石油工程师油田开发方案与生产效率绩效考核表_第1页
石油工程师油田开发方案与生产效率绩效考核表_第2页
石油工程师油田开发方案与生产效率绩效考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

石油工程师油田开发方案与生产效率绩效考核表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分油田开发方案制定质量方案技术可行性评估40%100%根据方案技术评估报告,评估方案的技术可行性得分,满分为100分,根据评估结果按比例计分。方案经济性评估90%根据方案经济性评估报告,评估方案的投入产出比,满分为100分,根据评估结果按比例计分,90分及以上为达标。方案风险控制措施完善度85%根据方案风险控制措施清单,评估措施完善度,满分为100分,根据评估结果按比例计分,85分及以上为达标。方案创新性80%根据方案创新点数量及实际应用效果,评估方案创新性,满分为100分,根据评估结果按比例计分,80分及以上为达标。方案实施前沟通协调有效性90%根据方案实施前与相关部门沟通协调记录,评估沟通效果,满分为100分,根据评估结果按比例计分,90分及以上为达标。生产效率提升效果原油产量提升率30%15%根据方案实施前后原油产量对比,计算产量提升率,目标提升率为15%,按实际提升率比例计分。天然气产量提升率10%根据方案实施前后天然气产量对比,计算产量提升率,目标提升率为10%,按实际提升率比例计分。综合含水率降低率5%根据方案实施前后综合含水率对比,计算含水率降低率,目标降低率为5%,按实际降低率比例计分。采油速度提升率8%根据方案实施前后采油速度对比,计算采油速度提升率,目标提升率为8%,按实际提升率比例计分。生产成本控制率12%根据方案实施前后生产成本对比,计算成本控制率,目标控制率为12%,按实际控制率比例计分。方案实施过程管理方案实施进度完成率20%95%根据方案实施计划及实际完成情况,计算进度完成率,目标完成率为95%,按实际完成率比例计分。方案实施过程中的问题解决效率90%根据方案实施过程中问题记录及解决时间,评估问题解决效率,满分为100分,根据评估结果按比例计分,90分及以上为达标。方案实施过程中的资源协调能力85%根据方案实施过程中资源协调记录,评估资源协调能力,满分为100分,根据评估结果按比例计分,85分及以上为达标。方案实施过程中的团队协作效果90%根据方案实施过程中团队协作记录,评估团队协作效果,满分为100分,根据评估结果按比例计分,90分及以上为达标。方案实施过程中的安全合规性95%根据方案实施过程中的安全合规检查记录,评估安全合规性,满分为100分,根据评估结果按比例计分,95分及以上为达标。方案优化与持续改进方案优化建议采纳率10%80%根据方案实施过程中提出的优化建议及采纳情况,计算建议采纳率,目标采纳率为80%,按实际采纳率比例计分。方案优化后效果提升率5%根据方案优化后效果对比,计算效果提升率,目标提升率为5%,按实际提升率比例计分。方案优化过程中的数据分析能力85%根据方案优化过程中数据分析报告质量,评估数据分析能力,满分为100分,根据评估结果按比例计分,85分及以上为达标。方案优化过程中的创新应用能力80%根据方案优化过程中新技术的应用情况,评估创新应用能力,满分为100分,根据评估结果按比例计分,80分及以上为达标。方案优化过程中的持续改进意识85%根据方案优化过程中的持续改进记录,评估持续改进意识,满分为100分,根据评估结果按比例计分,85分及以上为达标。本考核表用于评估石油工程师在油田开发方案制定、生产效率提升、方案实施过程管理、方案优化与持续改进等方面的绩效表现。请根据各维度及指标的具体要求进行评分,权重为各维度在总分中的占比。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论