职业病试题知识及答案

职业病试题知识及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.职业病的定义是什么？()A.因工作环境引起的疾病B.因工作性质引起的疾病C.因工作引起的法定疾病D.因工作引起的常见疾病2.用人单位在职业病防治中承担哪些责任？()A.制定职业病防治计划B.提供个人防护用品C.定期进行职业病危害因素检测D.以上都是3.劳动者发现工作场所存在职业病危害因素，应当如何处理？()A.立即报告单位负责人B.向当地卫生行政部门投诉C.继续工作直到问题解决D.以上都不是4.职业病诊断鉴定应当遵循哪些原则？()A.科学、公正、公开B.及时、准确、高效C.公开、公正、公平D.科学、公正、及时5.以下哪种情况不属于职业病危害因素？()A.粉尘B.噪声C.高温D.职业病治疗药物6.职业病防治法规定，用人单位应当如何保障劳动者职业健康？()A.定期进行职业健康检查B.提供符合国家标准的防护设施和个人防护用品C.对劳动者进行职业健康教育培训D.以上都是7.劳动者在职业病防治中享有哪些权利？()A.接受职业健康检查B.使用个人防护用品C.要求用人单位提供职业病危害信息D.以上都是8.职业病危害因素检测应当由哪些机构进行？()A.用人单位自行检测B.专门检测机构检测C.卫生行政部门检测D.工会组织检测9.劳动者在职业病诊断鉴定中，对鉴定结果有异议的，可以采取哪些措施？()A.向上一级卫生行政部门申请再鉴定B.向人民法院提起诉讼C.向工会组织投诉D.以上都是二、多选题(共5题)10.职业病危害因素主要包括哪些类别？()A.物理因素B.化学因素C.生物因素D.心理因素E.生理因素11.用人单位在职业病防治中应采取哪些措施？()A.制定职业病防治计划B.提供符合国家标准的防护设施和个人防护用品C.定期进行职业病危害因素检测D.对劳动者进行职业健康检查E.加强职业健康教育培训12.哪些情况可以被认定为职业病？()A.由于工作原因导致的疾病B.因接触职业病危害因素导致的疾病C.从事特定职业后出现的疾病D.因工作环境导致的疾病E.因工作压力导致的疾病13.职业病诊断鉴定应当遵循哪些原则？()A.科学性B.公正性C.及时性D.实用性E.公开性14.劳动者在职业病防治中享有哪些权利？()A.接受职业健康检查B.使用个人防护用品C.要求用人单位提供职业病危害信息D.参与职业病防治的决策E.获得职业病赔偿三、填空题(共5题)15.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触某种特定的有害因素而引起的疾病，这些有害因素通常被称为职业病危害因素。16.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素检测应当每__进行一次。17.职业病的诊断应当由__进行，并出具诊断证明。18.用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的__，以预防、控制和消除职业病危害。19.劳动者对职业病诊断结果有异议的，可以自收到诊断证明之日起__日内向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请再鉴定。四、判断题(共5题)20.职业病是指由于工作环境引起的所有疾病。()A.正确B.错误21.用人单位对职业病危害因素的监测结果有异议时，可以自行决定不再进行监测。()A.正确B.错误22.职业病病人一经确诊，用人单位必须立即安排其休病假。()A.正确B.错误23.劳动者在职业病防治中，有权拒绝参加单位安排的职业病危害因素的检测。()A.正确B.错误24.用人单位可以不向劳动者提供职业病危害防治的相关知识。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述职业病的定义及其与普通疾病的主要区别。26.用人单位在职业病防治中应如何保障劳动者的职业健康？27.劳动者在发现工作场所存在职业病危害因素时，应如何处理？28.职业病诊断鉴定需要遵循哪些原则？29.职业病病人有哪些法律救济途径？

职业病试题知识及答案一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病，是依法应当给予特殊保护的法定疾病。2.【答案】D【解析】用人单位在职业病防治中需要承担制定职业病防治计划、提供个人防护用品、定期进行职业病危害因素检测等多重责任。3.【答案】A【解析】劳动者发现工作场所存在职业病危害因素，应当立即报告单位负责人，以便及时采取措施。4.【答案】A【解析】职业病诊断鉴定应当遵循科学、公正、公开的原则，确保诊断鉴定的准确性和公正性。5.【答案】D【解析】职业病危害因素通常指工作场所中存在的可能导致职业病发生的物质或因素，而职业病治疗药物不属于职业病危害因素。6.【答案】D【解析】用人单位应当定期进行职业健康检查、提供符合国家标准的防护设施和个人防护用品，以及对劳动者进行职业健康教育培训，以保障劳动者职业健康。7.【答案】D【解析】劳动者在职业病防治中享有接受职业健康检查、使用个人防护用品以及要求用人单位提供职业病危害信息等多项权利。8.【答案】B【解析】职业病危害因素检测应当由专门检测机构进行，以确保检测结果的准确性和可靠性。9.【答案】D【解析】劳动者在职业病诊断鉴定中，对鉴定结果有异议的，可以向上一级卫生行政部门申请再鉴定，向人民法院提起诉讼，或者向工会组织投诉。二、多选题(共5题)10.【答案】ABC【解析】职业病危害因素主要包括物理因素（如噪声、振动、高温等）、化学因素（如粉尘、化学毒物等）和生物因素（如细菌、病毒等）。心理因素和生理因素虽然可能影响健康，但不属于职业病危害因素的主要类别。11.【答案】ABCDE【解析】用人单位在职业病防治中应全面采取措施，包括制定职业病防治计划、提供防护设施和防护用品、定期检测危害因素、进行职业健康检查以及加强职业健康教育培训等。12.【答案】ABCD【解析】职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的疾病。因此，由于工作原因导致的疾病、因接触职业病危害因素导致的疾病、从事特定职业后出现的疾病以及因工作环境导致的疾病均可以被认定为职业病。工作压力导致的疾病通常不被认定为职业病。13.【答案】ABCE【解析】职业病诊断鉴定应当遵循科学性、公正性、及时性和公开性的原则，以确保诊断鉴定的准确性和公正性，保障劳动者的合法权益。实用性虽然重要，但不是职业病诊断鉴定的基本原则。14.【答案】ABCDE【解析】劳动者在职业病防治中享有接受职业健康检查、使用个人防护用品、要求用人单位提供职业病危害信息、参与职业病防治的决策以及获得职业病赔偿等多项权利。三、填空题(共5题)15.【答案】有害因素【解析】职业病危害因素是引起职业病的主要原因，包括物理、化学、生物等因素，劳动者长期接触这些因素可能导致职业病的发生。16.【答案】一年【解析】《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当定期进行职业病危害因素的检测，以确保工作场所的安全健康，检测频率通常为每年一次。17.【答案】取得职业病诊断资格的医疗卫生机构【解析】职业病的诊断需要由取得职业病诊断资格的医疗卫生机构或医生进行，以确保诊断的准确性和权威性。18.【答案】个人使用的职业病防护用品【解析】用人单位有责任为劳动者提供必要的个人防护用品，如防尘口罩、防护眼镜等，以保护劳动者免受职业病危害。19.【答案】十五【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者对职业病诊断结果有异议的，可以在收到诊断证明之日起十五日内申请再鉴定，以保障劳动者的合法权益。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业性有害因素而引起的疾病，不是指由于工作环境引起的所有疾病。21.【答案】错误【解析】用人单位对职业病危害因素的监测结果有异议时，应当委托具有相应资质的检测机构进行复测，不得自行决定不再进行监测。22.【答案】正确【解析】职业病病人一经确诊，用人单位必须根据病情安排相应的休养时间，保障职业病病人的休息和康复。23.【答案】错误【解析】劳动者在职业病防治中，应当配合用人单位进行职业病危害因素的检测，不能拒绝参加检测。24.【答案】错误【解析】用人单位有义务向劳动者提供职业病危害防治的相关知识，并教育劳动者按照规定使用职业病防护用品，保障劳动者的健康。五、简答题(共5题)25.【答案】职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业性有害因素而引起的疾病。与普通疾病的主要区别在于职业病与特定的工作环境和职业活动有关，具有法定性、特定性和群体性等特点。【解析】职业病的定义明确了其与工作环境的关系，以及其作为法定疾病的特殊地位。与普通疾病相比，职业病的发生与特定职业活动紧密相关，且通常具有较为明确的病因。26.【答案】用人单位应采取多种措施保障劳动者的职业健康，包括：建立健全职业病防治制度、定期进行职业病危害因素检测、为劳动者提供符合国家标准的防护设施和个人防护用品、对劳动者进行职业健康检查和教育培训、及时报告职业病发病情况等。【解析】保障劳动者的职业健康是用人单位的法定义务，需要通过一系列措施来实现，包括制度建立、设施提供、教育培训等多个方面，以确保劳动者在工作中的健康安全。27.【答案】劳动者在发现工作场所存在职业病危害因素时，应当立即向用人单位报告，并要求采取措施消除危害。如果用人单位未采取措施，劳动者可以向当地卫生行政部门投诉，或者依法申请职业病诊断鉴定。【解析】劳动者在发现职业病危害因素时，有责任和义务采取行动，首先向用人单位报告，同时也可以通过投诉和申请诊断鉴定等途径来维护自己的合法权益。28.【答案】职业病诊断鉴定需要遵循科学性、公正性、及时性和公开性的原则。这要求诊断鉴定过程必须基于科学依据，保证结果的公正性，确保及时处理，并向社会公开相关信息。【解析】职业病诊断