人力资源招聘服务合同协议2025年细则

人力资源招聘服务合同协议2025年细则合同双方主体信息委托方（甲方）：[甲方公司全称]，统一社会信用代码[甲方统一社会信用代码]，地址位于[甲方详细地址]，法定代表人[甲方法定代表人姓名]，授权代表[甲方授权代表姓名]联系电话[甲方授权代表联系电话]。服务方（乙方）：[乙方公司全称]，统一社会信用代码[乙方统一社会信用代码]，地址位于[乙方详细地址]，法定代表人[乙方法定代表人姓名]，授权代表[乙方授权代表姓名]联系电话[乙方授权代表联系电话]。合同编号本合同编号为：[在此处填写合同编号]。签订日期与地点本合同于[签订年份]年[签订月份]月[签订日期]日在[签订地点]由双方授权代表签署。服务范围与目标职位1.服务概述：甲方委托乙方提供人力资源招聘服务，具体服务内容包括但不限于人才寻访、筛选、推荐及后续必要的协调工作。乙方将根据甲方提供的招聘需求，利用自身资源和专业能力，为甲方寻访、推荐合适候选人。2.招聘岗位明细：*职位名称：[目标职位一名称]。*职位数量：共[数字]名。*职位级别/层级：[例如：高级工程师]。*职位所属部门/项目：[例如：技术研发部]。*工作地点：[招聘成功人员入职地点]。3.任职资格要求：甲方将另行提供详细的职位描述和任职资格要求文件，作为乙方开展招聘服务的依据。服务内容与乙方职责1.乙方将根据甲方提供的职位描述和任职资格要求，进行市场分析，制定并执行招聘方案。2.乙方负责通过包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、行业数据库、校园招聘、员工内部推荐等渠道发布招聘信息，推广甲方招聘需求。3.乙方将主动搜寻、接触、评估潜在候选人，对初步筛选出的候选人进行背景调查（如甲方要求且授权），并形成候选人推荐报告提交给甲方。4.乙方负责向甲方推荐符合要求的候选人简历，并根据甲方要求安排候选人参加面试。5.乙方应配合甲方进行候选人的面试评估工作，并根据甲方反馈调整推荐策略。6.在甲方决定录用候选人后，乙方有义务协助安排背景调查（如需），并协助办理相关入职手续的对接事宜。7.乙方应确保在整个服务过程中遵守国家及地方有关劳动就业、反歧视、数据保护等方面的法律法规，并维护甲方的商业秘密。8.服务周期：乙方应在本合同生效之日起[数字]个工作日内，或于[具体日期]前，完成甲方委托的[数字]名[目标职位一名称]的招聘推荐任务。甲方的权利与义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并有权对乙方的服务过程和结果进行监督与评估。2.甲方有义务在合同签订后[数字]日内，向乙方提供详细、准确、完整的职位描述、任职资格要求、薪酬福利范围、公司情况介绍等相关资料。3.甲方应指定一名内部联系人作为与乙方的主要沟通渠道，并及时就候选人推荐情况给予乙方明确的反馈（如面试、不合适等）。4.甲方应在收到乙方推荐的候选人简历后[数字]个工作日内进行审阅，并就面试安排给出明确指示。5.甲方应在决定录用候选人后，及时书面通知乙方，并正式授权乙方对拟录用候选人进行背景调查。6.甲方应根据本合同第五条约定，按时、足额向乙方支付服务费用。7.甲方在招聘过程中应对涉及的商业秘密和候选人的个人信息承担保密义务，不得泄露给乙方之外的第三方（候选人事先知情且同意的除外）。8.甲方应确保其招聘活动符合国家法律法规，不得设置性别、年龄、地域、学历等方面的歧视性条件。服务费用与支付方式1.服务费标准：本合同项下的服务费采用[例如：固定费用加成功费]模式。固定费用为人民币[金额]元（大写：[金额大写]），该费用用于覆盖乙方为完成本合同项下[目标职位一名称]招聘所投入的基础资源成本。成功费按照被甲方录用的[目标职位一名称]候选人当年度税前总薪酬的[百分比]%计算，最高不超过人民币[金额]元（大写：[金额大写]）。2.费用包含与不含：服务费包含乙方在招聘过程中为寻访、筛选、推荐[目标职位一名称]候选人所付出的专业服务成本。服务费不包含因候选人前往甲方面试产生的差旅费用、候选人入职后甲方需支付的任何薪酬福利、为候选人办理入职手续可能产生的第三方服务费用等。3.支付条件：固定费用于本合同生效后[数字]个工作日内支付；成功费于甲方录用的候选人成功入职后[数字]天内，且该候选人已服务满[数字]个月后支付。4.支付时间：甲方应在满足上述支付条件后的[数字]个工作日内，将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：*账户名称：[乙方账户名称]*开户银行：[乙方开户银行全称]*银行账号：[乙方银行账号]5.支付方式：银行转账。6.税费处理：本合同项下的服务费为含税价格。如甲方需要增值税专用发票，乙方将在收到甲方支付的服务费后[数字]个工作日内开具相应税率的发票给甲方。相关税费由甲方承担。候选人信息与保密1.在本合同履行期间及合同终止后[数字]年内，所有与服务相关的候选人个人信息（包括但不限于姓名、联系方式、教育背景、工作经历、薪资信息等）均视为甲方的财产，乙方仅可为本合同约定的招聘服务目的使用，不得用于任何其他商业目的，亦不得向任何第三方（候选人事先书面同意的除外）泄露。2.甲乙双方均应本着诚实信用的原则，对在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密（包括但不限于甲方的人力资源规划、薪酬体系、内部管理信息等，以及乙方的人才数据库、寻访方法、客户信息等）承担保密义务。此保密义务不因本合同的终止而解除，持续有效期为自知晓之日起至[数字]年后止。3.乙方不得以任何方式刺探、窃取、非法获取甲方的商业秘密或其他信息。4.双方应采取措施保护候选人的个人信息安全，遵守《个人信息保护法》等相关法律法规的要求。合同期限与终止1.合同有效期：本合同自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效，有效期为[数字]个月/年，至[终止日期]止。2.试用期：本合同包含[数字]个月的试用期。在试用期内，任何一方均可提前[数字]日书面通知对方终止本合同，但提前终止方应就其在试用期内已实际发生的服务成本支付相应费用，具体标准为[例如：固定费用的[百分比]%或双方协商确定]。3.提前终止条款：*若甲方因特殊原因需提前终止本合同，应提前[数字]日书面通知乙方，并支付已完成服务部分的相应费用，或根据合同约定支付违约金。*若乙方因非甲方原因导致无法在服务周期内完成招聘任务，甲方有权要求乙方采取补救措施，或提前终止合同，乙方应退还甲方已支付的全部服务费。*若出现严重违约情况，守约方有权单方面书面通知违约方终止本合同，并要求违约方承担违约责任。4.合同到期终止：本合同期限届满，如双方无异议，本合同自动续展[数字]年，或双方另有书面约定。合同到期前[数字]个月，如双方未就续签达成一致，本合同到期终止。5.终止后的义务：合同终止后，双方应结清所有未付款项。乙方有义务按照约定返还甲方提供的资料，并继续履行保密义务。甲方对乙方在本合同期内提供的已归档候选人信息的后续使用，应遵循相关约定。违约责任1.若甲方未按时支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比，例如：万分之五]向乙方支付违约金，逾期超过[数字]日，乙方有权暂停服务或单方解除合同，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。2.若乙方未能按合同约定完成招聘任务，且非因甲方原因或不可抗力所致，甲方有权要求乙方退还已支付的全部服务费，并可根据实际情况要求乙方支付违约金人民币[金额]元（大写：[金额大写]）。3.若任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应赔偿对方的直接经济损失。若损失难以计算的，可由法院根据违约情节酌情判决。4.若任何一方违反本合同项下的其他义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.不可抗力：因地震、台风、洪水、战争、政府行为、重大疫情等不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件，协商解决方案或部分/全部解除合同。争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。通知与送达1.本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并应发送至本合同首页载明的地址或双方后续书面变更的地址。2.通知在以下时间视为有效送达：*专人递送：在签收时视为送达；*挂号信：寄出后[数字]日视为送达；*传真：发送成功后即刻视为送达；*电子邮件：发送至收件人电子邮箱后即刻视为送达。3.任何一方变更联系方式或地址，应提前[数字]日书面通知对方，否则按原地址发送的通知视为有效送达。法律适用与文本1.本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.本合同构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。3.本合同的任何修改或补充，均须以书面形式作出，并经双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）方为有效。4.若本合同任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。5.本合同一式[数字]份，