老年护理质量提升路径分析

研究报告-1-老年护理质量提升路径分析一、老年护理质量提升路径分析概述1.老年护理质量提升的重要性(1)随着社会老龄化的加剧，老年人口数量的不断上升，老年护理问题日益凸显。老年护理质量直接关系到老年人的生活质量、生命安全和家庭幸福。提升老年护理质量，不仅有助于提高老年人的生存质量，还能减轻家庭和社会的负担，促进社会和谐稳定。(2)老年护理质量提升是应对老龄化挑战的重要举措。老年护理质量的高低，直接反映了医疗卫生服务水平和社会文明程度。通过提高老年护理质量，可以增强老年人的获得感、幸福感、安全感，有利于构建健康老龄化社会。同时，高质量老年护理服务有助于促进医疗资源优化配置，提高医疗服务效率。(3)老年护理质量提升是推动医疗卫生事业发展的重要方向。在新时代背景下，我国医疗卫生事业正处于转型升级的关键时期。老年护理质量提升是医疗卫生事业发展的内在要求，有助于推动医疗卫生服务体系改革，促进医疗卫生事业持续健康发展。此外，提升老年护理质量还有助于提高医务人员职业素养，促进医患关系和谐，为人民群众提供更加优质、高效、便捷的医疗卫生服务。2.国内外老年护理质量现状分析(1)在国际上，老年护理质量普遍受到重视，许多国家已建立起较为完善的老年护理体系。发达国家如美国、德国、日本等，老年护理质量较高，主要体现在护理人员的专业水平、护理服务的标准化、护理技术的创新等方面。然而，发展中国家在老年护理质量方面仍面临诸多挑战，如护理人员短缺、设施设备不足、服务均等化程度低等问题。(2)国外老年护理质量提升的策略主要包括加强政策支持、完善法规标准、提高护理人员素质、推动技术创新等。例如，美国通过实施“老年人护理改革法案”提高老年护理质量，德国则通过立法保障老年人护理服务的质量。这些国家在老年护理质量提升方面的成功经验值得我们借鉴。(3)在国内，近年来老年护理质量得到明显提升，但仍存在一定差距。我国老年护理服务体系逐步完善，护理人员的专业素质不断提高，护理技术和服务水平逐渐与国际接轨。然而，我国老年护理质量在区域、城乡之间仍存在较大差异，护理资源分配不均，基层护理服务能力有待加强。为提高老年护理质量，我国应进一步深化改革，加强政策引导，提高护理人员的待遇，推动护理服务均等化。3.老年护理质量提升路径的意义(1)老年护理质量提升路径的意义在于，它能够有效保障老年人的健康权益，提高他们的生活质量。通过优化护理流程、提高护理技术水平、加强护理人员培训，能够确保老年人在疾病预防和治疗过程中得到及时、专业的照护，减少并发症和后遗症的发生，从而延长他们的健康寿命。(2)此外，老年护理质量提升路径的实施有助于推动医疗卫生事业的发展。随着人口老龄化趋势的加剧，老年护理需求日益增长。通过提升老年护理质量，可以促进医疗资源的合理配置，提高医疗服务效率，降低医疗成本，为我国医疗卫生事业的长远发展奠定坚实基础。(3)最后，老年护理质量提升路径的实施对于构建和谐社会具有重要意义。高质量老年护理服务有助于减轻家庭负担，减少社会矛盾，促进社会和谐稳定。同时，它还能够提高老年人的社会地位和尊严，增强老年人的社会参与能力，为构建积极向上的老龄化社会提供有力支持。二、老年护理质量评价指标体系构建1.评价指标的选择原则(1)评价指标的选择应遵循科学性原则，确保所选指标能够客观、准确地反映老年护理质量的各个方面。这要求评价指标的制定应基于老年护理领域的理论基础和实践经验，同时结合国内外相关研究成果，确保指标体系的科学性和合理性。(2)指标的选择还需考虑实用性原则，即所选指标应易于理解和操作，便于在实际工作中应用。评价指标应避免过于复杂或难以量化的指标，以确保护理管理人员和工作人员能够轻松掌握和运用，从而提高护理质量管理的效率。(3)此外，评价指标的选择还应遵循全面性原则，涵盖老年护理质量的所有关键要素。这包括护理人员的素质和能力、护理服务的质量、护理设施和设备、护理环境的舒适度以及老年人的满意度等多个方面。全面性的评价指标体系有助于全面评估老年护理质量，为改进护理工作提供全面参考。2.评价指标的分类与权重分配(1)老年护理评价指标的分类应基于护理工作的核心要素和老年患者的需求。常见的分类方法包括结构指标、过程指标和结果指标。结构指标主要关注护理资源的配置和人员素质，如护理人员比例、设施设备状况等；过程指标则涉及护理服务的实施过程，如护理记录的完整性、患者参与度等；结果指标则侧重于护理服务的最终效果，如患者满意度、康复情况等。(2)在权重分配方面，应根据各类指标对老年护理质量的影响程度来确定。一般来说，结果指标因其直接关联到老年人的健康状况和生活质量，通常赋予较高的权重。而结构指标和过程指标则根据其在护理过程中的重要性和对结果指标的影响程度进行合理分配。权重分配的目的是确保评价指标体系能够全面、准确地反映老年护理质量的真实状况。(3)权重分配的过程需要综合考虑多个因素，包括指标的重要性、数据的可获得性、相关研究和专家意见等。在实际操作中，可以采用层次分析法（AHP）、德尔菲法等定量和定性相结合的方法来确定权重。此外，权重的分配应保持动态调整，以适应老年护理领域的发展变化和实际需求，确保评价指标体系的持续有效性和适应性。3.评价指标体系的实施与评估(1)评价指标体系的实施是确保老年护理质量提升的关键步骤。实施过程中，应确保各项指标得到有效执行，包括数据收集、信息录入、数据分析等环节。数据收集应采用标准化的方法，确保数据的准确性和可靠性。信息录入环节要确保信息的完整性和一致性，避免错误和遗漏。数据分析则需运用科学的方法，对收集到的数据进行整理、统计和评估。(2)评估是评价指标体系实施后的重要环节，旨在对老年护理质量进行综合评价。评估过程应遵循客观、公正、全面的原则，通过定量和定性相结合的方式，对护理服务的各个方面进行评价。评估结果应能够反映老年护理质量的实际状况，为改进护理工作提供依据。评估过程中，还需注意评估结果的反馈和应用，确保评估结果能够转化为实际行动，促进老年护理质量的持续提升。(3)在评价指标体系的实施与评估中，持续改进是核心目标。通过对评估结果的深入分析，可以发现老年护理工作中存在的问题和不足，进而制定针对性的改进措施。改进措施应包括人员培训、流程优化、技术更新等方面，以全面提升老年护理质量。同时，应建立长效机制，定期对评价指标体系进行审查和调整，确保其始终符合老年护理发展的需要，实现持续改进和优化。三、老年护理人力资源优化配置1.护理人员的专业培训与发展(1)护理人员的专业培训与发展是提升老年护理质量的重要基础。针对老年护理的特点，培训内容应涵盖老年生理、心理特点，常见疾病的护理方法，以及老年护理的伦理和沟通技巧等。通过系统化的培训，护理人员能够掌握必要的专业知识和技能，提高应对老年患者复杂病情的能力。(2)在专业培训方面，应采用多种教学方式，如课堂讲授、案例分析、模拟操作、实地考察等，以增强培训的实用性和互动性。同时，鼓励护理人员参加国内外学术交流，了解最新的老年护理理念和技术，拓宽视野，提升专业素养。此外，建立护理人员职业发展通道，为有意愿深造的护理人员提供进修、研究生教育等机会。(3)发展方面，应重视护理人员的职业生涯规划，根据个人兴趣、能力和职业目标，提供个性化的发展路径。通过定期考核和评估，识别护理人员的优势和不足，制定针对性的发展计划。同时，建立激励机制，鼓励护理人员积极参与各项培训和学术研究，激发其职业发展动力，为老年护理事业培养更多高素质的专业人才。2.护理人员的激励机制(1)护理人员的激励机制是提升老年护理质量的关键因素之一。合理的激励机制能够激发护理人员的积极性和创造性，提高工作满意度，进而提升护理服务质量。激励机制的设计应考虑护理人员的职业发展、工作表现、工作环境和个人需求等多方面因素。(2)在物质激励方面，应确保护理人员的薪酬待遇与工作强度、工作质量相匹配，包括基本工资、绩效奖金、加班补贴等。同时，可以设立专项奖励基金，对在老年护理工作中表现突出的个人或团队进行表彰和奖励，以体现对护理人员的认可和鼓励。(3)在非物质激励方面，应注重护理人员的职业成长和发展。通过提供晋升机会、培训机会、职业规划指导等，帮助护理人员实现个人职业目标。此外，营造良好的工作氛围，加强团队建设，提升护理人员的归属感和荣誉感，也是重要的非物质激励手段。通过这些措施，能够有效提升护理人员的职业满意度和工作积极性。3.护理人员的职业规划与晋升(1)护理人员的职业规划是提升其职业素养和护理质量的关键环节。职业规划应基于个人的兴趣、能力和市场需求，结合老年护理领域的特点和发展趋势。规划内容应包括短期和长期目标，短期目标可以是提高专业技能、获得专业认证等，而长期目标则可能涉及晋升为护理管理者、专家等。(2)在晋升方面，应建立明确的晋升机制和标准，确保晋升过程公平、公正、透明。晋升标准应包括工作绩效、专业技能、领导能力、团队合作等多个维度。通过定期评估和考核，为护理人员提供晋升的机会，鼓励他们不断提升自身能力，以实现职业发展的目标。(3)为了支持护理人员的职业规划与晋升，组织应提供相应的支持和资源。这包括职业发展培训、专业认证支持、导师制度等。通过这些措施，护理人员能够获得专业成长所需的指导和帮助，从而在老年护理领域实现个人价值和职业成就。同时，组织的支持也有助于提高护理人员的满意度和忠诚度。四、老年护理技术与方法创新1.先进护理技术的引进与应用(1)引进先进护理技术是提升老年护理质量的重要途径。随着医疗科技的不断发展，许多新的护理技术被研发出来，如智能护理设备、远程监测系统、康复辅助器具等。这些技术的引进和应用，能够提高护理效率，减少护理人员的劳动强度，同时为老年人提供更加精准和个性化的护理服务。(2)在引进先进护理技术时，应充分考虑技术的适用性、可靠性和成本效益。选择的技术应与老年护理的实际需求相匹配，能够解决现有护理工作中的难题，同时确保技术的稳定性和安全性。此外，还应关注技术的可持续性和可扩展性，以便在未来能够根据需要进一步升级和扩展。(3)应用先进护理技术需要加强人员的培训和技术支持。护理人员应接受专门的培训，熟悉新技术的操作方法和维护保养。同时，建立完善的技术支持体系，包括技术咨询服务、设备维护维修等，确保技术的顺利实施和长期运行。通过这些措施，可以最大限度地发挥先进护理技术的优势，为老年人提供高质量的护理服务。2.老年护理方法的创新与改进(1)老年护理方法的创新与改进是适应老龄化社会需求和提高护理质量的关键。在创新方面，可以探索新的护理模式，如家庭护理、社区护理、康复护理等，以满足老年人多样化的护理需求。同时，结合信息技术，开发智能护理辅助工具，如智能床、可穿戴健康监测设备等，提升护理效率。(2)改进老年护理方法需要关注老年人的生理、心理和社会需求。在护理实践中，可以采用个性化护理方案，根据老年人的健康状况、生活习惯和偏好，制定针对性的护理计划。此外，加强跨学科合作，如与康复师、营养师、心理医生等合作，提供综合性的护理服务，以提高护理效果。(3)创新与改进老年护理方法还涉及护理人员的培训和教育。通过持续的专业培训，护理人员可以掌握最新的护理知识和技能，提高应对复杂护理问题的能力。同时，鼓励护理人员参与科研和创新项目，推动护理理论与实践的结合，为老年护理领域的发展贡献力量。此外，通过案例分析、经验交流等形式，促进护理人员的知识共享和技能提升。3.护理技术的持续改进与评估(1)护理技术的持续改进是保障老年护理质量不断提升的重要环节。持续改进的过程应包括对现有护理技术的定期审查和评估，以识别潜在的问题和改进空间。这要求护理管理人员和护理人员共同参与，通过数据分析、患者反馈、同行评审等方式，不断收集信息，以便对护理技术进行优化。(2)在评估过程中，应采用科学的方法和工具，如护理质量指标、患者满意度调查、护理事故分析等，对护理技术的效果进行量化评估。评估结果不仅用于识别改进点，还用于验证改进措施的有效性。通过这种循环的改进与评估过程，可以确保护理技术始终处于最佳状态，满足老年人的健康需求。(3)为了确保护理技术的持续改进，组织应建立持续改进的文化和机制。这包括制定明确的改进目标和计划，提供必要的资源和支持，以及鼓励创新和风险承担。此外，通过定期的内部和外部审计，可以确保改进措施得到有效执行，并持续跟踪改进的效果，以实现老年护理质量的持续提升。五、老年护理信息化建设1.护理信息系统的设计与开发(1)护理信息系统的设计与开发是提高老年护理效率和质量的关键步骤。系统设计应充分考虑老年护理的特点和需求，包括患者信息管理、护理记录、药物管理、护理计划制定、患者评估等功能模块。设计过程中，需与护理人员进行深入沟通，确保系统界面友好、操作简便，符合护理工作流程。(2)护理信息系统的开发应遵循模块化、可扩展和可维护的原则。系统应具备良好的兼容性，能够与医院其他信息系统无缝对接，实现数据共享和业务协同。在开发过程中，应采用敏捷开发方法，通过迭代和反馈，不断优化系统功能，确保系统满足实际工作需求。(3)护理信息系统的安全性是设计开发过程中必须重视的问题。系统应具备完善的数据加密、用户权限管理和访问控制机制，以保护患者隐私和信息安全。同时，应定期进行系统安全检查和漏洞修复，确保系统稳定运行。此外，系统还应具备良好的用户体验，提供实时数据分析和报告功能，帮助护理管理人员及时掌握护理工作动态，提高决策效率。2.信息化在老年护理中的应用(1)信息化在老年护理中的应用极大地提高了护理效率和服务质量。通过电子病历系统，护理人员可以方便地记录和查阅患者的健康信息，实现护理信息的实时更新和共享。这种信息化管理方式有助于减少纸质记录的繁琐，降低错误率，同时提高了护理工作的连续性和准确性。(2)信息化在老年护理中的应用还包括远程监测和健康管理。通过可穿戴设备和移动应用，护理人员可以实时监测老年人的生命体征和健康状况，及时发现异常情况并采取相应措施。这种远程监测系统不仅提高了护理的及时性，还减轻了老年人的负担，让他们能够在熟悉的家中得到专业的护理服务。(3)此外，信息化在老年护理中的应用还体现在护理教育的提升上。通过在线课程和虚拟现实技术，护理人员可以接受更加专业和个性化的培训，提高护理技能。同时，信息化平台也为患者和家属提供了丰富的健康教育资源，帮助他们更好地了解和参与老年人的护理过程。这些应用共同促进了老年护理服务的现代化和科学化。3.信息安全的保障措施(1)信息安全的保障措施是护理信息系统稳定运行和患者数据安全的重要保障。首先，应建立严格的数据访问控制机制，通过用户身份验证、权限分配等手段，确保只有授权人员才能访问敏感信息。同时，实施数据加密技术，对存储和传输的数据进行加密处理，防止数据被非法窃取或篡改。(2)在网络安全方面，应采取防火墙、入侵检测系统等安全措施，防止外部攻击和恶意软件的入侵。定期的安全审计和漏洞扫描有助于及时发现和修复系统中的安全漏洞。此外，应建立应急响应机制，一旦发生信息安全事件，能够迅速采取行动，减少损失。(3)对于内部管理，应加强员工的安全意识培训，确保每位员工都了解信息安全的重要性以及如何正确处理敏感信息。同时，制定严格的信息安全政策和操作规程，对信息系统的使用、维护和备份等环节进行规范管理。通过这些综合性的保障措施，可以有效地降低信息安全风险，保护患者和医院的信息安全。六、老年护理服务模式创新1.居家护理服务的优化(1)居家护理服务的优化是满足老年人健康需求的重要途径。优化居家护理服务，首先要加强对护理人员的专业培训，提高他们在疾病预防、康复护理、心理支持等方面的能力。同时，建立完善的培训体系，确保护理人员能够适应不同老年人的健康需求。(2)在服务流程上，应简化居家护理服务的申请和评估流程，提高服务的便捷性。通过建立在线服务平台，患者和家属可以方便地预约护理服务、查询护理信息。此外，制定详细的护理计划，确保护理服务的连续性和针对性，满足老年人的个性化需求。(3)优化居家护理服务还需关注护理资源的整合和利用。通过与社区医疗机构、康复机构等合作，实现资源共享，提高服务效率。同时，利用信息技术，如远程监测、健康管理等，为老年人提供更加全面、便捷的护理服务。此外，加强对家庭护理环境的评估和改善，确保老年人居家生活的安全性和舒适性。2.社区护理服务的发展(1)社区护理服务的发展是应对老龄化社会挑战的重要策略。随着社区护理服务的不断完善，它已成为老年人健康管理、疾病预防和康复的重要平台。发展社区护理服务，首先需要加强社区护理人员的专业培训，提高他们的综合护理能力和服务水平。(2)社区护理服务的发展还需建立完善的社区护理服务体系。这包括建立社区护理站、开展家庭访视、提供健康教育、组织康复活动等。通过这些服务，社区护理能够更好地融入老年人的日常生活，提供连续、全面的护理支持。(3)为了推动社区护理服务的持续发展，应加强政策支持和资源投入。政府应出台相关政策，鼓励和支持社区护理服务的发展，同时提供必要的资金和人力资源。此外，鼓励社会力量参与社区护理服务，形成多元化的服务模式，以满足不同老年人的需求。通过这些措施，社区护理服务将更好地服务于老年人，促进社会的和谐与进步。3.护理服务模式的创新与推广(1)护理服务模式的创新是推动护理行业发展的关键。在创新过程中，应结合老年护理的特点，探索适应不同人群需求的个性化护理服务模式。例如，发展以患者为中心的护理模式，强调护理服务的连续性和协调性，以及患者参与和家属支持的重要性。(2)推广创新护理服务模式需要建立有效的传播和推广机制。通过举办研讨会、培训班、工作坊等形式，向护理人员、医疗机构和管理者介绍新的护理理念和服务模式。同时，利用媒体、网络等渠道，扩大创新模式的知名度和影响力，促进其在更大范围内的应用。(3)为了确保创新护理服务模式的成功推广，需要建立相应的评价和反馈机制。通过收集用户反馈、评估服务效果、监测服务质量等方式，不断优化和创新模式。此外，政策支持和资金投入也是推广创新模式的重要保障。通过这些综合措施，可以有效地推动护理服务模式的创新与推广，提升整体护理水平。七、老年护理质量监管与评估1.质量监管的组织架构(1)质量监管的组织架构是确保老年护理服务质量的关键。一个有效的组织架构应包括明确的职责分工、协调机制和决策流程。通常，组织架构可能包括一个核心监管机构，如老年护理质量监管委员会，负责制定监管政策、标准和规范。(2)在核心监管机构之下，可以设立多个分支机构，如地区监管办公室、专业监管小组等，负责具体实施监管工作。这些分支机构应具备独立监管权限，能够对辖区内的老年护理机构进行定期检查、评估和监督。同时，应建立跨部门合作机制，确保监管工作的协同性和有效性。(3)组织架构中还应包括监督和评估机制，以评估监管工作的效果和效率。这可以通过设立独立的监督委员会或审计部门来实现，负责对监管机构的工作进行监督，确保监管活动的公正、公平和透明。此外，应建立公众参与机制，鼓励社会各界对老年护理质量监管工作进行监督和反馈。通过这些措施，可以构建一个高效、透明、负责的老年护理质量监管体系。2.质量评估的标准与方法(1)质量评估的标准是衡量老年护理服务质量的重要依据。标准应基于国际、国内相关护理标准和指南，结合老年护理的特点和需求制定。这些标准应涵盖护理人员的资质、护理服务的流程、患者护理结果、设施设备条件等多个方面。标准的制定应确保其科学性、实用性和可操作性。(2)质量评估的方法应多样化，以适应不同评估场景和需求。常见的评估方法包括定量评估和定性评估。定量评估主要通过收集和分析数据，如患者满意度调查、护理差错率等，以量化护理服务的质量。定性评估则侧重于对护理服务过程和结果的描述和分析，如访谈、观察、案例研究等。(3)在实际操作中，质量评估的方法应结合具体情况进行选择和调整。例如，对于护理人员的专业能力评估，可以采用模拟操作、技能考核等方式；对于护理服务的满意度评估，可以采用问卷调查、患者访谈等方法。同时，应建立评估结果的反馈和改进机制，确保评估过程能够持续促进老年护理质量的提升。3.监管与评估的反馈与改进(1)监管与评估的反馈与改进是确保老年护理质量持续提升的关键环节。反馈机制应确保评估结果能够及时、准确地传达给相关责任主体，包括护理机构、护理人员和管理部门。通过反馈，可以帮助他们了解自身在护理质量方面的优势和不足，从而有针对性地进行改进。(2)改进措施的实施需要建立明确的时间表和责任分配。责任主体应根据评估反馈，制定具体的改进计划，明确改进目标、措施和预期效果。改进计划应包括短期和长期目标，以及相应的监测和评估机制，以确保改进措施的有效实施。(3)在反馈与改进过程中，应鼓励创新和持续学习。通过定期回顾和总结改进经验，可以不断优化监管与评估流程，提高工作效率和质量。同时，应建立激励机制，对在改进过程中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励，激发全员的改进动力。通过这样的循环反馈和持续改进，老年护理质量能够得到不断提升。八、老年护理服务质量持续改进1.持续改进的机制与流程(1)持续改进的机制是老年护理质量提升的重要保障。这种机制应包括明确的改进目标、责任分配、执行计划、监控和评估等环节。改进目标应基于对当前护理质量问题的诊断和分析，确保目标具体、可衡量、可实现、相关性强、有时间限制（SMART原则）。(2)在流程设计上，应建立一个系统的改进流程。首先，通过收集数据和分析问题，确定改进的方向。其次，制定详细的改进方案，包括具体措施、时间表和预期成果。接着，执行改进计划，并对实施过程进行监控。最后，评估改进效果，并根据评估结果进行调整。(3)持续改进的机制还需要建立有效的沟通和协作机制。这包括定期举行改进会议，邀请所有相关方参与讨论和决策。通过跨部门合作，可以整合资源，提高改进效率。此外，应鼓励创新思维，对新的改进想法和措施给予支持和鼓励，以促进老年护理质量的持续提升。2.质量改进项目的实施(1)质量改进项目的实施是一个系统性的过程，涉及多个阶段和步骤。首先，项目启动阶段需要明确项目目标、范围和预期成果，并组建项目团队。团队应包括来自不同部门的成员，以确保项目能够从多个角度进行规划和执行。(2)在项目执行阶段，应严格按照项目计划进行。这包括制定详细的实施步骤、分配任务、监控进度和质量。同时，应定期召开项目会议，确保团队成员之间的沟通顺畅，及时解决实施过程中遇到的问题。此外，项目实施过程中应注重数据收集和分析，以便对项目效果进行实时监控。(3)项目实施完成后，需要进行效果评估和总结。这包括对项目成果的评估，以及对项目过程、方法和团队表现的总结。通过评估，可以确定项目是否达到了预期目标，以及哪些方面需要进一步改进。总结阶段还为后续项目提供经验教训，有助于优化项目管理流程和提高项目实施效率。3.持续改进的效果评估(1)持续改进的效果评估是衡量护理质量提升成果的关键环节。评估应全面覆盖改进项目的各个方面，包括护理服务质量、患者满意度、护理人员的专业能力提升等。评估方法可以采用定量评估和定性评估相结合的方式，以确保评估结果的准确性和全面性。(2)在定量评估方面，可以通过收集和分析护理质量指标数据，如护理差错率、患者康复率、满意度调查结果等，来评估改进项目的效果。这些数据可以帮助我们了解改进措施对护理服务质量的实际影响。(3)定性评估则侧重于对改进项目的实施过程、方法和团队表现的描述和分析。通过访谈、观察、案例分析等方法，可以深入了解改进措施在实践中的应用情况，以及护理人员、患者和家属的反馈。综合定量和定性评估结果，可以更全面地评估持续改进项目的效果，并据此制定进一步的改进策略。九、老年护理质量提升路径的总结与展望1.老年护理质量提升路径的总结(1)老年护理质量提升路径的总结表明，通过科学化的评价指标体系、优化的人力资源配置、创新的技术应用、持续改进的机制和流程，以及有效的监管与评估，老年护理质量得到了显著提升。这一路径的实施，不仅提高了老年人的生活质量，也为医疗卫生