娱乐行业艺人及经纪人绩效考评表

娱乐行业艺人及经纪人绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分业务业绩项目参与度40%参与至少3个商业项目根据参与项目数量评分：0-1个项目得0分，2个项目得60分，3个项目得100分商业价值提升签约艺人作品曝光量提升20%曝光量提升率低于5%得0分，5%-10%得60分，10%-20%得100分品牌合作数量年度内至少达成2次品牌合作0次合作得0分，1次合作得60分，2次合作得100分签约艺人收入贡献年度内签约艺人总收入达1000万收入贡献低于500万得0分，500万-750万得60分，750万-1000万得100分经纪人签约数量年度内成功签约至少2位艺人0位签约得0分，1位签约得60分，2位签约得100分市场影响力社交媒体互动率25%平均每月社交媒体互动量达10万互动量低于5万得0分，5万-7.5万得60分，7.5万-10万得100分媒体曝光次数年度内媒体正面曝光至少20次曝光次数低于10次得0分，10-15次得60分，16-20次得100分粉丝增长速度年度内粉丝增长30%增长率低于10%得0分，10%-20%得60分，20%-30%得100分行业口碑评分行业内部满意度评分达4.5分（满分5分）评分低于4.0分得0分，4.0-4.5分得60分，4.5分得100分竞品对比排名在同类艺人中排名前20%排名后20%得0分，后至中位得60分，中位至前20%得100分职业素养工作准时率20%年度内迟到次数不超过3次迟到超过5次得0分，3-5次得60分，0-3次得100分任务完成质量重要任务完成率90%以上完成率低于80%得0分，80%-90%得60分，90%以上得100分团队协作评分团队内部协作评分4.5分（满分5分）评分低于4.0分得0分，4.0-4.5分得60分，4.5分得100分培训参与度年度内完成至少4次专业技能培训0-1次培训得0分，2-3次培训得60分，4次培训得100分行业法规遵守无重大违规行为发生1次违规得0分，未发生违规得100分创新与拓展新项目提案数量15%年度内提出至少3个创新项目0-1个提案得0分，2个提案得60分，3个提案得100分新平台拓展成功拓展至少1个新媒体合作平台0个平台得0分，1个平台得60分，2个平台得100分跨界合作尝试年度内参与至少1次跨界合作0次合作得0分，1次合作得60分，2次合作得100分粉丝互动创新策划至少1次创新性粉丝互动活动0次活动得0分，1次活动得60分，2次活动得100分行业影响力提升成功推动至少1项行业规则或标准的改变0项改变得0分，1项改变得60分，2项改变得100分本考核表旨在全面评估娱乐行业艺人和经纪人的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，最终得分由各维度加权计算得出。请确保所有数据来源可靠，并按评分标准客观公正地评价。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：