娱乐业经纪人艺人管理与业绩绩效评定表

娱乐业经纪人艺人管理与业绩绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分艺人发展规划与定位年度演艺计划完成率30%80%根据年度演艺计划完成比例，每低5%扣除2%分数，最高扣除10%分数艺人形象塑造与提升达成3次以上重要形象升级每次达成重要形象升级加2分，最多加6分；未达标的按比例扣分市场认知度提升艺人社交媒体粉丝增长20%每低5%扣除1%分数，最高扣除10%分数资源对接效率成功对接5个以上优质资源（如影视剧、综艺节目）每成功对接一个优质资源加3分，最多加15分；未达标的按比例扣分艺人培训参与度确保艺人参与至少80%的培训课程每低5%扣除1%分数，最高扣除10%分数商业价值与市场表现商业代言数量35%签约3个以上知名品牌代言每成功签约一个知名品牌加5分，最多加15分；未达标的按比例扣分作品产出质量参与制作2部以上收视/票房达标的作品每成功参与一部达标作品加7分，最多加14分；未达标的按比例扣分媒体报道数量获得10篇以上正面重要媒体报道每低1篇扣除0.5%分数，最高扣除5%分数商业活动参与度参与至少8场以上重要商业活动每低1场扣除1%分数，最高扣除8%分数粉丝互动与口碑艺人社交媒体平均互动率提升15%每低5%扣除1%分数，最高扣除10%分数团队协作与沟通效率内部团队协作20%跨部门协作满意度达85%以上每低5%扣除1%分数，最高扣除10%分数客户沟通效率客户满意度调查得分85分以上每低1分扣除0.5%分数，最高扣除10%分数危机处理能力成功处理至少2次以上艺人危机事件每成功处理一次加4分，最多加8分；未达标的按比例扣分项目推进速度项目平均推进周期不超过30天每超过5天扣除1%分数，最高扣除10%分数信息传达准确度重要信息传达准确率100%每出现一次信息传达错误扣除2%分数，最高扣除10%分数创新能力与市场洞察新项目孵化成功率15%孵化至少1个以上成功的新项目每成功孵化一个新项目加5分，最多加5分；未达标的按比例扣分市场趋势分析准确性市场趋势分析报告准确率90%以上每低5%扣除1%分数，最高扣除5%分数创新营销方案落地落地至少1个以上创新营销方案每成功落地一个创新方案加3分，最多加3分；未达标的按比例扣分行业交流与学习参加至少4次行业重要交流活动每少1次扣除1%分数，最高扣除4%分数跨界合作机会拓展拓展至少2个以上跨界合作机会每成功拓展一个跨界合作加2分，最多加4分；未达标的按比例扣分本考核表用于评估娱乐业经纪人在艺人管理与业绩方面的综合表现。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，确保考核结果客观、公正。权重分配如下：艺人发展规划与定位（30%）、商业价值与市场表现（35%）、团队协作与沟通效率（20%）、创新能力与市场洞察（15%）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：