企业员工保密协议模板2025

企业员工保密协议模板2025本协议由以下双方于[签署日期]签订：甲方：[公司全称]注册地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方是一家从事[简要说明公司业务]的企业，拥有并珍视其商业秘密和保密信息；乙方将在甲方担任[乙方职位名称]职位，将接触并可能知悉甲方的商业秘密和保密信息。为保护甲方的合法权益，明确乙方在任职期间及离职后的保密义务和责任，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义与解释1.1保密信息：指属于甲方所有或甲方可控制的，未公开的，具有商业价值并采取相应保密措施的技术信息、经营信息以及其他信息，包括但不限于：(1)技术信息：产品设计、配方、工艺流程、制造方法、技术数据、计算机程序、数据库、原型、样机、未公开的研发成果等；(2)经营信息：客户名单、供应商信息、采购价格、销售价格、市场策略、营销计划、财务数据、成本结构、内部报告、预测数据、供应链信息、许可证信息、知识产权信息等；(3)管理信息：组织架构、人员信息（不包括公开的行业信息）、内部政策、管理制度、未公开的诉讼或仲裁材料等；(4)在职期间从甲方获取的、无论以何种形式存在的、与甲方业务相关的培训材料、报告、数据、知识等；(5)甲方承诺或根据法律法规、行业惯例应被视为保密的信息；(6)通过观察、听觉等方式在甲方场所或工作中获知的、能够以书面、口头、电子或其他形式复制、传播或使用的甲方信息；(7)含有保密信息的载体，包括但不限于文件、资料、样品、设备、电子数据、存储介质、软件等。1.2商业秘密：指符合《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的，具有秘密性、价值性并采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3机密信息：指除商业秘密之外，甲方希望乙方保密的非核心信息，虽然其本身可能不构成商业秘密，但泄露可能对甲方造成损害。机密信息的范围和具体内容由甲方确定，并在需要时告知乙方。1.4返还/销毁：指乙方根据本协议约定，将所有包含保密信息的载体（包括书面文件、电子文档、存储设备、样品等）返还给甲方，或按照甲方指示予以彻底销毁，并出具书面确认。1.5企业（Employer）：指甲方。1.6员工（Employee）：指乙方。1.7竞业限制期：指乙方离职后，根据本协议约定不得在特定地域、从事特定业务或担任特定职务的期限。1.8竞业限制地域：指乙方离职后根据本协议约定不得从事与甲方构成竞争业务的地域范围。1.9竞业限制业务：指乙方离职后根据本协议约定不得从事与甲方主营业务相同或类似的业务范围。第二条乙方的保密义务2.1在职期间保密义务：乙方在任职期间及任职期间内，有义务对甲方的保密信息（包括但不限于本协议第一条所定义的商业秘密和机密信息）采取不低于保护自身同类信息的合理谨慎程度进行保护，防止任何形式的泄露、使用或披露。乙方应仅将保密信息用于履行甲方授予的职务和职责所必需的目的。2.2不得泄露：未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式（口头、书面、电子、拍照、录音录像等）向任何第三方（包括乙方的亲属、朋友、前同事等）泄露、披露或允许他人接触甲方的保密信息。2.3不得使用：乙方不得为任何与甲方或甲方客户、供应商无关的目的使用甲方的保密信息。2.4对接人管理：如乙方因工作需要对外披露保密信息给乙方所在的团队、部门或项目合作方人员，应确保该等人员已被告知其保密义务，并承担与乙方同等的保密责任。乙方对上述人员的保密义务的履行情况负管理责任。2.5不作为竞争：乙方在职期间及离职后，均不得直接或间接地利用在甲方任职期间所获知的保密信息，为甲方竞争对手工作、提供服务、进行投资或开展任何与甲方构成竞争的业务活动。2.6账户管理：乙方因工作需要使用甲方的账户、系统、设备等资源时，必须严格遵守甲方的安全规定和保密要求，并对该等账户、系统、设备及其中的信息承担保密责任。2.7离职后的保密义务：乙方离职（包括但不限于辞职、被解雇、退休、丧失劳动能力等）时，本协议项下的保密义务自离职之日起持续有效。具体而言，乙方承诺：(1)立即停止使用所有甲方的保密信息；(2)按照本协议第一条第1.5款的规定，在竞业限制期内，不得在竞业限制地域内从事竞业限制业务；(3)根据甲方的要求，及时返还或按照甲方指示销毁所有包含甲方法保密信息的载体，并签署确认文件；(4)不得利用在甲方任职期间掌握的商业秘密或获取的技能、知识，直接或间接地与甲方进行竞争，或为与甲方有竞争关系的单位或个人提供服务或咨询；(5)除法律规定或有权知悉的第三方外，不得以任何方式泄露、披露甲方的保密信息。第三条返还或销毁保密信息3.1乙方离职时，无论因何种原因离职，均应在[例如：离职当日/离职后三日内]将甲方所有的保密信息载体（包括但不限于文件、资料、笔记、电子文档、存储设备如U盘、硬盘、手机等、样品、模型、工具等）全部返还给甲方。返还方式由甲方指定。3.2如甲方要求乙方销毁特定保密信息载体，乙方应在收到甲方书面要求后[例如：五日内]予以彻底销毁，并应向甲方提供书面销毁确认。3.3乙方应确保在返还或销毁前，已将保密信息从其个人使用的任何设备中彻底删除，且无法恢复。第四条免责与例外4.1以下信息不属于本协议所称的保密信息：(1)在乙方入职前已为公众所知的信息；(2)在乙方离职后，非因乙方违反本协议而为公众所知的信息；(3)乙方独立开发，未使用甲方任何保密信息的信息；(4)乙方从非保密来源合法获得，且未以违反本协议方式使用的信息；(5)依据法律法规、政府命令或法院判决等有权机关的要求或指示，乙方有义务公开或披露的信息，但乙方应在法律允许的范围内，事先尽合理努力通知甲方，并仅在法定要求范围内披露；(6)甲方书面同意其公开或披露的信息。4.2乙方对外提供或披露任何信息前，应先获得甲方的书面同意，并确保接收方承担不低于本协议约定的保密义务。第五条违约责任5.1如乙方违反本协议第二条约定的保密义务，导致甲方遭受任何形式损失的，乙方应全额赔偿甲方的直接损失和可证明的间接损失（包括但不限于利润损失、商誉损失、调查费用、律师费、诉讼费等），并承担甲方为防止或减少损失所支付的合理费用。5.2若乙方违反本协议第三条关于返还或销毁保密信息的约定，甲方有权要求乙方立即纠正，并可根据情况要求乙方支付违约金人民币[具体金额或计算方式，需合理]。5.3若乙方违反本协议第二条第2.7款关于离职后保密义务或竞业限制义务的约定，除承担本条5.1款约定的赔偿责任外，甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，要求乙方支付违约金人民币[具体金额或计算方式，需符合法律规定]，并有权向有关主管部门投诉或举报，追究乙方的行政或刑事责任。5.4甲方有权采取一切合理措施（包括但不限于调查、取证、提起诉讼或仲裁）来维护自身合法权益，相关费用由违约方承担。第六条竞业限制（如适用）6.1[选择适用或不适用的条款]甲方同意在乙方离职后，与其签订《竞业限制协议》，对乙方设定竞业限制。竞业限制的具体内容（包括竞业限制期、竞业限制地域、竞业限制业务范围）以届时双方签订的《竞业限制协议》为准。6.2[或适用]如乙方违反本协议第二条第2.7款第（4）项关于离职后利用保密信息进行竞争的约定，视为同时违反了竞业限制义务。6.3[或适用]若双方未就竞业限制达成一致或乙方拒绝签订《竞业限制协议》（但甲方已依法支付了竞业限制经济补偿），则乙方离职后不受本协议第二条第2.7款关于竞业限制的约束，但乙方仍需履行该条款关于保密信息的保密义务。第七条法律适用与争议解决7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方劳动合同履行地/其他指定地点]有管辖权的人民法院提起诉讼或提交[指定具体的仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。第八条其他8.1本协议是甲乙双方关于保密事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面约定。8.2对本协议的任何修改或补充，均需以书面形式作出，并经双方签字或盖章后方能生效。8.3若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。8.4本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.5本协议一式[例如：两]份，甲乙双方各执[例如：一份]，具有同等法律效力。8.6本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。甲方（盖章）：__________________法