甘肃省金昌市2014年引进急需紧缺人才

甘肃省金昌市2014年引进急需紧缺人才

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.2014年，甘肃省金昌市引进急需紧缺人才，主要面向哪些行业？()A.制造业B.服务业C.教育科研D.以上都是2.金昌市引进的急需紧缺人才，学历要求通常是？()A.大专及以上B.本科及以上C.研究生及以上D.以上都可以3.金昌市在引进人才方面采取的主要措施是什么？()A.财税优惠政策B.住房保障政策C.子女教育保障D.以上都是4.金昌市对引进人才有什么特殊的薪酬待遇？()A.薪酬补贴B.职称晋升优先C.科研启动资金D.以上都是5.金昌市引进的人才主要分布在哪个区域？()A.城区B.工业园区C.高新技术开发区D.以上都是6.金昌市引进的人才有哪些具体的岗位需求？()A.工程技术类B.管理类C.教育科研类D.以上都是7.金昌市引进人才政策自实施以来，取得了哪些成效？()A.提升了产业技术水平B.促进了经济增长C.优化了人才结构D.以上都是8.金昌市对引进的人才有哪些培训和发展支持？()A.业务技能培训B.管理能力提升C.人才培养计划D.以上都是9.金昌市引进人才的政策支持期限是多久？()A.1年B.3年C.5年D.没有期限10.金昌市在引进人才方面有哪些特色政策？()A.绿色出行补贴B.节能减排奖励C.环保科技创新支持D.以上都是二、多选题(共5题)11.2014年，金昌市在引进急需紧缺人才时，以下哪些措施被采用？()A.财税优惠B.住房补贴C.子女教育支持D.工作环境改善E.人才培训计划12.金昌市在2014年引进的急需紧缺人才主要服务于哪些领域？()A.高新技术产业B.传统制造业C.教育科研D.金融服务E.文化创意产业13.对于引进的急需紧缺人才，金昌市提供了哪些保障措施？()A.职业发展规划B.职称晋升渠道C.研发资金支持D.国际交流机会E.工作与生活平衡14.金昌市引进急需紧缺人才的目标是什么？()A.促进经济转型升级B.提高城市综合竞争力C.推动科技创新能力D.优化人才队伍结构E.改善民生水平15.金昌市在引进急需紧缺人才后，采取了哪些后续跟进服务？()A.定期沟通了解需求B.提供政策咨询服务C.组织专业培训活动D.推介社交活动E.建立人才库进行跟踪管理三、填空题(共5题)16.2014年，金昌市为引进急需紧缺人才，设立了专项基金，该基金规模为____万元。17.金昌市在2014年引进的急需紧缺人才中，____%拥有硕士及以上学位。18.金昌市为引进人才提供了一系列优惠政策，其中包括____，以降低人才的创业成本。19.为了帮助引进的人才解决子女教育问题，金昌市在____等方面提供了支持。20.金昌市在2014年引进急需紧缺人才时，特别强调了对____的关注，以促进人才的全面发展。四、判断题(共5题)21.金昌市在2014年引进急需紧缺人才时，只面向国内人才。()A.正确B.错误22.金昌市为引进人才提供的住房补贴是一次性发放的。()A.正确B.错误23.金昌市引进的急需紧缺人才，其工作年限要求至少为5年。()A.正确B.错误24.金昌市引进的急需紧缺人才，其科研经费支持仅限于自然科学领域。()A.正确B.错误25.金昌市对引进的急需紧缺人才实行动态管理，根据人才表现调整优惠政策。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.2014年，金昌市引进急需紧缺人才的主要目的是什么？27.金昌市在引进人才过程中，如何保障人才的合法权益？28.金昌市引进的急需紧缺人才在促进地方经济发展中起到了哪些作用？29.金昌市如何评估引进的急需紧缺人才的工作绩效？30.金昌市在引进人才的过程中，如何促进人才与本地文化的融合？

甘肃省金昌市2014年引进急需紧缺人才一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】金昌市在2014年引进急需紧缺人才，涵盖了制造业、服务业和教育科研等多个行业，旨在全面促进经济社会发展。2.【答案】C【解析】金昌市引进的急需紧缺人才学历要求通常为研究生及以上，以确保引进人才的科研能力和技术实力。3.【答案】D【解析】金昌市在引进人才方面采取了财税优惠政策、住房保障政策和子女教育保障等多方面的措施，以吸引更多优秀人才。4.【答案】D【解析】金昌市对引进的人才提供薪酬补贴、职称晋升优先和科研启动资金等特殊待遇，以激发人才的创新活力。5.【答案】D【解析】金昌市引进的人才分布在城区、工业园区和高新技术开发区等多个区域，以促进产业升级和创新发展。6.【答案】D【解析】金昌市引进的人才岗位需求包括工程技术类、管理类和教育科研类等多个领域，以满足产业发展和人才需求。7.【答案】D【解析】金昌市引进人才政策自实施以来，取得了提升产业技术水平、促进经济增长和优化人才结构等多方面的成效。8.【答案】D【解析】金昌市为引进的人才提供业务技能培训、管理能力提升和人才培养计划等多方面的支持，助力人才成长。9.【答案】B【解析】金昌市对引进人才的优惠政策支持期限通常为3年，以确保人才在适应和发展的过程中得到充分的支持。10.【答案】D【解析】金昌市在引进人才方面实施了绿色出行补贴、节能减排奖励和环保科技创新支持等多样的特色政策，以促进可持续发展。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】金昌市为吸引急需紧缺人才，采取了多项措施，包括财税优惠、住房补贴、子女教育支持、改善工作环境以及提供人才培训计划等，旨在为人才提供全方位的支持。12.【答案】ACE【解析】金昌市引进的急需紧缺人才主要集中在高新技术产业、教育科研和文化创意产业等领域，以推动产业结构优化和创新发展。13.【答案】ABCDE【解析】金昌市为保障引进人才的权益和职业发展，提供了职业规划、职称晋升渠道、研发资金支持、国际交流机会以及注重工作与生活平衡的保障措施。14.【答案】ABCDE【解析】金昌市引进急需紧缺人才的目标是综合性的，旨在促进经济转型升级、提高城市综合竞争力、推动科技创新能力、优化人才队伍结构以及改善民生水平。15.【答案】ABCDE【解析】为了确保人才的稳定性和发展，金昌市对引进的人才提供了包括定期沟通、政策咨询、专业培训、社交活动以及人才库跟踪管理等后续跟进服务。三、填空题(共5题)16.【答案】5000【解析】金昌市为了吸引和留住急需紧缺人才，设立了专项基金，规模为5000万元，用于人才的引进、培养和激励。17.【答案】70【解析】2014年，金昌市引进的急需紧缺人才中，约70%拥有硕士及以上学位，显示出金昌市对高学历人才的重视。18.【答案】创业扶持资金【解析】金昌市为吸引人才，提供了一系列优惠政策，其中包括创业扶持资金，帮助人才降低创业初期所需的经济负担。19.【答案】优质教育资源【解析】金昌市关注人才的子女教育问题，在优质教育资源方面提供了支持，确保引进人才子女享受良好的教育条件。20.【答案】身心健康【解析】金昌市在引进人才过程中，重视人才的身心健康，提供必要的医疗保障和心理辅导，以促进人才的全面发展。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】金昌市在2014年引进急需紧缺人才时，不仅面向国内人才，也积极吸引海外高层次人才，以拓宽人才引进渠道。22.【答案】错误【解析】金昌市为引进人才提供的住房补贴并非一次性发放，而是根据人才的实际需求和工作表现，分阶段发放的。23.【答案】正确【解析】金昌市引进的急需紧缺人才，通常要求具有5年以上的相关工作经验，以确保人才具备实际操作能力。24.【答案】错误【解析】金昌市引进的急需紧缺人才的科研经费支持不仅限于自然科学领域，也涵盖了社会科学和人文科学等多个领域。25.【答案】正确【解析】金昌市对引进的急需紧缺人才实行动态管理，根据人才的工作表现和贡献程度，适时调整和优化优惠政策。五、简答题(共5题)26.【答案】金昌市引进急需紧缺人才的主要目的是为了推动产业结构调整和转型升级，提高城市综合竞争力，促进经济社会持续健康发展。【解析】通过引进急需紧缺人才，金昌市旨在提升产业技术水平，推动传统产业升级，培育新兴产业，从而实现经济社会发展的目标。27.【答案】金昌市通过制定相关政策和措施，如提供合理的薪酬待遇、完善的福利保障、职业发展规划等，来保障人才的合法权益。【解析】保障人才的合法权益是吸引和留住人才的关键，金昌市通过多方面的措施确保人才在工作和生活中得到应有的尊重和保障。28.【答案】金昌市引进的急需紧缺人才在促进地方经济发展中起到了关键作用，包括推动科技创新、提升产业竞争力、优化产业结构等。【解析】人才是推动经济发展的重要力量，金昌市引进的人才通过其专业技能和创新能力，对地方经济的发展产生了积极影响。29.【答案】金昌市通过建立科学的人才考核评价体系，对引进