事业单位考试真题一

事业单位考试真题一

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.事业单位在招聘工作人员时，下列哪个部门不负责制定招聘计划？()A.人力资源部门B.组织人事部门C.招聘领导小组D.财务部门2.事业单位工作人员因工作需要，经批准可以脱产或者部分时间从事某种工作，下列哪种情况不属于兼职？()A.在本单位从事本职工作外的其他工作B.在其他单位从事与本单位工作性质相同的工作C.在其他单位从事与本单位工作性质不同的工作D.在本单位从事本职工作外的学习研究3.下列哪项不属于事业单位人员考核的基本内容？()A.德B.能C.勤D.才4.事业单位与职工解除聘用合同，下列哪种情况下，事业单位应当依法支付经济补偿？()A.职工提出解除聘用合同，事业单位无过错的B.职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.因事业单位发生变化，职工合同到期不再续签的D.因职工严重违反工作纪律的5.下列哪项不属于事业单位工资制度改革的原则？()A.按劳分配为主，多种分配方式并存的分配制度B.突出绩效，兼顾公平的原则C.逐步提高事业单位人员待遇的原则D.与企业工资制度看齐的原则6.事业单位实行聘用制度后，下列哪种情况下，职工可以要求解除聘用合同？()A.职工患病，在规定的医疗期内B.职工被依法判处拘役以上刑罚的C.职工在试用期内，可以随时提出解除聘用合同D.职工提出辞职，经事业单位同意的7.事业单位聘用合同到期，下列哪种情况下，事业单位不得解除聘用合同？()A.职工连续旷工超过15天的B.职工严重违反工作纪律的C.职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.职工年龄达到法定退休年龄的8.下列哪项不属于事业单位的行政单位性质？()A.国家机关B.民办非企业单位C.社会团体D.科研机构9.事业单位的编制管理属于以下哪个范畴？()A.财务管理B.人事管理C.资产管理D.机构管理10.下列哪种情况不属于事业单位的内部民主管理制度？()A.职工代表大会制度B.工会制度C.学术委员会制度D.管理层任命制度二、多选题(共5题)11.事业单位工作人员在聘用合同中，以下哪些权利是受到法律保障的？()A.获得劳动报酬的权利B.享受社会保险和福利的权利C.参与民主管理的权利D.依法获得申诉、控告的权利E.享有职业培训的权利12.事业单位进行人员考核时，应当遵循哪些原则？()A.公开、公平、公正的原则B.按劳分配、多劳多得的原则C.德才兼备、以德为先的原则D.绩效优先、兼顾公平的原则E.严格考核、奖优罚劣的原则13.事业单位的资产包括哪些内容？()A.流动资产B.固定资产C.无形资产D.长期待摊费用E.其他资产14.事业单位的经费来源主要包括哪些？()A.财政补助B.自收自支C.事业收入D.经营收入E.社会捐赠15.事业单位在招聘工作人员时，以下哪些程序是必须遵守的？()A.制定招聘计划B.发布招聘信息C.组织考试或考核D.确定拟聘人员E.公示拟聘人员名单三、填空题(共5题)16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不低于__年。17.事业单位工作人员年度考核不合格，或者连续两年考核合格的，按照国家有关规定，降低其岗位等级或者予以__。18.事业单位工作人员在本单位连续工作满__年且距离法定退休年龄不足__年的，可以申请提前退休。19.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起__日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起__日内向同级人民政府人事部门提出申诉。20.事业单位因下列情形需要变更事业单位人员的岗位的，应当按照国家有关规定进行：因工作需要调整的；因本人___或者___需要调整的；因健康原因不能胜任工作的；以及其他原因需要调整的。四、判断题(共5题)21.事业单位的财务活动完全不受国家财政预算管理。()A.正确B.错误22.事业单位工作人员在试用期内，享有与正式聘用人员相同的待遇。()A.正确B.错误23.事业单位的内部民主管理制度是指职工代表大会制度。()A.正确B.错误24.事业单位工作人员因个人原因提出辞职，单位应当立即予以批准。()A.正确B.错误25.事业单位的资产全部属于国有资产。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。27.什么是事业单位的绩效工资？它包括哪些部分？28.事业单位工作人员的申诉权包括哪些内容？29.简述事业单位国有资产管理的基本要求。30.事业单位的财务报告应当包括哪些内容？

事业单位考试真题一一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】财务部门主要负责单位的财务管理工作，不参与招聘计划的制定。2.【答案】D【解析】脱产或部分时间从事学习研究不属于兼职，仍属于在本单位的本职工作范畴。3.【答案】B【解析】事业单位人员考核的基本内容通常包括德、勤、绩、能等方面，而不单独包括“能”。4.【答案】B【解析】根据相关法律法规，职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，事业单位应当依法支付经济补偿。5.【答案】D【解析】事业单位工资制度改革的原则不包括与企业工资制度看齐，而是根据事业单位的特点和实际情况来制定。6.【答案】D【解析】职工提出辞职，经事业单位同意的情况下，职工可以要求解除聘用合同。7.【答案】C【解析】职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，事业单位不得解除聘用合同。8.【答案】B【解析】民办非企业单位和社会团体属于社会团体性质，不属于事业单位的行政单位性质。9.【答案】B【解析】事业单位的编制管理属于人事管理的范畴，涉及到人员编制的确定和调整。10.【答案】D【解析】管理层任命制度不属于事业单位的内部民主管理制度，而是属于人事管理的范畴。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】事业单位工作人员在聘用合同中享有获得劳动报酬、社会保险、福利、参与民主管理、申诉控告以及职业培训等多项权利，这些权利都受到法律保障。12.【答案】ACDE【解析】事业单位人员考核应当遵循公开、公平、公正的原则，德才兼备、以德为先，严格考核、奖优罚劣，以及绩效优先兼顾公平的原则。13.【答案】ABCDE【解析】事业单位的资产包括流动资产、固定资产、无形资产、长期待摊费用以及其他资产，涵盖了事业单位所有的经济资源。14.【答案】ACDE【解析】事业单位的经费来源主要包括财政补助、事业收入、经营收入和社会捐赠，这些渠道共同构成了事业单位的经费来源。15.【答案】ABCDE【解析】事业单位在招聘工作人员时，必须遵守制定招聘计划、发布招聘信息、组织考试或考核、确定拟聘人员和公示拟聘人员名单等程序。三、填空题(共5题)16.【答案】3【解析】根据《事业单位人事管理条例》的规定，聘用合同的期限一般不得低于3年。17.【答案】解聘【解析】事业单位工作人员年度考核不合格，或者连续两年考核合格的，按照国家有关规定，可以降低其岗位等级或者予以解聘。18.【答案】20年5年【解析】事业单位工作人员在本单位连续工作满20年且距离法定退休年龄不足5年的，可以申请提前退休。19.【答案】3015【解析】事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内向同级人民政府人事部门提出申诉。20.【答案】工作表现不适宜担任现职【解析】事业单位因工作需要调整岗位、因本人工作表现或者不适宜担任现职需要调整岗位、因健康原因不能胜任工作以及其他原因需要调整岗位的情况，都应当按照国家有关规定进行。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位的财务活动虽然具有一定的自主性，但仍需接受国家财政预算的管理和监督。22.【答案】错误【解析】事业单位工作人员在试用期内，其待遇可能低于正式聘用人员，试用期结束后待遇会相应调整。23.【答案】错误【解析】事业单位的内部民主管理制度包括职工代表大会制度、工会制度等，而不仅仅是职工代表大会制度。24.【答案】错误【解析】事业单位工作人员提出辞职，单位应当按照相关规定进行审批，并非立即予以批准。25.【答案】正确【解析】事业单位的资产主要来源于国家财政拨款，因此其资产属于国有资产。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位岗位设置管理应当遵循以下原则：1.依法设置原则；2.按需设岗原则；3.分类管理原则；4.动态调整原则；5.绩效优先原则。【解析】事业单位岗位设置管理的原则是为了确保岗位设置的合理性和有效性，遵循这些原则有助于提高事业单位的管理水平和工作效率。27.【答案】事业单位的绩效工资是指根据事业单位工作人员的工作绩效和贡献程度，按照一定比例提取的工资。它包括基本绩效工资和奖励性绩效工资两部分。【解析】绩效工资的设立旨在激励工作人员提高工作绩效，通过基本绩效工资和奖励性绩效工资的区分，可以更有效地激励工作人员。28.【答案】事业单位工作人员的申诉权包括对涉及本人的人事处理不服的申诉权、对工资、福利待遇问题提出申诉的权利、对侵犯其合法权益的行为提出申诉的权利等。【解析】申诉权是事业单位工作人员的重要权利之一，通过申诉，工作人员可以维护自己的合法权益，促进事业单位的公平公正。29.【答案】事业单位国有资产管理的基本要求包括：1.依法管理原则；2.保