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广告行业创意总监广告创意执行绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策略质量核心创意策略创新性35%提出至少3个行业领先的创意策略每个领先策略得5分，最高25分；常规策略得2分，最高10分；无创新策略得0分创意策略市场契合度策略通过率≥80%≥80%得满分，每低5%扣2分，最低0分策略执行完整性完整执行年度核心策略≥90%每完成一项核心策略得4分，最高36分；每缺失一项扣3分，最低0分策略团队协作效率跨部门策略评审通过率≥85%≥85%得满分，每低5%扣1.5分，最低0分策略复盘优化效果每季度策略复盘改进率≥20%≥20%得满分，每低5%扣2分，最低0分创意产出效果创意作品获奖数量30%年度获得至少2个行业奖项国际级奖项得10分，国家级得6分，省级得3分，无得0分创意作品媒体曝光量核心创意作品总曝光量≥1000万次≥1000万得满分，每低200万扣2分，最低0分创意作品用户互动率平均互动率≥5%≥5%得满分，每低1%扣1分，最低0分创意作品转化率核心创意项目平均转化率≥3%≥3%得满分，每低0.5%扣1分，最低0分创意作品客户满意度客户满意度评分≥4.5分（满分5分）≥4.5分得满分，每低0.1分扣2分，最低0分团队管理与培养创意团队稳定性20%核心创意人员流失率≤10%≤10%得满分，每高5%扣3分，最低0分创意团队成长率年度团队成员技能提升培训覆盖率≥80%≥80%得满分，每低5%扣2分，最低0分创意团队协作效率项目平均交付周期≤15天≤15天得满分，每长1天扣0.5分，最低0分创意团队激励效果团队年度创意竞赛获奖率≥30%≥30%得满分，每低5%扣2分，最低0分创意团队内部指导每位成员接受季度以上指导次数≥4次≥4次得满分，每少1次扣1分，最低0分行业影响力与资源整合行业影响力指数15%年度行业影响力评分≥75分（满分100分）≥75分得满分，每低2分扣1分，最低0分行业资源整合能力年度成功引入至少3个外部创意资源≥3个得满分，每少1个扣3分，最低0分行业交流参与度年度参与行业重要会议≥4场≥4场得满分，每少1场扣2分，最低0分行业标杆案例数量年度打造至少1个行业标杆案例≥1个得满分，无得0分行业创新提案采纳率创新提案采纳率≥60%≥60%得满分，每低5%扣1分，最低0分本表用于评估广告行业创意总监在广告创意执行层面的绩效表现。请根据被评估人的实际工作情况，逐项填写目标达成情况及评分。维度权重可根据公司战略调整，但需确保各维度权重之和为100%。评分标准需结合具体数据及行业基准进行客观衡量。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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