2025年事业单位公共基础知识试题与答案

2025年事业单位公共基础知识试题与答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪个不属于事业单位的特点？()A.从事非营利性社会服务活动B.具有行政职能C.非营利性D.按照国家规定设立2.事业单位的工资制度主要依据以下哪个原则？()A.按需分配B.按劳分配为主体，多种分配方式并存C.按贡献分配D.按资分配3.事业单位的领导人员选拔任用应当坚持以下哪个原则？()A.公开选拔、竞争上岗B.德才兼备、以德为先C.严格考核、任人唯贤D.依法依规、民主集中4.以下哪个不属于事业单位的经费来源？()A.财政补助B.自收自支C.捐赠收入D.事业单位投资收益5.事业单位的人事管理应当遵循以下哪个原则？()A.依法管理B.公开、公平、公正C.民主集中制D.严格责任6.事业单位的机构编制管理应当遵循以下哪个原则？()A.精简、统一、效能B.按需设岗、按岗定员C.民主管理、科学决策D.依法依规、民主集中7.以下哪个不属于事业单位的职责范围？()A.提供公共服务B.承担行政职能C.开展社会公益活动D.进行营利性活动8.事业单位的考核制度应当遵循以下哪个原则？()A.公开、公平、公正B.民主集中制C.严格责任D.以德为先9.以下哪个不属于事业单位的财产管理制度？()A.财务预决算制度B.资产管理制度C.专项资金管理制度D.会计制度10.事业单位的内部控制制度应当遵循以下哪个原则？()A.预防为主、综合治理B.依法依规、民主集中C.精简、统一、效能D.严格责任二、多选题(共5题)11.以下哪些属于事业单位的社会服务功能？()A.教育服务B.科学研究C.医疗保健D.文化艺术E.社会保障12.事业单位人事管理制度遵循的原则包括哪些？()A.依法管理B.公开、公平、公正C.民主集中制D.严格责任E.以德为先13.事业单位的财务管理制度包括哪些方面？()A.预决算管理B.资产管理C.财务收支管理D.成本核算E.专项资金管理14.事业单位领导人员选拔任用应当具备的条件有哪些？()A.政治素质好B.工作能力强C.有较强的领导能力D.有良好的职业道德E.有一定的工作经验15.以下哪些属于事业单位内部控制的要素？()A.控制环境B.风险评估C.控制活动D.信息与沟通E.监控三、填空题(共5题)16.我国事业单位分为两大类，分别是公益一类和公益二类，其中公益一类事业单位的主要职责是提供__。17.事业单位的人事管理制度遵循的原则中，__是核心原则。18.事业单位的财务预算应当包括收入预算和__。19.事业单位的内部控制制度中，__是基础。20.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循__原则，保证选人用人的公平公正。四、判断题(共5题)21.事业单位的经费来源完全依赖于政府财政拨款。()A.正确B.错误22.事业单位的领导人员可以终身任职。()A.正确B.错误23.事业单位的财务预算可以不经过严格的审计程序。()A.正确B.错误24.事业单位的内部控制制度是可选的。()A.正确B.错误25.事业单位的人事管理可以完全按照市场规则进行。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位内部控制制度的基本要素。27.如何理解事业单位的“按需设岗、按岗定员”原则？28.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些程序？29.事业单位的财务预决算制度主要包括哪些内容？30.请说明事业单位的社会服务功能在促进社会和谐中的作用。

2025年事业单位公共基础知识试题与答案一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】事业单位不具有行政职能，其职能主要是提供公共服务，而非行政管理。2.【答案】B【解析】事业单位的工资制度主要依据按劳分配为主体，多种分配方式并存的工资制度。3.【答案】B【解析】事业单位的领导人员选拔任用应当坚持德才兼备、以德为先的原则。4.【答案】D【解析】事业单位的经费来源不包括事业单位投资收益，主要依靠财政补助、自收自支和捐赠收入。5.【答案】A【解析】事业单位的人事管理应当遵循依法管理的原则，确保人事工作的规范性和合法性。6.【答案】A【解析】事业单位的机构编制管理应当遵循精简、统一、效能的原则，提高工作效率。7.【答案】D【解析】事业单位的职责范围不包括进行营利性活动，其目的是为了提供公共服务和开展社会公益活动。8.【答案】A【解析】事业单位的考核制度应当遵循公开、公平、公正的原则，确保考核的公正性和公平性。9.【答案】D【解析】事业单位的财产管理制度包括财务预决算制度、资产管理制度和专项资金管理制度，但不包括会计制度。10.【答案】A【解析】事业单位的内部控制制度应当遵循预防为主、综合治理的原则，确保内部控制的有效性。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】事业单位的主要职责之一就是提供社会服务，上述选项均属于其服务功能。12.【答案】ABDE【解析】事业单位人事管理制度遵循的原则包括依法管理、公开、公平、公正、严格责任和以德为先。13.【答案】ABCDE【解析】事业单位的财务管理制度包括预决算管理、资产管理、财务收支管理、成本核算和专项资金管理等方面。14.【答案】ABCDE【解析】事业单位领导人员选拔任用应当具备政治素质好、工作能力强、有较强的领导能力、有良好的职业道德和有一定的工作经验等条件。15.【答案】ABCDE【解析】事业单位内部控制的要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和监控等五个方面。三、填空题(共5题)16.【答案】基本公共服务的【解析】公益一类事业单位主要负责提供基本的公共服务，如教育、卫生、文化等领域的公共服务。17.【答案】依法管理【解析】依法管理是事业单位人事管理制度的核心原则，要求人事管理工作严格按照法律法规进行。18.【答案】支出预算【解析】事业单位的财务预算包括收入预算和支出预算，确保财务活动的合理性和有效性。19.【答案】控制环境【解析】控制环境是内部控制制度的基础，包括组织的治理结构、管理层的诚信和道德价值观等。20.【答案】德才兼备、以德为先【解析】事业单位的领导人员选拔任用应当遵循德才兼备、以德为先的原则，确保选拔任用的公平公正。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位的经费来源不仅仅依赖于政府财政拨款，还包括自收自支、捐赠收入等多种渠道。22.【答案】错误【解析】事业单位的领导人员并非终身任职，其任职期限和条件由相关法律法规规定。23.【答案】错误【解析】事业单位的财务预算必须经过严格的审计程序，确保预算的合法性和合理性。24.【答案】错误【解析】事业单位的内部控制制度是强制性的，旨在提高事业单位的管理效率和防范风险。25.【答案】错误【解析】事业单位的人事管理虽然可以借鉴市场规则，但必须遵循国家有关事业单位人事管理的法律法规。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位内部控制制度的基本要素包括：控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和监控。控制环境是内部控制制度的基础，包括组织的治理结构、管理层的诚信和道德价值观等；风险评估是识别和分析与实现目标相关的风险；控制活动是确保风险评估和监控措施得到实施的政策和程序；信息与沟通是确保内部控制制度有效运作的信息流动；监控是监督内部控制制度实施情况的过程。【解析】内部控制制度是确保事业单位资产安全、财务报告真实可靠、业务活动有效开展的重要手段。27.【答案】“按需设岗、按岗定员”原则是指事业单位根据实际工作需要设立岗位，并根据岗位的工作要求确定所需人员数量。这一原则旨在提高事业单位的效率和效益，避免人浮于事和资源浪费。【解析】这一原则有助于事业单位根据工作实际调整人员结构，优化资源配置，提高工作效率。28.【答案】事业单位的领导人员选拔任用应当遵循以下程序：民主推荐、考察、讨论决定、任职前公示、任职试用期、正式任职。这些程序确保了选拔任用的公开、公平、公正。【解析】通过规范的选拔任用程序，可以确保领导人员的素质和能力，促进事业单位的健康发展。29.【答案】事业单位的财务预决算制度主要包括编制预算、执行预算、决算编制和财务报告等内容。这些内容确保了事业单位财务活动的规范性和透明度。【解析】财务预决算制度是