版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
游泳俱乐部运动员管理方案
第一章总则第一条为加强游泳俱乐部运动员队伍建设,规范运动员管理,提升竞技水平,保障运动员合法权益,促进游泳事业健康发展,根据国家体育总局《游泳运动员管理办法》及俱乐部章程,制定本方案。第二条本方案适用于俱乐部注册的所有运动员,包括青少年梯队、成年专业队及业余精英组运动员。第三条运动员管理坚持“科学训练、以人为本、从严治队、全面发展”原则,注重竞技能力提升与综合素质培养相结合,弘扬拼搏进取、团结协作的体育精神。第二章运动员选拔与入队第四条选拔标准(一)年龄要求:青少年梯队10-16周岁,成年专业队17-25周岁,业余精英组18-35周岁(具备一定竞技基础者可适当放宽);(二)身体条件:无重大器质性疾病,视力达标(矫正视力不低于1.0),心肺功能良好,符合游泳项目体能要求;(三)运动基础:青少年梯队需掌握至少两种泳姿,50米自由泳成绩达标(10-12岁≤45秒,13-16岁≤38秒);成年专业队需达到省级比赛参赛标准(如50米自由泳≤25秒);业余精英组需具备市级比赛前八名成绩或同等水平。第五条选拔流程(一)报名:通过俱乐部官网、微信公众号发布选拔公告,运动员提交报名表及相关证明材料(身份证、体检报告、过往比赛成绩证书);(二)测试:组织体能测试(肺活量、爆发力、耐力)、技术测试(泳姿规范性、划水效率)、实战模拟(短距离对抗赛);(三)评审:由主教练、体能教练、医务监督组成评审小组,根据测试成绩及综合素质打分;(四)公示:选拔结果在俱乐部公示3个工作日,无异议者办理入队手续,签订《运动员管理协议》。第三章运动员权利与义务第六条运动员权利(一)享受俱乐部提供的专业训练指导、训练器材及场馆使用权;(二)优先参加俱乐部组织或推荐的各级各类游泳比赛,获得赛事补贴(交通费、住宿费、装备费);(三)青少年运动员享受俱乐部与合作学校联合提供的学业辅导服务;(四)获得俱乐部颁发的荣誉证书、奖金及装备赞助(如达标国家级比赛标准);(五)对训练计划、管理规定提出合理化建议,俱乐部需在5个工作日内予以答复。第七条运动员义务(一)遵守国家法律法规及俱乐部各项规章制度,服从教练组训练安排和战术指导;(二)按时参加训练、比赛及俱乐部组织的公益活动(如社区游泳培训、公益赛事);(三)维护俱乐部声誉,不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等有损俱乐部形象的行为;(四)团结队友,互帮互助,主动分享训练经验,共同提升竞技水平;(五)青少年运动员需保证学业成绩合格,成年运动员需积极参与俱乐部会员服务(如担任业余教练助理)。第四章训练管理第八条训练计划制定(一)年度计划:主教练根据比赛周期(如春季联赛、夏季锦标赛、秋季选拔赛)制定年度训练大纲,分基础训练期(1-3月)、强化提升期(4-6月)、赛前冲刺期(7-8月)、赛后恢复期(9-12月)四个阶段;(二)个性化计划:针对运动员个体差异(如技术短板、体能弱点),由专项教练制定月度训练计划,包括技术纠正、体能强化、心理调适等内容;(三)周计划:每周训练6天,休息1天,每日训练时长2-3小时(青少年梯队1.5-2小时),内容涵盖技术训练(30%)、体能训练(40%)、战术训练(20%)、心理训练(10%)。第九条训练实施(一)日常训练:运动员需提前15分钟到场热身,教练记录出勤情况及训练完成质量;技术训练重点关注划水动作、呼吸节奏、转身技巧,体能训练包括陆地力量(深蹲、卧推)、水上耐力(1500米自由泳);(二)心理训练:每月开展1次心理辅导,邀请专业心理咨询师讲解压力管理、专注力培养方法,赛前增加模拟比赛场景训练,提升抗压能力;(三)训练记录:教练组建立运动员训练档案,记录每次训练的成绩数据、技术评估及伤病情况,每月进行一次综合分析,调整训练计划。第十条训练纪律(一)无故缺席训练一次给予警告,累计三次停训一周;迟到早退15分钟以上按缺席处理;(二)训练期间不得使用手机、饮食或从事与训练无关的活动,违者扣除当月训练积分(积分与参赛资格挂钩);(三)伤病需请假者,需提供医院诊断证明,经教练组批准后方可休息,康复后需参加恢复性训练。第五章竞赛管理第十一条参赛资格(一)运动员需完成月度训练时长(青少年≥20小时,成年≥25小时),且最近一次测试成绩达到参赛标准;(二)无违纪记录,通过赛前体能及心理评估(由医务监督、心理教练签字确认)。第十二条参赛准备(一)赛前集训:比赛前两周组织封闭集训,重点进行战术演练(如接力赛交接棒技巧、长距离节奏控制),模拟比赛环境(如水温、泳池长度);(二)装备检查:俱乐部统一配备比赛装备(泳衣、泳帽、泳镜),运动员需提前适应装备性能,避免比赛中出现意外;(三)心理调适:赛前一天开展放松训练(如冥想、音乐疗法),教练与运动员一对一沟通,缓解紧张情绪。第十三条参赛要求(一)遵守赛事规则,尊重裁判及对手,不得出现恶意犯规、罢赛等行为;(二)服从教练临场指挥,不得擅自更改参赛项目或战术安排;(三)比赛期间保持良好形象,着装规范,不得接受未经俱乐部批准的媒体采访。第十四条赛后总结(一)比赛结束后3个工作日内,教练组组织召开总结会,分析比赛数据(如划水频率、转身时间),总结优势与不足;(二)运动员提交个人赛后总结报告(1000字以内),教练组提出改进建议,纳入后续训练计划;(三)对取得优异成绩的运动员,俱乐部通过官网、社交媒体进行宣传,扩大品牌影响力。第六章日常管理第十五条作息管理(一)青少年运动员需保证每日8小时睡眠,晚上10点前熄灯;成年运动员需遵守俱乐部作息规定,避免熬夜影响训练;(二)训练日早餐7点前完成,晚餐19点前完成,确保训练时体能充足。第十六条饮食管理(一)俱乐部营养师制定个性化饮食方案:青少年运动员以高蛋白(鸡蛋、牛奶)、高钙(豆制品、鱼虾)为主,成年运动员增加碳水化合物摄入(全麦面包、燕麦);(二)禁止食用垃圾食品(如油炸食品、碳酸饮料)、烟酒,违者给予警告,累计两次停训三天;(三)比赛期间严格执行赛前饮食禁忌(如避免辛辣刺激食物),确保比赛状态稳定。第十七条安全管理(一)俱乐部为所有运动员购买意外伤害保险,每年组织一次全面体检;(二)训练前必须进行10分钟热身运动(关节活动、动态拉伸),训练中教练全程监护,发现伤病立即停止训练,送医治疗并上报俱乐部负责人;(三)严禁在泳池内追逐打闹,使用器材时遵守操作规程,避免安全事故发生。第七章学业与职业发展支持第十八条学业支持(一)青少年运动员因训练耽误课程,俱乐部协调合作学校提供课后辅导,每月组织一次学业测评,确保成绩不低于班级中等水平;(二)对学业优秀的运动员给予奖励(如减免训练费、发放奖学金),鼓励“体教融合”全面发展。第十九条职业发展(一)成年运动员退役前,俱乐部提供职业规划指导,包括教练资格证培训、救生员认证、体育产业就业信息对接;(二)表现优秀的退役运动员可优先应聘俱乐部教练、培训师岗位,或推荐至合作体育机构工作。第八章奖励与处罚第二十条奖励措施(一)比赛成绩奖:市级比赛前三名分别奖励1000元、800元、500元;省级比赛前三名奖励3000元、2000元、1500元;国家级比赛前八名奖励5000-20000元;(二)进步奖:每月评选一名训练进步最快的运动员,奖励免费训练一个月及运动装备一套;(三)精神文明奖:每季度评选一名遵守纪律、团结队友的运动员,颁发荣誉证书及俱乐部终身会员资格(享受免费训练)。第二十一条处罚措施(一)警告:无故缺席一次训练、迟到早退两次、违反饮食规定一次;(二)停训:累计警告三次、训练态度不认真(如故意偷懒)、损坏俱乐部器材;(三)劝退:严重违纪(如打架斗殴、赌博)、连续半年成绩无进步且不服从训练安排、擅自代表其他机构
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年海口经济学院单招职业技能笔试备考试题带答案解析
- 2026年河南女子职业学院高职单招职业适应性测试备考题库带答案解析
- 2026年化工安全综合操作知识自测题库含答案
- 2026年银行秋招合规管理核心试题含答案
- 2026年蚌埠学院单招职业技能笔试参考题库带答案解析
- 2026年质检员综合考试试题及答案
- 2026年保育员考试题库及答案
- 2026年电子政务新技术应用趋势分析练习与答题技巧含答案
- 2026年锅炉安检人员试题与核心解析指南
- 2026年AI-养殖智能饲喂实操试题集含答案
- 2025年人工智能训练师(三级)职业技能鉴定理论考试题库(含答案)
- T/CSPSTC 17-2018企业安全生产双重预防机制建设规范
- 遥感图像处理技术在城市更新中的应用
- 智慧产业园仓储项目可行性研究报告-商业计划书
- 四川省森林资源规划设计调查技术细则
- 广东省建筑装饰装修工程质量评价标准
- 楼板回顶施工方案
- DB13T 5885-2024地表基质调查规范(1∶50 000)
- 2025年度演出合同知识产权保护范本
- 区块链智能合约开发实战教程
- 2025年校长考试题库及答案
评论
0/150
提交评论