教育咨询顾问教学效果绩效评定表_第1页
教育咨询顾问教学效果绩效评定表_第2页
教育咨询顾问教学效果绩效评定表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

教育咨询顾问教学效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分课程设计质量课程内容匹配度30%95%根据学生反馈和教学督导评估，课程内容与教学目标契合度达到95%以上为满分，每低5%扣1分教学方法创新性80%由教学专家评审，创新性得分达到80%以上为满分，每低10%扣1分教学材料完善度90%根据材料完整性和实用性评估，得分达到90%以上为满分，每低5%扣1分学生作业设计合理性85%根据作业与教学目标的关联度评估，得分达到85%以上为满分，每低5%扣1分课程评估满意度92%根据学生匿名问卷调查结果，满意度达到92%以上为满分，每低2%扣1分教学实施能力课堂掌控力25%90%根据课堂纪律维持和学生参与度评估，得分达到90%以上为满分，每低3%扣1分教学语言表达88%由听课教师评分，表达清晰流畅度得分达到88%以上为满分，每低2%扣1分互动引导能力85%根据学生提问和参与互动的积极性评估，得分达到85%以上为满分，每低3%扣1分应变处理能力80%根据课堂突发状况处理效果评估，得分达到80%以上为满分，每低5%扣1分教学时间管理95%根据课程内容完成率评估，得分达到95%以上为满分，每低5%扣1分学生学习成果知识掌握程度30%85%根据期中/期末考试平均分评估，得分达到85%以上为满分，每低5%扣1分技能提升幅度80%根据前后测技能评估分数差值评估，提升幅度达到80%以上为满分，每低5%扣1分学习兴趣培养88%根据课堂观察和课后反馈评估，得分达到88%以上为满分，每低2%扣1分学习习惯养成82%根据作业完成率和自主学习行为评估，得分达到82%以上为满分，每低3%扣1分升学/就业转化率75%根据学生后续升学或就业推荐成功率评估，得分达到75%以上为满分，每低5%扣1分沟通协作效能家长沟通有效性15%90%根据家长满意度调查和问题解决效率评估，得分达到90%以上为满分，每低3%扣1分团队协作配合度85%根据跨部门项目参与表现评估，得分达到85%以上为满分，每低3%扣1分学生问题响应速度95%根据课后咨询回复时效性评估，得分达到95%以上为满分，每低5%扣1分教学资源整合能力80%根据辅助教学材料搜集和利用效率评估，得分达到80%以上为满分，每低5%扣1分职业素养表现92%根据出勤率、着装规范和职业道德行为评估，得分达到92%以上为满分，每低2%扣1分本表用于评定教育咨询顾问在教学效果方面的综合表现。请根据各维度指标的实际达成情况，结合评分标准进行客观公正的评估。考核结果将作为绩效改进和激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论