“三八”妇女节女职工百题知识竞赛试题(含答案)_第1页
“三八”妇女节女职工百题知识竞赛试题(含答案)_第2页
“三八”妇女节女职工百题知识竞赛试题(含答案)_第3页
“三八”妇女节女职工百题知识竞赛试题(含答案)_第4页
“三八”妇女节女职工百题知识竞赛试题(含答案)_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

“三八”妇女节女职工百题知识竞赛试题(含答案)

姓名:__________考号:__________一、单选题(共10题)1.以下哪项不是《中华人民共和国妇女权益保障法》规定的妇女的基本权益?()A.政治权利B.文化教育权利C.生育权D.生育权中的陪产假2.妇女节是哪一天?()A.1月1日B.3月8日C.6月1日D.12月25日3.《中华人民共和国妇女权益保障法》自哪一年开始实施?()A.1992年B.1994年C.1995年D.1996年4.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》,妇女在就业方面享有哪些权益?()A.平等就业权B.晋升权C.生育权D.以上都是5.以下哪项不属于《中华人民共和国妇女权益保障法》规定的禁止性条款?()A.禁止性别歧视B.禁止强迫妇女结婚C.禁止对妇女实施家庭暴力D.禁止妇女参与政治活动6.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,对妇女权益实施侵权行为的,应当承担什么责任?()A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.以上都是7.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,国家鼓励妇女参加什么活动?()A.文化活动B.体育活动C.政治活动D.以上都是8.以下哪项不属于《中华人民共和国妇女权益保障法》规定的社会保障?()A.妇女养老保险B.妇女医疗保险C.妇女失业保险D.妇女生育保险9.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资、解除劳动合同或者限制女职工晋职、晋级。这是哪一方面的规定?()A.妇女就业权B.妇女生育权C.妇女劳动权D.妇女婚姻家庭权二、多选题(共5题)10.以下哪些是我国《中华人民共和国妇女权益保障法》中规定的妇女的财产权益?()A.婚姻、家庭中的财产权B.依法继承父母、配偶、子女的遗产C.享有接受赠与的权利D.享有个人财产所有权11.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,以下哪些机构或者个人应当为妇女提供法律援助?()A.法律援助机构B.法律服务机构和司法行政部门C.社会团体、企业事业单位D.个人12.《中华人民共和国妇女权益保障法》中,关于妇女的劳动权益,以下哪些内容是正确的?()A.妇女享有与男子平等的劳动权利B.妇女在晋职、晋级等方面享有与男子平等的权利C.用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资D.用人单位应当为哺乳期女职工提供必要的劳动保护13.以下哪些行为是《中华人民共和国妇女权益保障法》禁止的?()A.性别歧视B.强迫妇女结婚或离婚C.对妇女实施家庭暴力D.利用妇女进行非法活动14.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,国家采取哪些措施来保障妇女的合法权益?()A.制定和实施保障妇女权益的政策法规B.加强对妇女权益保障工作的监督检查C.宣传、教育、培训妇女,提高妇女的法律意识和自我保护能力D.建立健全妇女权益保障的社会支持网络三、填空题(共5题)15.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,妇女的政治权利包括选举权和被选举权以及______权利。16.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》,国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织,应当______,预防和制止家庭暴力。17.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,妇女的文化教育权益包括______权、受教育权以及参加文娱体育活动的权利。18.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,用人单位在录用、晋职、晋级等方面,应当坚持______的原则,不得因性别不同而降低妇女的工资。19.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,妇女享有______,任何组织和个人不得干涉。四、判断题(共5题)20.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,妇女在家庭中的地位与男子平等。()A.正确B.错误21.用人单位可以因女职工怀孕而解除劳动合同。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国妇女权益保障法》只保障妇女在家庭生活中的权益。()A.正确B.错误23.妇女在劳动就业中享有与男子平等的就业权利。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国妇女权益保障法》自2001年1月1日起施行。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.简述《中华人民共和国妇女权益保障法》的主要内容和意义。26.如何理解《中华人民共和国妇女权益保障法》中“男女平等”的原则?27.在维护妇女权益方面,国家和社会应当承担哪些责任?28.妇女在遇到家庭暴力时,应当如何寻求法律帮助?29.如何加强妇女的法律意识,提高妇女的维权能力?

“三八”妇女节女职工百题知识竞赛试题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】生育权中的陪产假是《中华人民共和国劳动法》中规定的,而不是《中华人民共和国妇女权益保障法》中规定的基本权益。2.【答案】B【解析】妇女节,即国际劳动妇女节,是每年的3月8日。3.【答案】B【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》于1994年1月23日通过,1995年1月1日起施行。4.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国妇女权益保障法》,妇女在就业方面享有平等就业权、晋升权、生育权等多项权益。5.【答案】D【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》禁止性别歧视、禁止强迫妇女结婚、禁止对妇女实施家庭暴力等,但并未禁止妇女参与政治活动。6.【答案】D【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,对妇女权益实施侵权行为的,应当承担行政责任、刑事责任或民事责任。7.【答案】D【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,国家鼓励妇女参加文化活动、体育活动、政治活动等多种活动。8.【答案】C【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》规定的社会保障包括妇女养老保险、妇女医疗保险、妇女生育保险等,但不包括妇女失业保险。9.【答案】C【解析】该规定属于《中华人民共和国妇女权益保障法》中关于妇女劳动权的规定,保障妇女在劳动方面的合法权益。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,妇女享有婚姻、家庭中的财产权,依法继承父母、配偶、子女的遗产,享有接受赠与的权利,以及享有个人财产所有权。11.【答案】ABC【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,法律援助机构、法律服务机构和司法行政部门,以及社会团体、企业事业单位都应当为妇女提供法律援助。个人也可以提供法律援助,但主要是上述机构或个人。12.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,妇女享有与男子平等的劳动权利,包括在晋职、晋级、工资等方面享有平等权利,以及用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资,还应当为哺乳期女职工提供必要的劳动保护。13.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》明确禁止性别歧视、强迫妇女结婚或离婚、对妇女实施家庭暴力、利用妇女进行非法活动等行为。14.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,国家通过制定和实施保障妇女权益的政策法规、加强对妇女权益保障工作的监督检查、宣传、教育、培训妇女,提高妇女的法律意识和自我保护能力,以及建立健全妇女权益保障的社会支持网络等措施来保障妇女的合法权益。三、填空题(共5题)15.【答案】政治自由【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》明确指出,妇女享有与男子平等的政治权利,包括选举权和被选举权以及政治自由权利。16.【答案】采取必要措施【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》要求,国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织应当采取必要措施,预防和制止家庭暴力,保护妇女免受家庭暴力的侵害。17.【答案】科研【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》中规定,妇女的文化教育权益包括科研权、受教育权以及参加文娱体育活动的权利,保障妇女在文化教育领域的全面发展。18.【答案】男女平等【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》明确指出,用人单位在录用、晋职、晋级等方面,应当坚持男女平等的原则,不得因性别不同而降低妇女的工资,保障妇女在劳动就业中的平等权利。19.【答案】婚姻自主【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》保障妇女享有婚姻自主权,任何组织和个人不得干涉妇女的婚姻自由,尊重妇女的婚姻选择权。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》确实规定,妇女在家庭中的地位与男子平等,保障妇女在家庭中的合法权益。21.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和相关法律法规,用人单位不得因女职工怀孕、产假、哺乳等情形解除劳动合同。22.【答案】错误【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》不仅保障妇女在家庭生活中的权益,还涵盖了妇女在政治、经济、文化、社会等各方面的权益。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定了妇女在劳动就业中享有与男子平等的就业权利,保障妇女在就业市场上的平等机会。24.【答案】错误【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》实际上是在1992年10月1日起施行的,而不是2001年1月1日。五、简答题(共5题)25.【答案】《中华人民共和国妇女权益保障法》是一部全面保障妇女权益的基本法律,主要内容涵盖妇女的政治权益、文化教育权益、劳动权益、财产权益、人身权和婚姻家庭权益等方面。这部法律的意义在于提高妇女的社会地位,保障妇女享有与男子平等的权利,促进男女平等,推动社会和谐发展。【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》作为保障妇女权益的重要法律,对于维护妇女合法权益、促进男女平等、构建和谐社会具有重要意义。26.【答案】《中华人民共和国妇女权益保障法》中的“男女平等”原则是指在社会、政治、经济、文化、家庭等各方面,妇女享有与男子平等的权利,包括平等的机会、平等的待遇和平等的责任。这一原则体现了法律对妇女权益的全面保障和对性别平等的追求。【解析】理解“男女平等”原则对于实施《中华人民共和国妇女权益保障法》至关重要,它要求社会在各个领域给予妇女与男子同等的尊重和保护。27.【答案】国家应当制定和实施保障妇女权益的政策法规,加强执法检查,保障妇女的合法权益不受侵犯。社会应当通过宣传教育、舆论引导等方式,提高全社会的性别平等意识,消除对妇女的歧视和暴力,为妇女创造一个公平、安全的社会环境。【解析】国家和社会在维护妇女权益方面有重要的责任,需要通过法律、政策和教育等多方面措施,共同营造有利于妇女发展的社会氛围。28.【答案】妇女在遇到家庭暴力时,可以寻求以下法律帮助:首先,可以向公安机关报案;其次,可以向居民委员会、村民委员会或者所在单位提出请求;此外,还可以向

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论