师提供服务。9.2.2甲方咨询师应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。第十章乙方责任与义务10.1提供支持10.1.1乙方应提供甲方开展咨询服务所需的工作场所、设备、信息等支持。10.1.2乙方应协助甲方开展咨询服务，包括但不限于提供相关数据、协助组织会议等。10.2人员配合10.2.1乙方应指派专人配合甲方咨询师开展咨询服务工作。10.2.2乙方人员应积极参与咨询活动，为咨询服务提供真实、准确的信息。第十一章咨询服务效果的评估11.1评估目的11.1.1通过对咨询服务效果的评估，了解甲方咨询服务工作的实施情况，以及对乙方人力资源管理状况的影响。11.2评估方法11.2.1采用定量和定性相结合的评估方法，包括问卷调查、访谈、数据分析等。11.2.2评估指标包括但不限于人力资源管理的效率、成本节约、员工满意度等。11.3评估实施11.3.1评估工作由乙方组织实施，甲方协助。11.3.2评估结果应及时反馈给甲方，以便甲方进行总结和改进。11.4评估报告11.4.1评估报告应在咨询服务结束后一个月内完成。11.4.2评估报告应详细列出评估过程、评估结果和建议。第十二章协议的终止12.1协议终止条件12.1.1本协议因不可抗力等原因导致无法继续履行时，经双方协商一致，可终止本协议。12.1.2乙方未按照本协议约定支付咨询服务费用，甲方有权终止本协议。12.1.3任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法继续履行，另一方有权终止本协议。12.2终止程序12.2.1双方协商一致终止本协议的，应签订书面终止协议。12.2.2一方终止本协议的，应提前______个工作日通知另一方。12.3终止后果12.3.1本协议终止后，双方应按照本协议约定处理未完成的服务和剩余款项。12.3.2本协议终止不影响双方根据本协议已履行的义务。第十三章附则13.1本协