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文档简介

银行业务经理银行业绩绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分存款业务拓展新增存款客户数35%50每新增1个存款客户得1分，满分为50分新增存款金额（万元）1000每新增100万元存款得1分，满分为10分存款客户留存率85%客户留存率每高于85%1%得1分，满分为15分日均存款余额增长率10%增长率每高于10%1%得1分，满分为15分存款业务合规操作无重大合规问题无重大合规问题得满分，每出现1次一般性问题扣2分贷款业务拓展新增贷款客户数30%30每新增1个贷款客户得1分，满分为30分新增贷款金额（万元）800每新增80万元贷款得1分，满分为10分贷款客户不良率2%不良率每低于2%0.5%得1分，满分为15分贷款业务审批效率平均5个工作日每提前1个工作日完成审批得1分，满分为10分贷款业务合规操作无重大合规问题无重大合规问题得满分，每出现1次一般性问题扣2分中间业务收入理财业务收入（万元）20%200每新增20万元理财收入得1分，满分为10分保险业务收入（万元）150每新增15万元保险收入得1分，满分为10分贵金属业务收入（万元）100每新增10万元贵金属收入得1分，满分为10分中间业务收入占比25%收入占比每高于25%1%得1分，满分为15分客户满意度90分客户满意度每高于90分1分得1分，满分为15分团队管理与协作团队业绩达成率15%100%团队业绩每高于100%1%得1分，满分为5分下属员工培训时长（小时）20每多1小时培训得1分，满分为5分下属员工流失率5%流失率每低于5%1%得1分，满分为5分跨部门协作满意度良好评价为良好得满分，每出现1次不满意评价扣1分团队活动参与度80%参与度每高于80%1%得1分，满分为5分本考核表用于评定银行业务经理的银行业绩绩效。请根据各维度及指标的具体评分标准进行评分，确保考核结果客观公正。各维度权重分别为：存款业务拓展35%，贷款业务拓展30%，中间业务收入20%，团队管理与协作15%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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