建筑施工安全标准与规范

建筑施工安全标准与规范1、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-992、《建筑桩基技术规范》JGJ94-943、《建筑地基处理技术规范》JGJ79-20024、《建筑施工机件式钢管脚手架，安全技术规范》JGJ130-20015、《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》JGJ128-20006、《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-917、《建筑施工临时用电安全技术规范》JGJ46-888、《建筑机械使用安全技术规范》JGJ33-20019、《龙门架、井字架、物料提升安技术规范》JGJ88-9210、《焊接与切割安全》GB9448-199911、《起重机械安全规程》GB6067-8512、《塔式起重机安全规程》GB5144-199413、《高处作业吊篮安全规则》JGJ5027-92劳工科的安全责任一、凡新进单位人员，必须通知安全科进行安全教育和体格检查，否则不得直接分配工作，并做好劳动保护用品的合理发放。二、凡单位内的特殊工种（电工、起重要、电焊工、架子工、机动车和公司内车辆架驶员、塔吊司机等），必须培训考核取得操作证后，方准上岗工作，未经有关部门同意，不得随便调动工作。三、把安全生产作为职工技术考核的重要内容之一，并列入职工转正、定级、评奖、升级的考核条件。四、制订奖励制度时，应将安全方面的要求列入考核内容之一，对重视或忽视安全生产的集体和个人预以奖励、表彰或扣发奖金、批评处分。五、要关心女工劳动保护工作，尽量不要安排不宜于女工生理健康的工作，对女工应执行“四期”（即月经、怀孕、生育、哺乳期）保护的规定。六、对不宜于高温或者有害物质操作的工人，或因病确实不适宜原工作的职工，应及时适当调离，并妥善安排工作。七、合理分配劳动力，注意职工的功逸结合，严格控制加班加点，对节假日加班，要做好报批手续。八、参与对重大事故的调查分析，工伤鉴定工作，在发生职工死亡事故后，根据有关政策，参加死亡事故的善后处理。保卫科的安全责任一、认真贯彻执行上级和本企业有关安全消防的各项政策、法令、指示、规定，负责有关消防人员的思想教育和业务训练。二、负责制订本单位安全消防措施，消防器材合理分配设置，组织专业检查，发现隐患及时提出整改措施，并督促有关部门迅速实施。三、参加本单位重大事故的调查分析和总结工作，有权对火灾、火警事故的责任进行追究。四、负责对易燃、易爆、有毒等物品的运输储存、使用的安全管理，发现有特殊情况或不安全时，有权暂时停止，并会同有关部门研究处理。五、组织定期或专业性的安全保卫检查工作，对其不符合要求的应坚决制止，对问题严重的部门和责任者要给予处罚。六、对全公司节假日和平时值班人员进行安排时，要同时负责安全工作。安全技术措施审查交底制度为确保所有在建的施工工程，安全顺利施工，按部颁标准推行“建筑则和应该重视的安全问题，工区（施工队）内危险地区。3、班组教育：教育内容包括本班组、本岗位的安全生产状况、工作性质。职责范围和安全规章制度；各种机具设备及安全防护设施的性能、作用，个人防护用品的使用和管理；岗位工种的安全操作规程，工作点的尘、毒源、危险区的控制方法；讲解事故教训、发生事故的紧急救灾措施和安全撤退路线等。（二）转岗、变换工种教育随着市场经济体制的不断完善和发展，企业内部必须会有岗位、工种的改变。转岗、变换工种安全教育都是非常重要的。教育的内容和方法与工区（施工队）、班组教育几乎一样。（三）复工教育这是指职工离岗3个月以上（包括3个月）和工伤后上岗前的安全教育。教育内容及方法与工区（施工队）、班组教育相同。（四）特殊工种教育特殊工种指对操作者本人和周围设施的安全有重大危害因素的工种。特殊工种大致包括电工作业、起重机械作业、金属焊接（气割）作业、机动车辆驾驶、建筑登高架设作业、爆破作业。对从事特种作业的人员，必须进行脱产或半脱产的专门培训。培训后，经严格的考核合格，由主管部门颁发特种作业安全操作证，方准独立上岗操作。（五）全员安全教育全员安全教育实际上就是每年对全厂（公司）职工进行安全生产的再教育。许多工伤事故表明，生产工人安全教育隔了一段较长时间后对安全生产会逐渐淡薄，因此，必须通过全员复训教育提高职工的安全意识。（六）企业日常性教育及其他教育1、企业经常性安全教育：如定期的班组安全学习、工作检查、工作交接制等教育；不定期的事故分析会、事故现场说教、典型经验宣传教育等；企业应用广播、闭路电视、板报等工具进行的安全宣传教育。2、季节教育：结合不同季节中安全生产的特点，开展有针对性、灵活多样的超前思想教育。3、节日教育：就是在各种节假日的前后组织的有针对性的安全教育。工会的安全责任1、工会要做好安全生产的宣传教育工作，宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令、指示、规定，组织开展安全竞赛活动，教育职工严格遵守劳动纪律和安全操作规程，以及企业规章制度，开展群众性的劳动保护工作。2、组织职工代表大会，讨论审查安全生产计划措施，劳动保护设施的改革，措施经费的提取和使用情况，积极反映职工对安全生产劳动保护方面的意见和各种建议。3、设劳动保护监督检查委员，公司有关部门搞好定期的安全生产检查，并积极提出整改意见，检查督促有关部门不得任意加班加点。4、积极参与对事故的调查分析、处理意见，做好因工负伤职工的慰问和死者家属的善后工作。生产经营科安全生产责任制1、科长是负责全公司业务管理的职能负责人，是经理做好安全工作的助手，在经理的领导下工作。2、贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针政策、法律、法规，做好安全生产的管理工作，参与组织编制安全技术措施计划，并督促有关部门实施。3、参与组织全公司职工学习国家安全生产的政策、法律和上级有关规章制度，组织学习本公司安全规程和管理制度，并监督执行。4、参与组织编制、修改安全生产管理制度，审核安全技术规程。5、参与安全委员会的常务工作，组织全公司安全大检查。组织本科人员，经常到现场检查、抽查、提出事故隐患的整改意见。6、参与全公司安全生产宣传教育、安技考核、活动竞赛、总结评比工作，推广先进经验。做好特殊工种岗位培训发证工作。审核工程处“三级安全教育”和安全培训计划。7、对严重违章指挥、违章作业的行为，有权先停止工作而后报公司处理。定期分析公司安全生产形势，研究改进措施，向经理汇报。8、参与对重伤、死亡等事故的调查、分析、处理工伤、职业病的鉴定工作。对事故责任者有权提出处理意见。施工技术科的安全责任1、经常组织技术人员学习和贯彻党和国家的有关安全技术的政策、法令和标准规程，教育技术人员按照安全技术操作规程合理地组织施工，做到文明生产。2、在编制施工组织设计时，必须编制安全技术措施内容，并经常检查在施工过程中的实施情况，及时指导或帮助解决疑难问题。3、负责按质量标准和安全要求，对建筑原材料的检验工作，以及成品半成品的检验工作，凡达不到标准要求的原材料及成品、半成品应停止使用。4、参与公司对重大事故分析和处理，积极提出防范措施。财务科的安全责任1、在编制年、季、月财务计划时，必须将安全技术措施计划项目经费同时编入计划并监督审查经费的正确、合理使用，作出使用情况分析。2、审查