人事行政工作规划表

第第页注：以此工作规划表为依据目标，逐步完善公司相关管理制度。人事行政工作规划进度表项目公司相关制度目前实施内容正常异常违规公司现有的制度相关情况(“异常”或“违规”情况描述)1、招聘与入职管理《招聘管理制度》是否制定了招聘管理制度？是否制定了招聘计划并实施？是否按规定程序办理招聘流程？入职程序和资料是否符合制度的要求？录用审批是否符合权限的要求？2、考勤管理《考勤管理制度》是否制定了考勤管理制度？请假手续是否按权限、流程审批？考勤情况有无记录？考勤统计是否及时、准确？考勤有无审批确认？3、薪资福利管理《薪酬福利管理制度》是否制定了薪酬福利管理规定？执行的薪酬标准是否符合规定？岗位异动后薪酬福利的变动是否符合制度规定？薪资核算表是否按时完成?工资发放是否准时？4、培训管理公司有无制定培训实施计划？ 培训有无按计划进行并有记录？培训时数是否符合要求？培训费用有无预算？有无执行培训考核和记录？5、员工异动管理《员工异动管理制度》有无制定员工异动管理制度？员工异动手续是否按要求审批？是否按照程序办理员工异动手续？6、劳动合同管理《劳动合同管理制度》有无制定劳动合同管理制度？员工是否按时签订劳动合同？员工离职是否及时办理终止劳动合同手续？劳动合同的条款是否符合要求？是否按照要求保管劳动合同？7、员工投诉管理《投诉管理制度》是否制定了投诉管理制度？是否确定投诉的受理部门？是否设立了员工“意见投诉箱”？对投诉事项是否安排专人收集并记录在案？8、员工职务层级管理有无制定公司组织、人事架构图？有无职务层级管理规定？9、合同管理有无合同管理制度或办法？有无对投资、工程类合同进行评审？合同评审机构和程序是否健全？合同签订有无超授权情况发生？合同的保管存档是否规范？10、办公室环境管理办公环境是否整齐、整洁？11、办公用品管理有无制订办公用品的管理制度？办公用品采购有无计划和审批？办公用品有无建立管理台帐？办公用品发放、回收有无专人登记？12、固定资产管理（包括办公设备）《固定资产管理制度》有无固定资产管理制度？有无固定资产管理台帐？并及时更新维护？固定资产资料档案是否及时存档？有无办公设备管理制度？办公设备有无建立管理台帐？并及时更新与维护？13、保密管理《保密管理制度》有无保密管理制度？有无对保密措施进行检查落实？有无确定保密事项？有无对涉密岗位人员的培训记录？14、车辆管理《车辆管理制度》有无车辆管理制度？是否有派车记录？出车记录是否齐全？有无建立车辆维修保养档案？有无如实记录车辆行驶里程？车辆加油有无记录?油卡管理有无按程序执行？车辆违章是否及时处理？车辆年检是否正常？15、员工食堂管理《食堂管理制度》有无制定员工食堂管理制度？食堂管理是否有规定和细则要求？食品安全管理有无明确要求？食堂人员有无健康证？伙食采购有无监控？卫生环境是否干净、整洁？16、文件管理文件是否按照公司统一规范制作？文件的颁发是否违反公司的有关规定？文件呈批手续是否按流程规定？文件传递、登记是否按照规定执行？来往信函、快递有无登记台帐？17、档案管理《档案管理制度》有无档案管理制度？有无建立档案室（档案柜）？档案借阅有无记录？档案收集、整理、管理是否规范？18、印章、证照管理《印章证照管理制度》印鉴、证照保管是否符合要求？证照有无及时年审?使用印鉴是否严格按规定执行？19、会议管理《会议管理制度》有无会议管理制度？各种会议是否按规定要求定期召开？有无书面的会议记录？20、企业安全生产管理有无建立企业的安全管理制度？有无制定企业的安全责任制度？有无成立义务安全消防队？有无明确的防火责任人