事业单位考试职业能力倾向测验(A 类)真题及答案

事业单位考试职业能力倾向测验(A类)真题及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪个选项不属于事业单位的基本职能？()A.公共服务B.教育培训C.科研开发D.资源开发2.事业单位招聘工作人员，下列哪个说法是错误的？()A.应当面向社会公开招考B.应当实行公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的原则C.可以设置报名条件，限制报考人员范围D.应当保障报考人员平等竞争的权利3.下列哪项不属于事业单位人事管理的原则？()A.公开、平等、竞争、择优原则B.德才兼备、以德为先原则C.严格考核、奖惩分明原则D.财务管理原则4.事业单位实行岗位管理制度，下列哪个说法是错误的？()A.岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位B.岗位设置应当符合事业单位的功能、职责和任务C.岗位设置应当与事业单位的人员编制相匹配D.岗位设置可以不受事业单位编制的限制5.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()A.一、二、三、四、五等B.优秀、合格、基本合格、不合格C.良好、合格、基本合格、不合格D.优秀、称职、基本称职、不称职6.事业单位工作人员申诉的期限为多久？()A.1年内B.2年内C.3年内D.6个月内7.下列哪个选项不属于事业单位的经费来源？()A.财政拨款B.自收自支C.捐赠D.企业投资8.事业单位的领导人员应当具备哪些条件？()A.具有良好的思想政治素质和道德品行B.具有丰富的管理经验和工作能力C.具有大学本科及以上学历或者中级以上专业技术职称D.以上都是9.事业单位的资产管理包括哪些内容？()A.固定资产、流动资产、无形资产B.固定资产、流动资产、长期投资C.固定资产、流动资产、在建工程D.固定资产、流动资产、无形资产、长期投资10.事业单位的内部控制主要包括哪些方面？()A.预算管理、财务报告、采购管理、资产管理、人力资源管理B.预算管理、财务报告、采购管理、资产管理、项目管理C.预算管理、财务报告、采购管理、资产管理、投资管理D.预算管理、财务报告、采购管理、资产管理、销售管理二、多选题(共5题)11.事业单位的职能主要包括哪些方面？()A.公共服务B.教育培训C.科学研究D.文化传播E.社会管理12.事业单位人事管理的原则有哪些？()A.公开、平等、竞争、择优原则B.德才兼备、以德为先原则C.严格考核、奖惩分明原则D.依法管理、民主管理原则E.效率优先、兼顾公平原则13.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()A.符合国家法律法规和政策要求B.符合事业单位的职能和任务C.符合事业单位的发展规划D.符合事业单位的编制规定E.符合岗位设置的标准和程序14.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()A.德育表现B.业务能力C.工作实绩D.工作态度E.职业道德15.事业单位的财务管理应当遵循哪些原则？()A.依法理财原则B.精打细算、勤俭节约原则C.透明公开原则D.会计制度原则E.财务监督原则三、填空题(共5题)16.事业单位的设立应当符合国家法律法规和政策要求，以及17.事业单位工作人员的考核，应当全面考核工作人员的18.事业单位的岗位设置应当遵循19.事业单位的财务收支应当执行20.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起四、判断题(共5题)21.事业单位的经费来源完全由财政拨款。()A.正确B.错误22.事业单位工作人员的考核结果仅与年度奖金挂钩。()A.正确B.错误23.事业单位的岗位设置可以不受编制限制。()A.正确B.错误24.事业单位的领导人员可以终身任职。()A.正确B.错误25.事业单位的内部控制制度是强制性的。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位的性质和功能。27.事业单位岗位设置的基本原则有哪些？28.事业单位工作人员的考核有哪些基本内容？29.什么是事业单位的内部控制？它主要包括哪些内容？30.事业单位工作人员申诉的范围包括哪些？

事业单位考试职业能力倾向测验(A类)真题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】事业单位的基本职能包括公共服务、教育培训、科研开发等，资源开发不属于事业单位的基本职能。2.【答案】C【解析】事业单位招聘工作人员应当面向社会公开招考，不能设置报名条件限制报考人员范围。3.【答案】D【解析】事业单位人事管理的基本原则包括公开、平等、竞争、择优原则，德才兼备、以德为先原则，严格考核、奖惩分明原则等，财务管理原则不属于其中。4.【答案】D【解析】事业单位岗位设置应当与事业单位的人员编制相匹配，不能不受编制限制。5.【答案】B【解析】事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。6.【答案】B【解析】事业单位工作人员申诉的期限为2年内。7.【答案】D【解析】事业单位的经费来源包括财政拨款、自收自支、捐赠等，企业投资不属于事业单位的经费来源。8.【答案】D【解析】事业单位的领导人员应当具备良好的思想政治素质和道德品行，丰富的管理经验和工作能力，以及大学本科及以上学历或者中级以上专业技术职称。9.【答案】A【解析】事业单位的资产管理包括固定资产、流动资产、无形资产等内容。10.【答案】A【解析】事业单位的内部控制主要包括预算管理、财务报告、采购管理、资产管理、人力资源管理等方面。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】事业单位的职能主要包括公共服务、教育培训、科学研究、文化传播和社会管理等方面。12.【答案】ABCDE【解析】事业单位人事管理的原则包括公开、平等、竞争、择优原则，德才兼备、以德为先原则，严格考核、奖惩分明原则，依法管理、民主管理原则，效率优先、兼顾公平原则。13.【答案】ABCDE【解析】事业单位的岗位设置应当遵循符合国家法律法规和政策要求、符合事业单位的职能和任务、符合事业单位的发展规划、符合事业单位的编制规定、符合岗位设置的标准和程序等原则。14.【答案】ABCDE【解析】事业单位工作人员的考核内容包括德育表现、业务能力、工作实绩、工作态度和职业道德等方面。15.【答案】ABCDE【解析】事业单位的财务管理应当遵循依法理财原则、精打细算、勤俭节约原则、透明公开原则、会计制度原则和财务监督原则。三、填空题(共5题)16.【答案】事业单位的职能和任务【解析】事业单位的设立应当符合国家法律法规和政策要求，同时也要符合事业单位的职能和任务，确保其设立的合法性和合理性。17.【答案】德、能、勤、绩、廉【解析】事业单位工作人员的考核应当全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，即德行、能力、勤奋、业绩和廉洁，以全面评价工作人员的工作表现。18.【答案】按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理【解析】事业单位的岗位设置应当遵循按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理原则，确保岗位设置的合理性和工作人员的公平竞争。19.【答案】国家统一的财务制度【解析】事业单位的财务收支应当执行国家统一的财务制度，确保财务活动的规范性和透明度。20.【答案】三十日内【解析】事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内，向原处理机关申请复核或者提出申诉。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位的经费来源不仅包括财政拨款，还可以通过提供服务、开展项目等方式获得收入。22.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的考核结果不仅与年度奖金挂钩，还可能影响岗位聘用、晋升、培训等人事管理措施。23.【答案】错误【解析】事业单位的岗位设置必须符合编制规定，不能随意增加或减少岗位，确保编制的合理使用。24.【答案】错误【解析】事业单位的领导人员实行任期制，任期届满后应进行民主评议和考核，根据考核结果决定是否续任。25.【答案】正确【解析】事业单位的内部控制制度是强制性的，所有事业单位都必须建立健全内部控制制度，并严格执行。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位是指以实现社会公益或为政府公共服务为目的，拥有独立法人资格，不直接从事生产经营活动，由国家财政拨款或者依法取得收入，提供教育、科学、文化、卫生、体育、社会福利等公益服务的组织。【解析】事业单位的性质是非营利性，功能是提供公共服务，包括教育、科研、文化、卫生、体育、社会福利等领域，旨在满足社会公共需求，促进社会和谐发展。27.【答案】事业单位岗位设置的基本原则包括按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理、优化结构、提高效能等。【解析】这些原则旨在确保岗位设置的合理性和科学性，提高事业单位的管理水平和效率，同时保障工作人员的权益。28.【答案】事业单位工作人员的考核主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，即政治思想、业务能力、工作态度、工作实绩和廉洁自律。【解析】这五个方面的考核有助于全面评价工作人员的工作表现，确保事业单位工作人员的整体素质和工作效率。29.【答案】事业单位的内部控制是指事业单位为实现控制目标，通过制定和实施一系列政策、程序和措施，对财