广告创意总监创意方案设计与营销策划效果考核表

广告创意总监创意方案设计与营销策划效果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意方案质量创意方案原创性40%达到行业领先水平根据方案与竞品差异化程度、创新性进行评分，差异化越显著、创新性越强得分越高创意方案客户契合度客户满意度达到90%以上通过客户反馈问卷、内部评估综合打分，满意度越高得分越高创意方案可行性方案执行率不低于80%根据方案实际执行情况与计划偏差率进行评分，执行越接近计划得分越高创意方案影响力方案获得至少2项行业奖项根据方案获奖情况、媒体报道量进行评分，获奖等级越高、媒体报道越多得分越高创意方案迭代效率方案修改次数不超过3次根据方案修改次数进行评分，修改次数越少得分越高营销策划效果营销活动ROI35%ROI达到1:5根据营销活动投入产出比进行评分，ROI越高得分越高营销活动转化率转化率达到15%根据活动目标用户转化比例进行评分，转化率越高得分越高营销活动曝光量总曝光量达到1000万次根据活动期间总曝光次数进行评分，曝光量越高得分越高营销活动用户参与度互动量达到100万次根据活动期间点赞、评论、分享等互动总量进行评分，互动量越高得分越高营销活动品牌声量媒体报道量达到50篇根据活动期间相关媒体报道数量进行评分，媒体报道越多得分越高团队协作与管理团队项目按时交付率15%项目按时交付率达到95%根据团队项目实际交付时间与计划时间的偏差率进行评分，偏差越小得分越高团队创意提案质量团队提案获得客户认可率不低于85%根据团队创意提案的客户满意度、执行效果进行综合评分，认可率越高得分越高团队成员培养效果团队成员晋升或关键岗位轮岗率达到30%根据团队成员个人发展情况、岗位变动情况进行评分，发展越显著得分越高跨部门沟通效率跨部门协作满意度达到90%通过跨部门同事访谈、协作反馈进行评分，满意度越高得分越高团队资源利用率团队资源使用效率达到80%以上根据团队人力、预算等资源使用效率进行评分，利用率越高得分越高行业洞察与创新行业趋势分析准确率10%行业趋势预测准确率达到70%根据团队对行业趋势的预测与实际发展情况进行对比评分，准确率越高得分越高创新提案采纳率创新提案被采纳率达到50%根据团队提出的创新性提案被客户或内部采纳的比例进行评分，采纳率越高得分越高行业知识分享效果团队知识分享覆盖率达到90%根据团队内部知识分享的参与度、影响力进行评分，覆盖率越高得分越高行业标杆研究数量每年完成至少10篇行业标杆研究根据团队每年完成的研究报告数量、质量进行评分，数量越多得分越高行业活动参与度每年参与至少5场行业峰会或论坛根据团队每年参与行业活动的次数、影响力进行评分，参与越多得分越高本考核表用于评估广告创意总监在创意方案设计与营销策划方面的综合表现。请根据被考核人近期的实际工作表现，对照各维度指标进行评分。评分标准请参考各指标下的详细说明。考核结果将作为绩效评估、奖金发放及晋升决策的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：