2024年浙江事业单位考试真题

2024年浙江事业单位考试真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于事业单位的特点？()A.从事公益服务B.具有行政职能C.按照国家规定设立D.自收自支2.事业单位人事管理的基本原则是？()A.公开、平等、竞争、择优B.竞争、择优、激励、约束C.自主、自愿、协商、合作D.服务、公益、效率、效益3.以下哪个不属于事业单位的编制类型？()A.行政编制B.事业编制C.工勤编制D.合同编制4.事业单位的专业技术人员职务晋升应当遵循的原则是？()A.以德为先，注重能力，突出业绩B.公开、平等、竞争、择优C.服务社会，提高效率，注重效益D.自主、自愿、协商、合作5.事业单位工资制度的主要内容包括哪些？()A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴B.基本工资、岗位工资、工龄工资、津贴补贴C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金D.基本工资、岗位工资、工龄工资、奖金6.事业单位工作人员的考核内容包括哪些？()A.德、能、勤、绩、廉B.德、能、勤、绩、效C.德、能、勤、绩、奖D.德、能、勤、绩、罚7.事业单位工作人员的辞职程序是什么？()A.提出辞职申请，经单位同意，办理辞职手续B.提出辞职申请，经上级主管部门批准，办理辞职手续C.提出辞职申请，经单位同意，报上级主管部门备案，办理辞职手续D.提出辞职申请，经单位同意，无需办理任何手续8.以下哪个不属于事业单位的福利制度？()A.住房公积金B.工伤保险C.带薪年休假D.养老保险9.事业单位的财务制度应当遵循的原则是？()A.依法理财，规范管理，公开透明，注重效益B.依法理财，规范管理，公开透明，注重效率C.依法理财，规范管理，公开透明，注重公平D.依法理财，规范管理，公开透明，注重公正10.以下哪个不属于事业单位的资产管理范围？()A.货币资金B.固定资产C.无形资产D.行政权力二、多选题(共5题)11.以下哪些属于事业单位的职责？()A.从事公益服务B.承担行政职能C.从事营利性活动D.提供公共服务12.事业单位人事管理的基本原则有哪些？()A.公开、平等、竞争、择优B.服务社会，提高效率，注重效益C.自主、自愿、协商、合作D.激励、约束、规范、创新13.事业单位工资制度包括哪些部分？()A.基本工资B.岗位工资C.绩效工资D.津贴补贴14.事业单位工作人员考核的内容有哪些？()A.德B.能C.勤D.绩E.廉15.事业单位的财务制度应当遵循哪些原则？()A.依法理财B.规范管理C.公开透明D.注重效益E.强化监督三、填空题(共5题)16.事业单位人事管理的核心是17.事业单位工资制度中，体现按劳分配原则的是18.事业单位工作人员的考核应当全面考核德、能、勤、绩、19.事业单位财务管理的原则是20.事业单位资产的分类包括四、判断题(共5题)21.事业单位的经费来源主要是财政拨款。()A.正确B.错误22.事业单位的领导人员实行任期制。()A.正确B.错误23.事业单位工作人员的辞职不需要经过上级主管部门的批准。()A.正确B.错误24.事业单位的财务活动应当完全独立于国家财政预算。()A.正确B.错误25.事业单位的资产所有权属于国家，但使用权可以转让。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位人事管理的原则。27.试述事业单位工资制度的设计应遵循哪些原则？28.如何理解事业单位的财务管理原则？29.简述事业单位资产管理的主要内容。30.如何确保事业单位的公益性和服务性？

2024年浙江事业单位考试真题一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】事业单位不具备行政职能，行政职能属于行政机关的职责。2.【答案】A【解析】事业单位人事管理的基本原则是公开、平等、竞争、择优。3.【答案】A【解析】行政编制属于行政机关的编制类型，不属于事业单位的编制类型。4.【答案】A【解析】事业单位的专业技术人员职务晋升应当遵循以德为先，注重能力，突出业绩的原则。5.【答案】A【解析】事业单位工资制度的主要内容包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴。6.【答案】A【解析】事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉。7.【答案】C【解析】事业单位工作人员的辞职程序是提出辞职申请，经单位同意，报上级主管部门备案，办理辞职手续。8.【答案】B【解析】工伤保险属于社会保险的范畴，不属于事业单位的福利制度。9.【答案】A【解析】事业单位的财务制度应当遵循依法理财，规范管理，公开透明，注重效益的原则。10.【答案】D【解析】行政权力不属于事业单位的资产管理范围，它是行政机关的权力。二、多选题(共5题)11.【答案】ABD【解析】事业单位的职责包括从事公益服务、承担行政职能和提供公共服务，但不包括从事营利性活动。12.【答案】A【解析】事业单位人事管理的基本原则是公开、平等、竞争、择优。13.【答案】ABCD【解析】事业单位工资制度包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴四个部分。14.【答案】ABCDE【解析】事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。15.【答案】ABCDE【解析】事业单位的财务制度应当遵循依法理财、规范管理、公开透明、注重效益和强化监督的原则。三、填空题(共5题)16.【答案】人事制度改革【解析】事业单位人事管理需要通过改革，建立适应社会主义市场经济体制和事业单位特点的人事管理制度，以激发事业单位活力和促进事业发展。17.【答案】基本工资【解析】基本工资是按照工作性质、岗位、学历等因素确定的，是体现按劳分配原则的基本组成部分。18.【答案】廉【解析】德、能、勤、绩、廉是事业单位工作人员考核的五个基本方面，其中廉洁是评价工作人员个人品德的重要标准。19.【答案】权责发生制和收付实现制相结合【解析】事业单位财务管理应遵循权责发生制原则，同时考虑到事业单位的特殊性，也可采用收付实现制，以保障财务信息的真实性和准确性。20.【答案】流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等【解析】事业单位资产分为流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等，这些分类有助于全面反映事业单位的资产状况。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】事业单位的经费主要来源于国家财政拨款，这是事业单位区别于企业和其他社会组织的主要特征之一。22.【答案】正确【解析】根据相关法律法规，事业单位的领导人员应当实行任期制，任期为一定年限，有利于加强领导人员的监督和管理。23.【答案】错误【解析】事业单位工作人员辞职需要按照规定程序提出申请，并经过所在单位同意和上级主管部门的批准。24.【答案】错误【解析】事业单位的财务活动虽然相对独立，但仍然需要接受国家财政的指导和监督，确保财务活动的合规性。25.【答案】正确【解析】事业单位的资产所有权属于国家，但事业单位在保证国家资产安全的前提下，可以使用、处置和转让资产，以实现资产的合理利用。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位人事管理的原则包括：公开、平等、竞争、择优；任人唯贤、德才兼备；注重工作实绩；民主监督、依法管理。【解析】这些原则旨在确保事业单位人事管理的公平、公正，激发工作人员的积极性和创造性，提高工作效率和服务质量。27.【答案】事业单位工资制度的设计应遵循以下原则：按劳分配原则、公平合理原则、激励与约束相结合原则、与经济社会发展水平相适应原则。【解析】这些原则保证了工资制度的合理性和有效性，有助于调动工作人员的积极性，同时确保了工资水平的公平性和与经济发展水平的协调。28.【答案】事业单位的财务管理原则包括：依法理财原则、规范管理原则、公开透明原则、注重效益原则、强化监督原则。【解析】这些原则强调了事业单位财务管理的法律性、规范性、透明性、效益性和监督性，确保了财务活动的合规性和财务信息的真实性。29.【答案】事业单位资产管理的主要内容包括