职业病防治法题库题

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姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.职业病防治法规定，用人单位应当建立健全职业病防治责任制，下列哪项不属于职业病防治责任制的内容？()A.制定职业病防治规划B.设置职业病防治机构或配备专职职业病防治人员C.对劳动者进行职业健康检查D.对职业病危害因素进行日常监测2.根据职业病防治法，下列哪项不属于职业病危害因素？()A.有毒化学物质B.辐射C.噪声D.劳动强度3.职业病防治法规定，用人单位应当对职业病危害因素进行监测，下列哪项说法是错误的？()A.定期对职业病危害因素进行监测B.对监测结果进行记录和分析C.对劳动者进行职业健康检查D.发现职业病危害因素超标，不采取任何措施4.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，下列哪项不属于职业健康检查的内容？()A.询问劳动者职业史和接触史B.进行医学检查C.评估劳动者的健康状况D.对劳动者进行教育培训5.职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，下列哪项不属于防护用品？()A.个人防护用品B.工作场所防护设施C.职业病防护设备D.职业病防治宣传资料6.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业病危害告知，下列哪项不属于职业病危害告知的内容？()A.职业病危害的种类和危害程度B.职业病防护措施和注意事项C.劳动者的职业健康检查结果D.劳动者的工资待遇7.职业病防治法规定，劳动者享有职业卫生保护的权利，下列哪项不属于劳动者的职业卫生保护权利？()A.接受职业健康检查B.使用符合国家职业卫生标准的防护用品C.要求用人单位提供职业病防治信息D.参与职业病防治决策8.职业病防治法规定，用人单位应当建立健全职业病危害事故应急救援预案，下列哪项不属于应急救援预案的内容？()A.事故报告程序B.事故应急救援措施C.事故调查处理D.事故预防措施9.职业病防治法规定，用人单位应当对职业病危害事故进行调查处理，下列哪项不属于调查处理的内容？()A.事故原因分析B.事故责任认定C.事故处理措施D.事故赔偿二、多选题(共5题)10.根据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪些行为属于用人单位的职责？()A.对劳动者进行职业健康检查B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品C.建立健全职业病危害事故应急救援预案D.对职业病危害因素进行日常监测E.对劳动者进行职业病危害告知11.以下哪些属于职业病危害因素？()A.有毒化学物质B.辐射C.噪声D.高温E.低温12.劳动者在哪些情况下有权要求用人单位采取措施防止职业病危害？()A.发现工作场所存在职业病危害因素B.发现用人单位未提供职业病防护用品C.发现用人单位未进行职业健康检查D.发现用人单位未告知职业病危害E.发现用人单位未履行职业病防治责任13.以下哪些情况属于职业病危害事故？()A.劳动者因接触职业病危害因素导致健康损害B.劳动者因职业病危害因素发生急性中毒C.劳动者因职业病危害因素导致死亡D.劳动者因职业病危害因素导致残疾E.劳动者因职业病危害因素导致慢性病14.根据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪些机构或组织应当参与职业病防治工作？()A.卫生行政部门B.质量技术监督部门C.工会组织D.用人单位E.职业病防治协会三、填空题(共5题)15.《中华人民共和国职业病防治法》于______年______月______日由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过。16.职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的______。17.职业病危害因素的监测应当______进行，监测结果应当如实记录。18.劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规和______。19.用人单位应当设立或者指定______，负责本单位的职业病防治工作。四、判断题(共5题)20.职业病防治法规定，用人单位可以不进行职业病危害因素检测。()A.正确B.错误21.劳动者对用人单位提供的职业病防护用品有拒绝使用的权利。()A.正确B.错误22.职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取应急救援措施，并及时报告所在地卫生行政部门。()A.正确B.错误23.劳动者在职业病诊断过程中，有权要求用人单位提供与职业病危害有关的资料。()A.正确B.错误24.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行定期和不定期的职业健康检查。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.问：职业病防治法的立法目的是什么？26.问：用人单位在职业病防治工作中有哪些主要责任？27.问：劳动者在职业病防治中享有哪些权利？28.问：职业病危害事故的处理程序是怎样的？29.问：什么是职业病？它有哪些特点？

职业病防治法题库题一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】对劳动者进行职业健康检查是用人单位应当履行的义务，但不是职业病防治责任制的内容。2.【答案】D【解析】劳动强度不属于职业病危害因素，职业病危害因素主要指可能导致职业病的有毒有害物质或因素。3.【答案】D【解析】用人单位发现职业病危害因素超标，应当立即采取控制措施，防止危害扩大。4.【答案】D【解析】职业健康检查主要目的是了解劳动者的健康状况，而不是进行教育培训。5.【答案】D【解析】职业病防治宣传资料不属于防护用品，其目的是提高劳动者的职业病防治意识。6.【答案】D【解析】劳动者的工资待遇不属于职业病危害告知的内容，职业病危害告知主要针对职业病危害本身。7.【答案】D【解析】劳动者参与职业病防治决策的权利不属于职业卫生保护权利，但劳动者有权利了解和参与职业病防治工作。8.【答案】D【解析】事故预防措施不属于应急救援预案的内容，应急救援预案主要针对事故发生后的应对措施。9.【答案】D【解析】事故赔偿不属于职业病危害事故调查处理的内容，事故赔偿通常由法律程序或合同约定处理。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位有责任对劳动者进行职业健康检查、提供防护用品、建立应急救援预案、进行日常监测和告知劳动者职业病危害信息。11.【答案】ABCDE【解析】职业病危害因素包括有毒化学物质、辐射、噪声、高温和低温等，这些因素可能导致劳动者患上职业病。12.【答案】ABCDE【解析】劳动者在发现工作场所存在职业病危害因素、未提供防护用品、未进行职业健康检查、未告知职业病危害或未履行职业病防治责任的情况下，有权要求用人单位采取措施防止职业病危害。13.【答案】ABCDE【解析】职业病危害事故包括劳动者因接触职业病危害因素导致的健康损害、急性中毒、死亡、残疾和慢性病等情况。14.【答案】ABCDE【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，卫生行政部门、质量技术监督部门、工会组织、用人单位和职业病防治协会都应当参与职业病防治工作，共同保障劳动者的职业健康。三、填空题(共5题)15.【答案】2001年10月27日【解析】《中华人民共和国职业病防治法》的通过日期为2001年10月27日，这是该法律正式成为国家法律的时间。16.【答案】职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品【解析】用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，以保护劳动者的健康。17.【答案】定期【解析】职业病危害因素的监测应当定期进行，以确保及时发现和控制职业病危害，保护劳动者的健康。18.【答案】操作规程【解析】劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规和操作规程，正确使用职业病防护用品，预防职业病的发生。19.【答案】职业卫生管理机构或者专兼职职业卫生管理人员【解析】用人单位应当设立或者指定职业卫生管理机构或者专兼职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作，确保职业病防治措施的有效实施。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】根据职业病防治法，用人单位必须对职业病危害因素进行检测，以确保工作场所的职业卫生条件符合国家标准。21.【答案】错误【解析】劳动者应当正确使用用人单位提供的职业病防护用品，不得拒绝使用，以确保自身健康安全。22.【答案】正确【解析】职业病危害事故发生后，用人单位必须立即采取应急救援措施，并按照规定及时报告所在地卫生行政部门，以保障劳动者的生命安全和健康。23.【答案】正确【解析】劳动者在职业病诊断过程中，有权要求用人单位提供与职业病危害有关的资料，以帮助医生做出准确的诊断。24.【答案】正确【解析】职业病防治法确实规定用人单位应当对劳动者进行定期和不定期的职业健康检查，以预防和控制职业病的发生。五、简答题(共5题)25.【答案】为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。【解析】职业病防治法的立法目的是为了保障劳动者的健康权益，同时促进社会的和谐稳定和经济社会的健康发展。26.【答案】用人单位的主要责任包括：建立健全职业病防治责任制、对职业病危害因素进行检测与控制、为劳动者提供符合国家标准的防护用品、对劳动者进行职业健康检查、对职业病危害事故进行报告和处理等。【解析】用人单位在职业病防治工作中承担着重要的责任，必须采取有效措施保护劳动者的健康，并承担相应的法律责任。27.【答案】劳动者在职业病防治中享有接受职业健康检查、使用防护用品、获得职业病防治信息、要求用人单位采取措施防止职业病危害、参与职业病防治决策等权利。【解析】劳动者有权参与职业病防治，维护自身健康权益，用人单位和相关部门应当尊重并保障这些权利。28.【答案】职业病危害事故的处理程序包