2025年兼职财务会计兼职工作考核合同

2025年兼职财务会计兼职工作考核合同甲方（用人单位）：名称/名称：[填写用人单位全称]地址：[填写用人单位注册地址或主要经营地址]法定代表人/负责人：[填写姓名]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]银行账户：[填写用于支付报酬的银行账户信息]乙方（兼职财务会计）：姓名：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]联系地址：[填写乙方常用联系地址]联系电话：[填写乙方联系电话]电子邮箱：[填写乙方常用电子邮箱]现任单位及岗位（可选）：[如适用，请填写]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方兼职财务会计事宜，达成如下协议：第一条合同期限本合同有效期为自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。合同期满前三十日，双方可协商是否续签。第二条工作地点与时间1.工作地点：主要为[填写工作地点，如用人单位办公地址]。如需远程工作或出差，需经甲方事先书面同意。2.工作时间：兼职工作，根据甲方实际工作需要，乙方应在甲方要求的时间内完成工作。甲方应提前不少于一天向乙方安排具体工作任务和截止时间。乙方应保证在约定时间内高效完成。第三条工作内容乙方主要担任财务会计岗位，负责但不限于以下工作：1.根据原始凭证，审核、整理、编制记账凭证；2.负责公司日常费用报销的审核与处理；3.协助进行银行对账、编制银行存款余额调节表；4.协助编制月度/季度财务报表及相关财务分析报告；5.协助管理应收账款、应付账款；6.协助进行税务申报前的数据准备与核对；7.完成甲方交办的其他与财务会计相关的临时性工作。第四条工作考核标准与方式1.考核目的：为确保兼职会计工作质量，提升财务管理效率，明确乙方工作表现的评价依据。2.考核周期：按月度进行考核，与甲方支付报酬的周期保持一致。3.考核内容与标准：*工作质量：侧重于记账凭证编制的准确性、规范性；费用报销审核的合理性与及时性；财务报表及分析报告的准确性、完整性、及时性；对账工作的准确性；工作成果的差错率（承诺控制在1%以内）。*工作效率：侧重于按时完成甲方安排的常规工作任务；对临时性任务的响应速度和完成时效；单位时间内完成工作的数量和质量。*工作态度：侧重于服从甲方工作安排，积极配合；工作责任心强，认真细致；保密意识，严格遵守公司规章制度。*合规性：侧重于严格遵守国家财经法律法规及会计准则；遵守甲方的财务流程和内部控制要求。4.考核方式：*甲方指定人员（如财务主管）根据考核内容与标准，结合乙方日常工作任务完成情况、工作成果质量进行记录和初步评估。*定期（每月结束后）对乙方完成的具体工作任务（如记账凭证、报销单、报表等）进行复核检查。*每月结束后，由甲方指定人员根据日常评估和复核检查结果，结合乙方工作态度与合规性表现，形成考核意见，作为支付报酬和评价乙方工作表现的依据。甲乙双方可就考核意见进行沟通。5.考核结果应用：考核结果将作为甲方决定是否支付绩效工资、奖金或调整常规报酬的重要依据。例如：考核合格/良好，按约定标准发放绩效；考核不合格，甲方有权决定是否支付绩效，或按较低标准支付，并可能根据情况调整工作内容或解除合同。第五条报酬与支付1.报酬结构：乙方的报酬由基本报酬和绩效报酬构成。*基本报酬：按[计薪方式，如按小时/按天/按任务]计算，金额为[具体金额]元/[时间单位]。*绩效报酬：根据乙方每月考核结果，按照[具体的计算方法或标准，如考核得分乘以约定系数或固定金额]计算。2.支付周期：按月度支付。3.支付方式：甲方在每月[具体日期，如10日]前，通过银行转账方式将当月应支付报酬（含基本报酬和绩效报酬，如考核合格/良好）汇入乙方指定的银行账户。*乙方银行账户信息：*开户行：[填写开户银行名称]*账户名：[填写乙方姓名]*账号：[填写乙方银行账号]4.税费承担：乙方作为独立个人提供劳务，其个人所得税由乙方自行承担并履行纳税义务。甲方在支付报酬时代扣代缴个人所得税（如适用，需符合当地税务规定）。第六条保密义务与竞业限制1.保密义务：乙方在任职期间及离职后两年内，应对甲方的商业秘密（包括但不限于财务数据、客户信息、经营策略等）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方，不得用于甲方以外的任何目的。2.竞业限制（可选）：乙方承诺在合同有效期内及合同终止后一年内，不直接或间接从事与甲方相同或类似业务，或在甲方业务范围内从事雇佣、合作等竞争行为，地域范围为甲方主要经营场所所在地。如违反，应向甲方支付违约金[具体金额或计算方式]，并承担甲方因此遭受的全部损失。第七条知识产权1.乙方在履行本合同期间，利用甲方提供的技术资料、数据等信息完成的工作成果（如编制的特定财务报告、分析模型等，由双方具体约定范围），其知识产权归属甲方所有。2.乙方在履行合同之外独立完成的工作成果，其知识产权归乙方所有。第八条违约责任1.甲方未按时足额支付报酬，应按日向乙方支付应付未付金额的0.1%作为违约金，逾期超过三十日，乙方有权解除合同。2.乙方未能按合同约定或考核标准完成工作，导致甲方遭受直接损失的，应承担相应的赔偿责任，损失金额不超过乙方一个月基本报酬的[倍数]倍。3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接损失和可得利益损失），并支付违约金[具体金额或计算方式]。4.乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第九条合同解除与终止1.双方经友好协商一致，可以书面形式解除本合同。2.甲方解除：*乙方严重违反本合同约定，经甲方书面通知后十五日内仍不改正的；*乙方无法胜任工作，经甲方提出，乙方在合理期限内（不超过十五日）仍未改进的；*乙方存在严重失职、营私舞弊行为，给甲方造成重大损失的；*乙方违反保密义务或竞业限制约定的；*合同约定的其他解除条件。*甲方解除合同，应提前十五日书面通知乙方，并按乙方实际工作天数（或约定方式）结清报酬。3.乙方解除：*甲方严重违反本合同约定，损害乙方利益的；*乙方因健康原因或其他特殊原因无法继续工作的；*合同约定的其他解除条件。*乙方解除合同，应提前十五日书面通知甲方，并完成手头工作交接。4.合同终止：合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。5.工作交接：任何一方解除或终止合同，乙方应在五日内完成工作交接，并将所有工作资料、文件、电子数据等归还甲方。第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.通知与送达：双方之间的所有通知、文件等均应按本合同首页所列地址或邮箱送达。一方变更联系方式，应提前书面通知对方。3.合同完整性与修改：本合同及其附件构成双方就本合同标的达