国企企业管理习题-一

国企企业管理习题_一

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.国企企业实行哪一种领导体制？()A.主任负责制B.民主集中制C.副主任负责制D.个人负责制2.国有企业改革的基本方向是什么？()A.转为集体企业B.转为股份制企业C.转为个体企业D.保持现状不变3.国有企业的领导人员应当具备哪些条件？()A.政治素质高，业务能力强B.文化程度高，有丰富的管理经验C.家庭背景好，有良好的人际关系D.年龄轻，有创新精神4.国有企业的资产属于谁所有？()A.企业法人B.国有资产监督管理机构C.股东D.国家5.国有企业如何进行内部审计？()A.由外部机构进行审计B.由企业内部设立审计部门进行审计C.由上级主管部门进行审计D.由企业职工代表进行审计6.国有企业如何进行党风廉政建设？()A.加强制度建设，强化责任追究B.提高职工福利，增强企业凝聚力C.优化企业结构，提高经济效益D.加强企业文化建设，提升企业形象7.国有企业如何进行劳动争议的处理？()A.通过劳动仲裁解决B.通过法律诉讼解决C.由上级主管部门协调解决D.由企业内部调解委员会解决8.国有企业如何进行环境保护？()A.提高生产效率，降低污染排放B.加强环保设施建设，提高环保水平C.转移生产线，减少污染源D.忽视环保，追求经济效益9.国有企业的社会责任包括哪些方面？()A.经济责任，提高企业效益B.环境责任，保护生态环境C.社会责任，关爱职工福利D.所有以上方面10.国有企业的经营决策如何进行民主集中制？()A.由少数人决策，广泛征求意见B.由多数人决策，少数人服从C.由全体职工共同决策D.由领导层决策，职工参与讨论二、多选题(共5题)11.国有企业改革的目标包括哪些方面？()A.提高国有企业的经济效益B.增强国有企业的活力和竞争力C.促进国有企业的社会责任履行D.实现国有企业的现代化管理12.国有企业领导人员应当遵守哪些行为规范？()A.严格遵守国家法律法规B.严守职业道德，廉洁自律C.服从组织安排，认真履行职责D.坚持民主集中制原则13.国有企业在进行环境保护时需要考虑哪些因素？()A.减少污染物排放B.提高资源利用效率C.保护生态环境D.降低生产成本14.国有企业职工参与企业管理的方式有哪些？()A.参加职工代表大会B.通过工会组织提出建议C.参与企业管理层的决策讨论D.通过企业内部信息平台了解企业动态15.国有企业改革中的“三改一加强”具体指什么？()A.改制、改组、改造，加强管理B.改制、改组、改革，加强监督C.改制、改组、改进，加强服务D.改制、改组、改革，加强创新三、填空题(共5题)16.国有企业改革的核心是建立完善的（）制度。17.国有企业的领导人员必须坚持（）原则。18.国有企业的经营决策必须符合国家的（）要求。19.国有企业的社会责任包括（）。20.国有企业的职工代表大会是（）。四、判断题(共5题)21.国有企业在进行经营决策时，可以完全根据市场情况进行，不受国家法律法规的限制。()A.正确B.错误22.国有企业领导人员的选拔任用完全由企业内部决定，无需接受上级主管部门的监督。()A.正确B.错误23.国有企业的改革目标是完全实现私有化，减少国家对企业的控制。()A.正确B.错误24.国有企业的职工代表大会是企业的最高权力机构。()A.正确B.错误25.国有企业在进行环境保护时，可以不考虑成本问题，只要能达到环保标准即可。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：国有企业改革的主要内容和目标是什么？27.问：国有企业领导人员的选拔任用有哪些规定？28.问：国有企业在进行环境保护时，应遵循哪些原则？29.问：国有企业职工代表大会的主要职责是什么？30.问：国有企业在进行劳动争议处理时，可以采取哪些方式？

国企企业管理习题_一一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】国企企业实行的是民主集中制领导体制，这是国有企业的一项基本制度。2.【答案】B【解析】国有企业改革的基本方向是转变为股份制企业，通过引入股份制机制，增强企业活力和竞争力。3.【答案】A【解析】国有企业的领导人员应当具备政治素质高、业务能力强等条件，以保证企业健康稳定发展。4.【答案】D【解析】国有企业的资产属于国家所有，国家是国有企业资产的最终所有者。5.【答案】B【解析】国有企业的内部审计一般由企业内部设立的审计部门进行，以确保审计的独立性和客观性。6.【答案】A【解析】国有企业的党风廉政建设主要通过加强制度建设、强化责任追究等措施来实施。7.【答案】D【解析】国有企业的劳动争议一般由企业内部调解委员会进行解决，以维护企业和职工的合法权益。8.【答案】B【解析】国有企业在环境保护方面应加强环保设施建设，提高环保水平，以实现可持续发展。9.【答案】D【解析】国有企业的社会责任包括经济责任、环境责任和社会责任等多个方面，需要全面履行。10.【答案】D【解析】国有企业的经营决策应采取领导层决策，职工参与讨论的方式进行，以实现民主集中制。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】国有企业改革的目标包括提高经济效益、增强活力和竞争力、履行社会责任以及实现现代化管理等多方面。12.【答案】ABCD【解析】国有企业领导人员应当遵守国家法律法规、职业道德、服从组织安排、认真履行职责以及坚持民主集中制原则等多方面行为规范。13.【答案】ABC【解析】国有企业在进行环境保护时需要考虑减少污染物排放、提高资源利用效率和保护生态环境等因素。14.【答案】ABCD【解析】国有企业职工参与企业管理的方式包括参加职工代表大会、通过工会组织提出建议、参与企业管理层的决策讨论以及通过企业内部信息平台了解企业动态等。15.【答案】A【解析】国有企业改革中的“三改一加强”指的是改制、改组、改造，加强管理，这是国有企业改革的基本原则之一。三、填空题(共5题)16.【答案】现代企业【解析】国有企业改革的核心是建立与现代市场经济相适应的现代企业制度，以实现企业自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的目标。17.【答案】民主集中制【解析】国有企业的领导人员必须坚持民主集中制原则，即在充分发扬民主的基础上，实行集中统一的领导。18.【答案】法律法规【解析】国有企业的经营决策必须符合国家的法律法规要求，确保企业的经营活动合法合规，维护国家利益和社会公共利益。19.【答案】经济责任、社会责任、环境责任【解析】国有企业的社会责任包括经济责任、社会责任、环境责任，即企业在追求经济效益的同时，还要承担起社会责任和环境保护责任。20.【答案】企业实行民主管理的基本形式【解析】国有企业的职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，职工代表通过职工代表大会参与企业的民主管理和监督。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】国有企业在进行经营决策时，虽然要以市场为导向，但必须遵守国家法律法规，确保经营活动合法合规。22.【答案】错误【解析】国有企业领导人员的选拔任用必须按照国家规定和程序进行，接受上级主管部门的监督。23.【答案】错误【解析】国有企业的改革目标是建立现代企业制度，提高企业活力和竞争力，而不是完全实现私有化。24.【答案】正确【解析】国有企业的职工代表大会是企业的最高权力机构，职工代表通过职工代表大会参与企业的民主管理和监督。25.【答案】错误【解析】国有企业在进行环境保护时，既要达到环保标准，也要考虑成本问题，实现经济效益与环境保护的协调统一。五、简答题(共5题)26.【答案】国有企业改革的主要内容包括：建立现代企业制度、转换经营机制、优化资本结构、加强企业管理、深化劳动人事制度改革、完善社会保障体系等。改革的目标是使国有企业适应社会主义市场经济的要求，成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。【解析】国有企业改革旨在通过一系列措施，使国有企业能够更好地适应市场经济的需要，提高其市场竞争力。27.【答案】国有企业领导人员的选拔任用必须遵循公开、公平、公正的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的方针。选拔任用过程要经过民主推荐、考察、讨论决定等程序，并接受上级主管部门的监督。【解析】这些规定确保了国有企业领导人员的选拔任用透明化和规范化，有助于提高领导人员的素质和企业的管理水平。28.【答案】国有企业在进行环境保护时，应遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，坚持可持续发展战略，切实履行环境保护的社会责任。【解析】这些原则有助于国有企业更好地处理经济发展与环境保护之间的关系，实现经济、社会和环境的协调发展。29.【答案】国有企业职工代表大会的主要职责是：审议通过企业重大决策、