通信公司软件开发测试工程师绩效考核表

通信公司软件开发测试工程师绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分功能测试质量测试用例覆盖率40%100%实际覆盖率等于100%得满分，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。缺陷发现率95%实际缺陷发现率等于95%得满分，每低1%扣1分，最低得分为0分。严重缺陷数0个未出现严重缺陷得满分，出现1个扣2分，出现2个扣4分，出现3个及以上扣6分，最低得分为0分。测试报告完整性100%测试报告完整且准确得满分，每缺失一项关键信息扣1分，最低得分为0分。测试执行及时性98%实际测试执行完成率等于98%得满分，每低1%扣1分，最低得分为0分。性能测试效果系统响应时间25%小于1秒所有核心接口响应时间小于1秒得满分，每超过0.1秒扣0.5分，最低得分为0分。系统并发处理能力支持1000并发用户实际支持并发用户数等于1000得满分，每低100用户扣1分，最低得分为0分。系统稳定性99.9%实际系统可用性等于99.9%得满分，每低0.1%扣1分，最低得分为0分。性能测试报告准确性100%性能测试报告数据准确且分析合理得满分，每出现一处数据错误扣1分，最低得分为0分。性能瓶颈定位效率24小时内发现性能瓶颈并在24小时内定位得满分，每延迟1小时扣0.5分，最低得分为0分。自动化测试贡献自动化脚本编写数量20%50个实际编写自动化脚本数量等于50个得满分，每少1个扣0.4分，最低得分为0分。自动化脚本覆盖率80%自动化脚本覆盖测试用例比例等于80%得满分，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。自动化脚本稳定性99.5%自动化脚本执行成功率等于99.5%得满分，每低0.5%扣1分，最低得分为0分。自动化测试执行效率减少50%手动测试时间自动化测试执行时间减少50%得满分，每低10%扣1分，最低得分为0分。自动化脚本维护及时性72小时内脚本出现问题时在72小时内修复得满分，每延迟1小时扣0.5分，最低得分为0分。团队协作与沟通需求理解准确性15%100%对需求理解准确且无重大偏差得满分，每出现一处理解偏差扣1分，最低得分为0分。问题反馈及时性4小时以内发现问题时在4小时以内提交缺陷报告得满分，每延迟1小时扣0.5分，最低得分为0分。跨部门沟通效率100%与开发、产品等部门沟通顺畅且无重大障碍得满分，每出现一次沟通障碍扣1分，最低得分为0分。测试文档规范性100%测试文档符合公司规范且易于理解得满分，每出现一处不规范扣0.5分，最低得分为0分。知识分享积极性至少参与2次团队知识分享实际参与知识分享次数等于2次得满分，每少1次扣2分，最低得分为0分。本考核表用于评估通信公司软件开发测试工程师的工作表现。请根据被考核人在各考核维度的实际表现，对照评分标准进行打分。最终得分=各维度得分×权重之和。考核结果将作为绩效评估、晋升和培训的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：