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娱乐业艺人经纪公司艺人表现及业务能力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分演艺表现能力主要作品质量35%参与至少2部优质影视作品或音乐专辑根据作品口碑、票房/销量、获奖情况综合评分，每项优质作品加5分，最高20分舞台表现稳定性全年参与至少10场重要演出或活动每次重要演出达标的加2分，最高20分专业技能提升完成至少4次专业技能培训或课程每次完成培训并通过考核加5分，最高20分粉丝互动效果社交媒体粉丝增长率达到20%每增长5%加5分，最高20分媒体曝光度全年获得至少20次重要媒体曝光每次重要媒体曝光加2分，最高20分商业价值拓展品牌代言数量25%全年签约至少3个品牌代言每个品牌代言达标的加5分，最高15分商业活动参与度全年参与至少5场商业活动每次活动达标的加3分，最高15分商业合作影响力合作项目平均曝光量达到100万每增加50万曝光加5分，最高15分衍生品销售贡献带动衍生品销售增长15%每增长5%加5分，最高15分商业资源整合能力成功对接至少2个优质商业资源每个资源对接达标的加5分，最高15分团队协作能力经纪人沟通效率20%每月与经纪人沟通次数达到20次每次有效沟通加2分，最高20分团队目标达成率年度团队目标达成率达到90%每增加10%加5分，最高20分内部协作满意度团队满意度调查得分达到4.5分（满分5分）每增加0.2分加5分，最高20分突发事件应对能力全年成功处理至少2次突发事件每次成功处理加5分，最高10分资源协调能力成功协调至少3项团队资源需求每项协调达标的加5分，最高10分职业素养与发展职业规划清晰度20%年度职业规划完成率100%每完成一项规划加5分，最高20分行业学习主动性全年参与至少3次行业交流活动每次参与达标的加5分，最高15分行业影响力贡献在行业评选中获得至少1次提名每次提名加5分，最高10分行业口碑评价行业口碑评分为4.5分（满分5分）每增加0.2分加5分，最高10分可持续发展能力制定并执行年度可持续发展计划计划完成率每增加20%加5分，最高10分本考核表用于评估娱乐业艺人经纪公司艺人的综合表现及业务能力，包含演艺表现能力、商业价值拓展、团队协作能力、职业素养与发展四个维度，权重分别为35%、25%、20%、20%。请根据艺人实际表现填写各项指标，最终得分=Σ（单项得分×权重）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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