2026年离职协议样本

2026年离职协议样本甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方因个人原因提出离职并与甲方协商解除劳动合同事宜协商一致，订立协议如下：

一、协议背景与目的

甲方系乙方所在用人单位，乙方系甲方正式员工。鉴于乙方因个人职业发展规划及生活安排等因素需解除与甲方的劳动关系，双方在平等自愿、协商一致原则下，依据国家法律法规及甲方规章制度，就离职事宜达成如下协议。

二、离职基本信息

1、乙方姓名：__________________，身份证号码：__________________，现岗位：__________________，入职日期：____年____月____日，劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、乙方提出离职申请日期：____年____月____日，经甲方批准同意离职日期：____年____月____日。

3、乙方离职原因：__________________（可具体填写如个人职业发展、家庭原因、健康原因等）。

三、离职手续办理

1、工作交接

（1）乙方应在离职前____日内完成工作交接，包括但不限于：岗位职责说明、工作文件资料、客户信息、项目进展情况、办公设备及钥匙等。

（2）甲方指定交接人：__________________，负责接收乙方工作成果及物品清单，双方签字确认。

（3）乙方需保证交接内容真实完整，如因乙方原因导致交接不清引发甲方损失，乙方应承担相应责任。

2、离职证明开具

（1）甲方应在乙方办妥所有离职手续后____日内，向乙方出具《解除劳动合同证明》，证明内容应包括：乙方在职期间岗位、离职日期、工作年限、解除原因等。

（2）如乙方需开具《解除劳动关系证明》用于社保、公积金、银行等机构，甲方应配合办理。

四、经济补偿与薪酬结算

1、经济补偿金

（1）根据《劳动合同法》第46条规定，甲方依法向乙方支付经济补偿金，计算标准为：乙方在本单位工作年限每满一年支付一个月工资；不满一年的按一年计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

（2）乙方月平均工资计算基数包括：乙方离职前十二个月正常工作月工资、奖金、津贴、补贴等全部劳动报酬，但不包括加班费、特殊津贴等非固定性收入。

（3）经济补偿金总额：人民币_______元（大写：__________________）。

2、工资结算

（1）甲方应在乙方离职日期当月工资结算时，一次性结清乙方所有应发工资，包括但不限于：当月工资、绩效奖金、已发未结款项等。

（2）如乙方存在未休年假，甲方应依法折算工资支付，折算标准为：当月日工资×未休年假天数。

3、社保公积金处理

（1）甲方应在乙方离职后____日内，为乙方办理社会保险及住房公积金的封存手续。

（2）如乙方需转移社保关系，甲方应配合提供相关离职证明材料。

五、离职证明与档案管理

1、甲方应在乙方办妥离职手续后____日内，将乙方档案材料移交至乙方指定单位或个人，档案内容包括但不限于：入职登记表、劳动合同、绩效考核记录、培训记录、奖惩记录等。

2、如乙方要求甲方提供档案证明，甲方应在合理范围内配合提供。

六、保密与竞业限制（如适用）

1、保密义务

（1）乙方在职期间知悉的甲方商业秘密、技术信息、客户资料等均属保密范围，离职后不得以任何形式泄露。

（2）保密期限：自离职之日起____年，或根据具体保密协议约定执行。

（3）违反保密义务的后果：乙方需承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2、竞业限制

（1）如双方签订竞业限制协议，乙方离职后应在约定的地域范围和行业领域内不得从事与甲方相同或类似业务。

（2）竞业限制期限：自离职之日起____年。

（3）竞业限制经济补偿：甲方每月向乙方支付竞业限制补偿金人民币_______元，支付期限自离职之日起至竞业限制期满止。

（4）如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币_______元，并赔偿甲方全部损失。

七、离职后权利义务

1、乙方离职后仍需按照约定履行保密义务，不得诋毁甲方声誉。

2、乙方不得利用在甲方掌握的技术资料、经营信息等从事与甲方有竞争关系的新工作。

3、甲方有权根据乙方离职情况，在一定期限内（建议不超过____个月）对乙方进行背景调查，核实离职原因及是否存在不当行为。

八、争议解决

1、本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2、协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

3、仲裁期间不影响本协议其他条款的履行。

九、其他约定事项

1、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本协议自双方签字盖章之日起生效。