广告投放平台运营推广专员绩效评定表

广告投放平台运营推广专员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分广告投放效果CTR（点击率）达成率40%80%实际CTR与目标CTR的比值，按比例计分，例如达到100%得满分，低于目标按比例扣分CVR（转化率）达成率70%实际CVR与目标CVR的比值，按比例计分，例如达到100%得满分，低于目标按比例扣分ROI（投资回报率）达成率1.5实际ROI与目标ROI的比值，按比例计分，例如达到100%得满分，低于目标按比例扣分预算控制率100%实际支出占预算的比例，100%得满分，超出预算按超出比例扣分活动目标完成率90%实际活动效果与目标的比值，按比例计分，例如达到100%得满分，低于目标按比例扣分内容创意质量创意素材点击率20%75%创意素材的平均点击率与行业基准的比值，按比例计分，高于基准得满分，低于基准按比例扣分创意素材转化率65%创意素材的平均转化率与行业基准的比值，按比例计分，高于基准得满分，低于基准按比例扣分创意素材用户反馈率30%创意素材获得正面反馈的用户比例，按比例计分，例如达到100%得满分，低于目标按比例扣分创意素材迭代次数3次创意素材优化迭代次数，每完成一次迭代得25%，最多得满分创意素材获奖情况1项创意素材获得行业奖项的数量，每获得一项得20%，最多得满分渠道拓展与管理新增渠道数量25%5个实际新增渠道数量与目标的比值，按比例计分，例如达到100%得满分，低于目标按比例扣分渠道留存率85%渠道使用周期内的留存比例，按比例计分，例如达到100%得满分，低于目标按比例扣分渠道合作满意度90%渠道合作伙伴的平均满意度评分，按比例计分，例如达到100%得满分，低于目标按比例扣分渠道费用控制率95%渠道费用的实际支出占预算的比例，按比例计分，例如达到100%得满分，低于目标按比例扣分渠道数据准确率98%渠道数据的收集与上报的准确比例，按比例计分，例如达到100%得满分，低于目标按比例扣分团队协作与沟通跨部门协作效率15%90%与相关部门协作完成任务的及时性与有效性，按比例计分，例如达到100%得满分，低于目标按比例扣分项目进度准时率95%项目按计划时间节点完成的比例，按比例计分，例如达到100%得满分，低于目标按比例扣分内部沟通反馈质量85%内部沟通的清晰度与反馈的有效性，按比例计分，例如达到100%得满分，低于目标按比例扣分团队知识分享参与度50%参与团队知识分享活动的次数，每参与一次得20%，最多得满分团队建设活动参与率80%参与团队建设活动的比例，按比例计分，例如达到100%得满分，低于目标按比例扣分本考核表旨在全面评估广告投放平台运营推广专员的工作表现，请根据实际工作情况填写相关数据，并结合评分标准进行自评。考核结果将作为绩效改进和晋升的重要依据。请确保数据真实、准确，如有疑问请及时与上级沟通。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：