2025年安全生产月活动总结

2025/06/122025年安全生产月活动总结汇报人：CONTENTS目录01活动背景02活动实施与成效03资源与执行04核心成果05改进计划（2026年）06活动总结与展望活动背景01活动依据方案指引公司依据《2025年安全月活动方案》开展系列活动，该方案为活动的组织与实施提供了明确的方向和具体的操作指南。国家响应本次活动全面响应国家安全生产月部署，积极落实国家对于安全生产的要求和指示，体现了企业的社会责任。活动主题与范围鲜明主题活动以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题，旨在提升全体员工的安全意识，构建更加稳固的安全保障体系。全员普及活动覆盖全员安全知识普及，通过多种形式的活动，让每一位员工都能学习到安全知识，增强安全意识。隐患整改注重隐患排查整改，对企业内的安全隐患进行全面排查，并及时整改，确保生产环境的安全。责任落实强调管理层责任落实，明确各级管理人员在安全生产中的职责，推动安全生产工作的有效开展。活动实施与成效02安全知识竞答情况题库设计本次安全知识竞答题库共设计150题，其中简答题、多选题、单选题各50题，取消了判断题以增强实用性。参与情况截至6月30日，安全知识竞答参与率达92%，超过了90%以上的目标，全员答题强化了知识应用能力。激励机制采用实物奖励的方式，如夏凉被、防晒衣等，激发员工参与积极性，奖品预算11200元并严格执行。现存问题与改进方向答题设施过于落后，计划在2026年启用答题系统，以缩短竞答占用员工的休息时间。安全来找茬成果01素材创新活动现场展示了40张历史隐患图片，涵盖设备设施、作业场景等方面，进行了素材创新。02活动成果收集到了有效整改建议条，员工隐患识别能力提升了40%。03现存问题与改进措施部分图片清晰度不足，2026年将改用高清实拍图片来解决这一问题。安全主题培训成效培训对象培训对象为32名管理层人员，包括主管、班组长、消防员等。培训内容与讲师培训内容涵盖法规解读、风险管控、隐患排查等方面，由天津市昊安公司专家担任讲师。培训成效培训考核通过率达到100%，取得了良好的成效。消防疏散演练效果01演练实效全员平均疏散耗时2分48秒，达到了目标≤3分钟的要求，消防操作合格率为95%。02协同优化安全部门响应时间缩短至1分10秒，疏散通道实现零堵塞，协同效果得到优化。03现存问题与改进计划有5%的新员工路线不熟，2026年将新增入职实景走位培训来解决这一问题。资源与执行03预算管控情况总预算金额本次安全生产月活动总预算为12800元，对各项活动的开展提供了资金保障。费用分配明细其中竞答一奖品预算4000元，二等奖3000元，三等奖2000元等，各项费用分配明确。预算执行结果在活动开展过程中，严格执行预算安排，最终无超支情况，确保了资金的合理使用。组织协同成果联合推进主体本次活动由工会与安全部门联合推进，充分发挥了两个部门的优势，保障活动顺利开展。宣传覆盖方式通过邮件、公告栏、微信群等多种方式进行宣传，确保活动信息传达给每一位员工。宣传覆盖成效宣传覆盖率达到100%，让全体员工都了解到活动的内容和意义，营造了良好的活动氛围。核心成果04安全能力提升安全法规普及率提升通过本次安全月活动，安全法规普及率相比之前增加了35%，表明活动在普及安全法规知识方面取得了显著成效，员工对安全法规的了解更为深入。隐患整改采纳率提高隐患整改采纳率同比增长了40%，这意味着员工发现的安全隐患得到了更有效的处理，企业的安全状况得到了进一步改善。安全责任压实管理层“一岗双责”落实在本次活动中，管理层“一岗双责”全面落实，每位管理人员不仅要负责自身的业务工作，还要承担相应的安全管理责任，确保了安全管理工作的有效开展。制度修订率达标制度修订率达到100%，说明企业对现有的安全管理制度进行了全面梳理和完善，以适应不断变化的安全管理需求，进一步强化了安全管理的制度保障。安全文化渗透安全标语全厂覆盖安全标语在全厂范围内实现了全面覆盖，让员工在日常工作中时刻都能接收到安全提示，营造了浓厚的安全文化氛围。常态化宣教机制建立建立了常态化的宣教机制，通过持续不断的安全宣传和教育活动，使安全意识深入人心，让员工养成良好的安全习惯。改进计划（2026年）05技术升级方向答题系统优化目标2026年启用新答题系统，旨在缩短竞答占用员工的时间，提高答题效率，为员工提供更便捷的答题体验。素材提质方案高清实拍图片库建设2026年将建设高清实拍图片库，采用高清实拍的方式替换部分清晰度不足的历史隐患图片，提升素材质量。VR火场模拟引入引入VR火场模拟，让员工身临其境地感受火灾场景，增强培训的真实感和效果，提升员工的应急处置能力。预算安排高清实拍图片库和VR火场模拟建设预计预算2万元，将合理分配资金，确保素材提质方案的顺利实施。活动形式深化全员消防演练计划2026年将开展全员消防演练，包括新员工分层培训，针对新员工路线不熟的问题，新增入职实景走位培训，确保全体员工熟悉消防疏散流程。应急心理课程设置设置应急心理课程，帮助员工在面对突发事件时保持冷静，提高心理承受能力和应对能力，减少恐慌情绪的产生。活动总结与展望06活动主线与成效知识普及成效通过安全知识竞答、安全主题培训等活动，安全法规普及率增加35%，全员答题强化了知识应用能力，管理层考核通过率达100%。实践强化成效消防疏散演练中，全员平均疏散耗时2分48秒，消防操作合格率95%，安全部门响应时间缩短至1分10秒，疏散通道零堵塞；安全来找茬活动使隐患识别能力提升40%。责任闭环成效管理层“一岗双责”全面落实，制度修订率100%，隐患整改采纳率同比增加40%，安全标语全厂覆盖，常态化宣教机制建立。后续工作方向01技术升级方向2026年将优化答题系统，启用新的答题系统