2025年职业卫生知识竞赛试题(三)

2025年职业卫生知识竞赛试题(三)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪种化学物质属于高毒物质？()A.二氧化硫B.氮氧化物C.磷化氢D.氯化氢2.职业病的诊断应当依据以下哪个原则？()A.临床表现B.病理诊断C.病理生理学诊断D.以上都是3.劳动者在进行职业健康检查时，以下哪种情况不需要报告给用人单位？()A.患有职业病B.有疑似职业病症状C.健康状况良好D.有慢性病病史4.用人单位应当为劳动者建立的职业健康监护档案应当包括哪些内容？()A.健康检查结果B.接触职业病危害因素情况C.职业病诊疗情况D.以上都是5.以下哪种职业病危害因素属于物理因素？()A.铅B.石棉C.超声波D.苯6.用人单位在职业卫生管理中，以下哪个说法是错误的？()A.应当定期对职业病危害因素进行检测B.可以不进行职业病危害因素检测C.应当对劳动者进行职业健康检查D.应当为劳动者提供符合国家标准的防护用品7.以下哪种职业病属于法定职业病？()A.硅肺病B.粉尘肺病C.白血病D.以上都是8.劳动者在发现工作场所存在职业病危害时，应当如何处理？()A.忽略不理B.向用人单位反映C.向当地卫生行政部门报告D.以上都是9.以下哪种职业病危害因素可以引起皮肤疾病？()A.铅B.氮氧化物C.醋酸D.氯化氢10.用人单位应当对哪些人员进行职业健康培训？()A.劳动者B.管理人员C.以上都是D.除外管理人员和劳动者二、多选题(共5题)11.职业卫生工作中，以下哪些是职业病的危害因素？()A.物理因素B.化学因素C.生物因素D.心理因素12.在职业健康检查中，以下哪些检查结果可以作为职业病的诊断依据？()A.健康检查报告B.病理诊断结果C.职业病接触史D.临床症状13.用人单位在职业卫生管理中，以下哪些措施是必要的？()A.制定职业病危害防治计划B.对职业病危害因素进行定期检测C.为劳动者提供个人防护用品D.对劳动者进行职业健康检查14.以下哪些是职业卫生管理中常见的违法行为？()A.不对职业病危害因素进行检测B.不为劳动者提供符合国家标准的防护用品C.拒不履行职业病危害事故报告义务D.不对劳动者进行职业健康检查15.在职业健康监护档案中，以下哪些信息是必须记录的？()A.劳动者的职业史B.接触职业病危害因素的情况C.职业健康检查结果D.职业病诊疗情况三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病危害因素分为以下几类：17.职业病诊断应当综合以下哪些资料：18.用人单位应当为劳动者建立的职业健康监护档案至少保存多少年？19.在职业健康检查中，发现疑似职业病时，用人单位应当及时安排劳动者到职业病诊断机构进行诊断，并在诊断后____。20.职业卫生技术服务机构应当对其进行的职业病危害评价、职业病防护设施设计等结果承担责任，并对其结论的____负责。四、判断题(共5题)21.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。()A.正确B.错误22.职业病危害因素的检测、评价结果应当对劳动者保密。()A.正确B.错误23.劳动者有依法获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。()A.正确B.错误24.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，可以处以罚款，但不得给予劳动者赔偿。()A.正确B.错误25.劳动者因接触职业病危害因素患职业病，依法享受国家规定的职业病待遇。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述职业病的定义及其特点。27.用人单位在职业卫生管理中，应当如何保障劳动者的职业健康权益？28.职业健康检查包括哪些内容？29.什么是职业病危害因素？它们有哪些来源？30.如何预防职业病的发生？

2025年职业卫生知识竞赛试题(三)一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】磷化氢是一种高毒物质，能迅速引起窒息死亡。2.【答案】D【解析】职业病的诊断需要综合临床表现、病理诊断和病理生理学诊断等多方面信息。3.【答案】C【解析】健康状况良好不需要报告给用人单位，但其他情况均需要报告。4.【答案】D【解析】职业健康监护档案应包括健康检查结果、接触职业病危害因素情况以及职业病诊疗情况等。5.【答案】C【解析】超声波属于物理因素，而铅、石棉和苯属于化学因素。6.【答案】B【解析】用人单位必须定期对职业病危害因素进行检测，不得忽视。7.【答案】D【解析】硅肺病、粉尘肺病和白血病均属于法定职业病。8.【答案】D【解析】劳动者在发现职业病危害时，应向用人单位反映，并可以向当地卫生行政部门报告。9.【答案】A【解析】铅可以引起皮肤疾病，如铅中毒性皮炎。10.【答案】C【解析】用人单位应当对劳动者和管理人员都进行职业健康培训。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】职业病的危害因素包括物理因素（如噪声、振动）、化学因素（如铅、苯）、生物因素（如炭疽杆菌）和心理因素等。12.【答案】BCD【解析】职业病的诊断依据包括病理诊断结果、职业病接触史以及临床症状等，而健康检查报告是辅助依据。13.【答案】ABCD【解析】为了有效预防和控制职业病危害，用人单位应采取包括制定防治计划、定期检测、提供防护用品和职业健康检查在内的综合措施。14.【答案】ABCD【解析】以上所述行为均违反了职业卫生管理的相关规定，是常见的违法行为。15.【答案】ABCD【解析】职业健康监护档案中必须记录劳动者的职业史、接触职业病危害因素情况、职业健康检查结果以及职业病诊疗情况等信息。三、填空题(共5题)16.【答案】四【解析】《中华人民共和国职业病防治法》将职业病危害因素分为物理因素、化学因素、生物因素和放射性因素四类。17.【答案】职业病危害接触史、临床表现、医学检查、流行病学调查资料【解析】职业病诊断需要结合劳动者的职业病危害接触史、临床表现、医学检查结果、流行病学调查资料等多方面信息。18.【答案】三十年【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位应当将职业健康监护档案保存至少三十年。19.【答案】及时通知劳动者本人【解析】在职业健康检查中，发现疑似职业病时，用人单位应当及时通知劳动者本人到职业病诊断机构进行进一步诊断。20.【答案】真实性【解析】职业卫生技术服务机构对其提供的职业病危害评价、职业病防护设施设计等服务的结论的真实性负责。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位在发生急性职业病危害事故时，有义务采取应急救援措施并及时报告。22.【答案】错误【解析】职业病危害因素的检测、评价结果应当向劳动者公布，并允许劳动者查阅，但不得泄露劳动者个人隐私。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，劳动者有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。24.【答案】错误【解析】用人单位未按规定组织职业健康检查的，除了可能面临罚款外，还可能需要向劳动者支付赔偿。25.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，劳动者患职业病后，有权享受国家规定的职业病待遇。五、简答题(共5题)26.【答案】职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业性有害因素而引起的疾病。职业病具有以下特点：①病因明确，即与职业性有害因素有关；②病因与疾病之间一般存在接触水平-效应关系；③存在群体发病现象；④大多数职业病可以预防。【解析】此题考察对职业病定义及其特点的理解，职业病的特点有助于识别和预防职业病。27.【答案】用人单位应当采取以下措施保障劳动者的职业健康权益：建立健全职业卫生管理制度；对职业病危害因素进行检测、评价和控制；为劳动者提供符合国家标准的防护用品；对劳动者进行职业健康教育和培训；按规定组织劳动者进行职业健康检查等。【解析】此题考察用人单位在职业卫生管理中保障劳动者职业健康权益的职责和措施。28.【答案】职业健康检查包括以下内容：①职业健康检查的目的、范围和方法；②劳动者的一般健康状况检查；③接触职业病危害因素的接触史和健康状况调查；④职业性有害因素的检测和评价；⑤职业病诊断。【解析】此题考察对职业健康检查内容的掌握，职业健康检查是保障劳动者健康的重要手段。29.【答案】职业病危害因素是指在生产过程中可能对人体健康产生危害的因素。它们主要来源于以下几个方面：①生产工艺过程；②原材料、辅助材料等物质；③生产设备、工具；④