2025年初级会计职称考试《经济法基础》全真模拟卷一百一十

2025年初级会计职称考试《经济法基础》全真模拟卷一百一十

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据《公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额为多少元？()A.50万元B.100万元C.200万元D.500万元2.下列哪项不属于《合同法》中规定的合同形式？()A.书面形式B.口头形式C.电子形式D.实物交付形式3.企业因下列哪项原因需要终止？()A.经营不善B.合同到期C.破产D.经营范围调整4.根据《税收征收管理法》，税务机关在税务检查中，可以采取哪些措施？()A.查验、查封、扣押物品B.调查、询问当事人C.查验、查封、扣押场所D.以上都是5.根据《会计法》，会计凭证应当具备哪些基本内容？()A.日期、凭证名称、凭证号B.金额、摘要、会计科目C.经办人签名、负责人签名D.以上都是6.根据《消费者权益保护法》，消费者在购买商品或者接受服务时，享有哪些权利？()A.知情权B.选择权C.安全权D.以上都是7.根据《公司法》，股份有限公司的董事会成员由谁选举产生？()A.股东大会B.监事会C.职工代表大会D.管理层8.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多少日通知用人单位？()A.3日B.5日C.7日D.15日9.根据《公司法》，股份有限公司的监事会由谁组成？()A.股东大会B.董事会C.职工代表大会D.管理层10.根据《公司法》，股份有限公司的股东大会由谁召集？()A.董事会B.监事会C.管理层D.股东二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的下列哪些行为需要经股东大会决议？()A.制定公司章程B.修改公司章程C.选任或者解任董事、监事D.分配公司利润12.以下哪些属于《中华人民共和国合同法》中规定的合同订立的一般程序？()A.提出要约B.承诺要约C.合同生效D.通知对方13.根据《中华人民共和国税收征收管理法》，税务机关在税务检查中，可以采取以下哪些措施？()A.查验账簿、记账凭证、报表和其他有关资料B.查询银行存款账户C.检查相关生产经营场所D.责令提供有关文件、证明材料14.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有以下哪些权利？()A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.依法参加社会保险的权利D.提出批评和建议的权利15.以下哪些属于《中华人民共和国会计法》规定的会计核算的基本要求？()A.会计凭证应当真实、完整、合法B.会计账簿应当按照会计凭证登记、核对C.会计报表应当真实、完整、及时D.会计档案应当妥善保管三、填空题(共5题)16.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东人数不得超过______人。17.在《中华人民共和国合同法》中，承诺通知到达要约人时生效，承诺生效时合同______成立。18.根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳或者解缴______。19.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。20.《中华人民共和国会计法》规定，各单位必须依法设置______，并保证其真实、完整。四、判断题(共5题)21.股份有限公司的董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况。()A.正确B.错误22.根据《中华人民共和国合同法》，合同成立后，当事人可以随时解除合同。()A.正确B.错误23.在税收征收管理中，税务机关可以对纳税人的银行账户进行查询、冻结、扣缴。()A.正确B.错误24.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同。()A.正确B.错误25.根据《中华人民共和国会计法》，会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度进行会计核算。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国公司法》对股份有限公司设立的基本要求。27.简述《中华人民共和国合同法》中合同订立的一般程序。28.请解释《中华人民共和国税收征收管理法》中关于纳税申报的规定。29.阐述《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者权益保护的主要内容。30.说明《中华人民共和国会计法》对会计档案管理的基本要求。

2025年初级会计职称考试《经济法基础》全真模拟卷一百一十一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据《公司法》的规定，股份有限公司的注册资本最低限额为100万元。2.【答案】D【解析】《合同法》中规定的合同形式包括书面形式、口头形式和电子形式，实物交付形式不属于合同形式。3.【答案】C【解析】企业因破产需要终止，这是企业终止的一种常见原因。4.【答案】D【解析】税务机关在税务检查中，可以采取查验、查封、扣押物品、场所和调查、询问当事人的措施。5.【答案】D【解析】会计凭证应当具备日期、凭证名称、凭证号、金额、摘要、会计科目、经办人签名、负责人签名等基本内容。6.【答案】D【解析】消费者在购买商品或者接受服务时，享有知情权、选择权、安全权等权利。7.【答案】A【解析】股份有限公司的董事会成员由股东大会选举产生。8.【答案】C【解析】劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前7日通知用人单位。9.【答案】A【解析】股份有限公司的监事会由股东大会组成。10.【答案】A【解析】股份有限公司的股东大会由董事会召集。二、多选题(共5题)11.【答案】BCD【解析】根据《公司法》，股份有限公司的修改公司章程、选任或者解任董事、监事、分配公司利润等行为需要经股东大会决议。制定公司章程属于设立时的行为，不需要股东大会决议。12.【答案】AB【解析】《合同法》中规定的合同订立的一般程序包括提出要约和承诺要约。合同生效和通知对方是合同订立后的结果和后续行为。13.【答案】ABCD【解析】税务机关在税务检查中，可以查验账簿、记账凭证、报表和其他有关资料，查询银行存款账户，检查相关生产经营场所，并责令提供有关文件、证明材料。14.【答案】ABCD【解析】根据《劳动法》，劳动者享有获得劳动报酬、休息休假、依法参加社会保险以及提出批评和建议的权利。15.【答案】ABCD【解析】根据《会计法》，会计核算的基本要求包括会计凭证真实、完整、合法，会计账簿按照会计凭证登记、核对，会计报表真实、完整、及时，会计档案妥善保管。三、填空题(共5题)16.【答案】200【解析】《公司法》规定，股份有限公司的股东人数不得超过200人，这是股份有限公司设立的基本条件之一。17.【答案】即【解析】根据《合同法》，承诺通知到达要约人时生效，承诺生效时合同即成立，这是合同成立的必要条件。18.【答案】税款【解析】《税收征收管理法》规定，纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳或者解缴税款，这是税收法律的基本要求。19.【答案】书面劳动合同【解析】根据《劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，这是保障劳动者权益的重要法律依据。20.【答案】会计账簿【解析】《会计法》规定，各单位必须依法设置会计账簿，并保证其真实、完整，这是会计工作的重要要求。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《公司法》规定，股份有限公司的董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，以保障公司股份的透明度。22.【答案】错误【解析】《合同法》规定，合同成立后，当事人应当按照约定履行义务，除非法律另有规定或者当事人另有约定，否则不能随时解除合同。23.【答案】正确【解析】根据《税收征收管理法》，税务机关在法定情况下可以对纳税人的银行账户进行查询、冻结、扣缴，以保障国家税收的征收。24.【答案】错误【解析】《劳动法》规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前通知用人单位，不能随时提出解除。25.【答案】正确【解析】《会计法》规定，会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度进行会计核算，以保证会计信息的真实、完整。五、简答题(共5题)26.【答案】股份有限公司的设立需要满足以下基本要求：股东出资达到法定最低限额；股东共同制定公司章程；发起人应当不少于二人；发起人应当认购公司发行的全部股份；发起人应当向公司登记机关报送有关文件。【解析】股份有限公司的设立需要满足一系列法定条件，包括出资要求、章程制定、发起人资格、认购股份和报送文件等，以确保公司合法、规范地设立。27.【答案】合同订立的一般程序包括：提出要约、接受要约、承诺要约、合同成立和合同生效。【解析】合同订立是一个法律行为的过程，一般包括要约、承诺等环节，其中要约是合同的起点，承诺是合同成立的必要条件，合同生效是指合同对当事人具有约束力。28.【答案】《税收征收管理法》规定，纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定办理税务登记，并按照规定设置账簿，根据合法、有效的凭证记账，进行核算，并在规定的期限内向税务机关报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求报送的其他纳税资料。【解析】纳税申报是纳税人依法向税务机关报告纳税事项的行为，法律规定了纳税申报的义务、方式和内容，以确保税务机关能够准确、及时地征收税款。29.【答案】《劳动法》主要保护劳动者的权益，包括：劳动者的劳动条件保障、劳动报酬保障、休息休假保障、社会保险保障、劳动安全卫生保障、职业培训保障、民主管理权利保障以及劳动争议处