·《经济法基础》·历年试题

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姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.某企业当月应纳增值税税额为10万元，已预缴增值税5万元，则该企业本月应缴纳的增值税为多少？()A.5万元B.10万元C.15万元D.20万元2.根据《中华人民共和国公司法》，公司的法定代表人可以由下列哪项人员担任？()A.董事长B.股东会主席C.监事会主席D.财务总监3.某公司注册资本为1000万元，实收资本为800万元，则该公司资本公积金为多少？()A.100万元B.200万元C.300万元D.400万元4.下列哪项不属于《中华人民共和国合同法》规定的合同形式？()A.书面形式B.口头形式C.传真形式D.电子合同5.某公司因经营不善，决定解散。根据《中华人民共和国公司法》，公司解散的清算组由谁组成？()A.股东会B.董事会C.监事会D.法定代表人6.某企业上年度营业收入为5000万元，利润总额为800万元，则该企业上年度的所得税税率为多少？()A.16%B.20%C.25%D.30%7.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当安排什么？()A.休息B.休假C.调离工作岗位D.依法解除劳动合同8.某公司注册资本为1000万元，实收资本为800万元，因经营需要，决定增加注册资本200万元。下列哪项说法正确？()A.不需要增加实收资本B.实收资本增加到1000万元C.实收资本增加到1200万元D.实收资本增加到1400万元9.某企业当月应纳增值税税额为10万元，已预缴增值税5万元，本月销项税额为15万元，进项税额为8万元，则该企业本月应缴纳的增值税为多少？()A.3万元B.5万元C.7万元D.10万元10.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起多久内与劳动者订立书面劳动合同？()A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国公司法》，公司的组织机构包括以下哪些？()A.股东会B.董事会C.监事会D.高级管理人员12.下列哪些行为属于违反《中华人民共和国合同法》的违约行为？()A.未按约定履行合同义务B.违反合同约定导致合同无法履行C.合同解除后，不履行合同约定的责任D.合同履行过程中，不按照合同约定提供相关资料13.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议解决途径？()A.劳动仲裁B.劳动诉讼C.劳动调解D.劳动仲裁与劳动诉讼14.根据《中华人民共和国税收征收管理法》，税务机关可以采取以下哪些措施进行税收征收？()A.税收保全B.税收强制执行C.税收滞纳金征收D.税收征收决定15.以下哪些属于《中华人民共和国公司法》规定的公司治理原则？()A.公开、公平、公正原则B.诚实信用原则C.依法经营原则D.维护公司及股东合法权益原则三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公司法》规定，公司的法定代表人由董事会或者执行董事指定，并依法登记，公司法定代表人对外以公司名义从事民事活动时，产生的法律后果由公司承担。17.在《中华人民共和国合同法》中，当事人订立合同，采取要约、承诺方式，其中要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。18.在《中华人民共和国劳动法》中，劳动者享有休息休假的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工休假制度。19.在《中华人民共和国税收征收管理法》中，纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款，并按照规定报送有关纳税资料。20.在《中华人民共和国公司法》中，公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式，其中吸收合并是指一个公司吸收其他公司，被吸收的公司解散，原公司的债权债务由吸收的公司承担。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式，要约一经作出，即对要约人具有法律约束力。()A.正确B.错误22.在《中华人民共和国劳动法》中，劳动者因工负伤，治疗期间工资福利待遇不受影响，且用人单位不得解除劳动合同。()A.正确B.错误23.在《中华人民共和国公司法》中，公司的董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。()A.正确B.错误24.在《中华人民共和国税收征收管理法》中，税务机关在税收征收管理过程中，可以采取强制措施，如强制扣押、查封、拍卖等。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者也有缴纳社会保险费的义务。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公司法》中规定的公司设立的条件。27.什么是合同相对性原则？它在《中华人民共和国合同法》中有何体现？28.简述《中华人民共和国劳动法》中规定的劳动争议解决程序。29.请说明《中华人民共和国税收征收管理法》中规定的税款征收的基本原则。30.简述《中华人民共和国公司法》中规定的公司治理结构。

·《经济法基础》·历年试题一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】本月应缴纳的增值税税额为10万元，已预缴5万元，故本月应缴纳5万元。2.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国公司法》，公司的法定代表人可以由董事长担任。3.【答案】C【解析】资本公积金是超过注册资本部分的资金，该公司实收资本为800万元，故资本公积金为300万元。4.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国合同法》，合同形式包括书面形式、口头形式和电子合同，不包括传真形式。5.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国公司法》，公司解散的清算组由董事会组成。6.【答案】C【解析】假设企业所得税税率为25%，则800万元利润总额需缴纳200万元所得税，与营业收入5000万元无关。7.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当安排调离工作岗位。8.【答案】B【解析】注册资本为1000万元，实收资本为800万元，增加注册资本200万元后，实收资本应为1000万元。9.【答案】A【解析】本月应缴纳增值税=销项税额-进项税额-已预缴增值税=15万元-8万元-5万元=3万元。10.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】公司的组织机构包括股东会、董事会和监事会，高级管理人员不属于公司组织机构。12.【答案】ABCD【解析】上述所有行为均属于违反《中华人民共和国合同法》的违约行为。13.【答案】ABC【解析】劳动争议的解决途径包括劳动仲裁、劳动调解和劳动诉讼，其中仲裁与诉讼是两种不同的途径。14.【答案】ABCD【解析】税务机关在进行税收征收时，可以采取税收保全、税收强制执行、税收滞纳金征收和税收征收决定等措施。15.【答案】ABCD【解析】公司治理原则包括公开、公平、公正原则，诚实信用原则，依法经营原则以及维护公司及股东合法权益原则。三、填空题(共5题)16.【答案】董事会或执行董事【解析】根据《中华人民共和国公司法》，公司法定代表人的指定权属于董事会或执行董事，并由他们对外代表公司进行民事活动。17.【答案】要约邀请【解析】《中华人民共和国合同法》中，要约邀请是指当事人希望他人向自己发出要约的表示，是合同订立过程中的一个步骤。18.【答案】休息休假【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有休息和休假的权利，国家有责任发展相关设施并规定休假制度。19.【答案】缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款【解析】根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人和扣缴义务人必须依法履行缴纳税款及代扣代缴、代收代缴税款的义务。20.【答案】吸收合并【解析】《中华人民共和国公司法》中，吸收合并是指一个公司吸收其他公司，被吸收的公司解散，其债权债务由吸收的公司承担。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国合同法》，要约一经作出，在未得到承诺人明确拒绝或要约人依法撤销之前，对要约人具有法律约束力。22.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因工负伤，治疗期间用人单位必须支付工资，且不得解除劳动合同。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公司法》，公司的董事、监事、高级管理人员确实对公司负有忠实义务和勤勉义务。24.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国税收征收管理法》，税务机关在税收征收管理过程中，可以采取强制措施，但不得随意扣押、查封、拍卖等。25.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者都有依法参加社会保险、缴纳社会保险费的义务。五、简答题(共5题)26.【答案】公司设立的条件包括：股东符合法定人数、股东出资达到法定资本最低限额、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额、股东共同制定公司章程、有公司名称，建立符合要求的组织机构、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。【解析】公司设立需要满足上述条件，以确保公司能够合法、合规地进行经营活动。27.【答案】合同相对性原则是指合同只对缔约双方具有法律约束力，对合同关系以外的第三人不产生法律约束力。在《中华人民共和国合同法》中，这一原则体现在合同权利义务仅对合同当事人产生法律效力，非合同当事人不得直接请求合同当事人履行合同义务或承担违约责任。【解析】合同相对性原则是合同法的基本原则之一，它保护了合同的稳定性和交易的安全。28.【答案】劳动争议解决程序包括：调解、仲裁、诉讼。首先，劳动争议双方可以尝试调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【解析】劳动争议解决程序旨在通过非诉讼途径和诉讼途径，及时、公正地解决劳动争议，保障劳动者的合法权益。29.【答案】税款征收的基本原则包括：法定原则、公平原则、诚实信用原则、效率原则。法定原则要求税务机关依据法律规定征收税款；公平原则要求税务机关对纳税人