版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024年邢台市襄都区事业单位招聘真题
姓名:__________考号:__________一、单选题(共10题)1.以下哪个选项不属于事业单位的特点?()A.具有公益性质B.实行企业化管理C.按照国家规定自主招聘D.按照国家规定实行工资制度2.根据《中华人民共和国公务员法》,公务员的职务晋升应当遵循的原则是?()A.公平竞争原则B.德才兼备原则C.年资优先原则D.按需设岗原则3.下列哪项不属于国家公务员培训的内容?()A.政治理论培训B.业务能力培训C.外语能力培训D.职业道德培训4.根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同的时间是?()A.用人单位决定录用劳动者之日起一个月内B.劳动者开始工作之日起一个月内C.用人单位与劳动者协商一致后一个月内D.用人单位与劳动者签订正式聘用合同后一个月内5.以下哪个机构负责全国事业单位人事综合管理工作?()A.国家公务员局B.人力资源和社会保障部C.教育部D.卫生部6.根据《中华人民共和国档案法》,下列哪项不属于档案的范畴?()A.文字材料B.声像材料C.会计凭证D.网络数据7.事业单位工作人员年度考核结果分为哪些等级?()A.优秀、合格、基本合格、不合格B.良好、合格、基本合格、不合格C.优秀、称职、基本称职、不称职D.良好、称职、基本称职、不称职8.根据《中华人民共和国政府采购法》,政府采购项目的采购方式包括哪些?()A.公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购、询价采购B.公开招标、邀请招标、竞争性谈判、直接采购、询价采购C.公开招标、邀请招标、竞争性谈判、直接采购、询价谈判D.公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购、询价谈判9.以下哪个不属于国家规定的法定节假日?()A.春节B.清明节C.劳动节D.国庆节10.根据《中华人民共和国审计法》,审计机关的职责包括哪些?()A.对预算执行情况进行审计B.对财政收支情况进行审计C.对企业财务进行审计D.以上都是二、多选题(共5题)11.下列哪些属于事业单位的特点?()A.具有公益性B.实行企业化管理C.按照国家规定自主招聘D.按照国家规定实行工资制度12.根据《中华人民共和国公务员法》,公务员的考核内容包括哪些方面?()A.德B.能C.勤D.绩13.以下哪些属于国家公务员培训的方式?()A.在职培训B.离职培训C.网络培训D.短期培训班14.根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位解除劳动合同应当符合哪些条件?()A.依法定事由解除B.依法定程序解除C.依法定期限解除D.依法定补偿解除15.以下哪些属于国家规定的法定节假日?()A.春节B.清明节C.劳动节D.国庆节三、填空题(共5题)16.根据《中华人民共和国公务员法》,公务员的考核周期为______。17.事业单位的编制管理属于______管理。18.《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立______。19.我国公务员的退休年龄一般为______。20.《中华人民共和国档案法》规定,档案的保管期限分为______、定期保管和永久保管三种。四、判断题(共5题)21.事业单位可以自行决定招聘程序和条件。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果只分为优秀和不合格两个等级。()A.正确B.错误23.事业单位的财务收支情况不需要接受审计。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国档案法》规定,所有档案都必须永久保存。()A.正确B.错误25.用人单位在劳动者试用期内可以随时解除劳动合同。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本要求有哪些?27.简述事业单位与公务员的区别。28.什么是劳动合同的解除?简述解除劳动合同的法定情形。29.简述我国档案管理的基本原则。30.请阐述《中华人民共和国审计法》中关于审计机关职责的主要内容。
2024年邢台市襄都区事业单位招聘真题一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】事业单位通常具有公益性质,按照国家规定实行工资制度,自主招聘,而企业化管理更多是企业的特点。2.【答案】B【解析】公务员的职务晋升应当遵循德才兼备原则,即公务员应当具备良好的政治素质和业务能力。3.【答案】C【解析】国家公务员培训通常包括政治理论、业务能力和职业道德等方面,外语能力培训不是必备内容。4.【答案】A【解析】用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,这是《中华人民共和国劳动合同法》的规定。5.【答案】B【解析】人力资源和社会保障部负责全国事业单位人事综合管理工作,这是其职责范围之一。6.【答案】D【解析】档案的范畴通常包括文字材料、声像材料和会计凭证等,网络数据不属于传统档案范畴。7.【答案】C【解析】事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。8.【答案】A【解析】政府采购项目的采购方式包括公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购、询价采购等。9.【答案】B【解析】国家规定的法定节假日包括春节、劳动节、国庆节等,清明节不属于国家规定的法定节假日。10.【答案】D【解析】审计机关的职责包括对预算执行情况、财政收支情况以及企业财务等进行审计。二、多选题(共5题)11.【答案】ACD【解析】事业单位具有公益性,按照国家规定实行工资制度,同时实行自主招聘,但通常不实行企业化管理。12.【答案】ABCD【解析】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,全面评价公务员的工作表现。13.【答案】ACD【解析】国家公务员培训可以通过在职培训、网络培训和短期培训班等方式进行,离职培训通常不是主要方式。14.【答案】ABD【解析】用人单位解除劳动合同应当依法定事由、依法定程序和依法定补偿进行,法定期限解除不是独立的条件。15.【答案】ACD【解析】国家规定的法定节假日包括春节、劳动节和国庆节,清明节不属于国家规定的法定节假日。三、填空题(共5题)16.【答案】一年【解析】《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的考核周期为一年,即每年对公务员进行一次考核。17.【答案】人事【解析】事业单位的编制管理属于人事管理范畴,包括编制的核定、使用和调整等。18.【答案】书面劳动合同【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,以明确双方的权利和义务。19.【答案】男六十周岁,女五十周岁【解析】根据我国现行规定,公务员的退休年龄一般为男性六十周岁,女性五十周岁。20.【答案】永久【解析】《中华人民共和国档案法》规定,档案的保管期限分为永久、定期保管和永久保管三种,根据档案的重要性和使用价值来确定。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位的招聘必须按照国家和地方的相关法律法规进行,不能自行决定招聘程序和条件。22.【答案】错误【解析】公务员的考核结果通常分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。23.【答案】错误【解析】事业单位的财务收支情况需要接受审计,以保证财务的合规性和透明度。24.【答案】错误【解析】《中华人民共和国档案法》规定,档案的保管期限分为永久、定期保管和永久保管三种,不是所有档案都必须永久保存。25.【答案】错误【解析】用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同,必须依法定事由和法定程序进行,不能随意解除。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本要求包括政治素质、业务能力、工作态度和职业道德等方面。具体要求包括:热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法;具备履行职责的专业知识和能力;工作积极,勤勉尽责;具有良好的品行和职业道德等。【解析】该题旨在考察考生对《中华人民共和国公务员法》对公务员基本要求的掌握程度,考生应能列举并简要解释相关要求。27.【答案】事业单位与公务员的主要区别包括:性质不同、管理方式不同、收入来源不同、职责定位不同等。事业单位是具有公益性质的社会组织,以提供公共服务、从事科研、教育、文化、卫生等事业为主;公务员则是国家机关工作人员,履行国家行政管理职责。在管理方式上,事业单位实行自主管理,公务员则实行行政职务制度;收入来源上,事业单位人员收入由财政拨款和自身收入组成,公务员收入则完全由财政拨款;职责定位上,事业单位负责特定领域的工作,公务员负责国家行政管理工作。【解析】该题考察考生对事业单位与公务员区别的理解,要求考生能够全面、准确地进行比较。28.【答案】劳动合同的解除是指劳动合同在有效期内,因特定原因而提前终止。解除劳动合同的法定情形包括:劳动者违反合同约定;用人单位有正当理由解除合同;劳动者提出解除合同;劳动者因特殊原因不能履行合同;双方协商一致解除合同等。【解析】该题旨在考察考生对劳动合同解除概念的理解以及对解除合同法定情形的掌握,考生应能够准确描述并列举相关情形。29.【答案】我国档案管理的基本原则包括:集中统一管理原则、分级管理原则、依法管理原则、真实准确原则、完整系统原则、安全保密原则、利用效益原则等。【解析】该题考察考生对档案管理基本原则的理解,要求考
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 临床路径风险预警的虚拟仿真模型构建
- 硕士毕业论文指导老师评语大全
- 业财融合成本管控机制
- 专科生毕业论文写作规范-论文格式-
- 商务管理专业毕业论文范文
- 毕业论文目录及正文格式要求
- 战略成本管理方法
- 新媒体环境下综艺节目发展趋势研究
- 语言学类毕业论文格式
- 合并糖尿病肿瘤患者临床试验血糖管理方案
- GB/T 23465-2009呼吸防护用品实用性能评价
- GB/T 13477.18-2002建筑密封材料试验方法第18部分:剥离粘结性的测定
- 第五章-金融衍生工具市场-货币金融学-蒋先玲课件
- 加拿大育空考察报告 - 副本
- 素描静物中苹果绘画步骤课件
- 社区妇联换届选举操作手册
- 大学生创业计划书(创新创业课)
- DB32T 3947-2020 明挖现浇隧道混凝土收缩裂缝控制技术规程
- 建筑工程标准工期定额
- 《语言学概论》教案
- 在全市铁路护路联防工作会议上的讲话
评论
0/150
提交评论