雇佣合同协议书范本参考

雇佣合同协议书范本参考甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方工作事宜，签订本劳动合同。第一条乙方基本信息甲方名称（或姓名）：________________________法定代表人（或负责人）：____________________注册地址（或住址）：________________________联系地址：________________________________联系电话：________________________________乙方姓名：________________________________身份证号码：_______________________________户籍地址：________________________________经常居住地址：___________________________联系地址：________________________________联系电话：________________________________第二条雇佣形式与期限甲乙双方同意建立全日制雇佣关系。本合同期限为____年____月____日起至____年____月____日止。本合同为固定期限劳动合同。第三条岗位与职责1.乙方同意在甲方担任____岗位工作。2.乙方主要工作职责包括：（1）____________________________________；（2）____________________________________；（3）____________________________________；（4）完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。调整后的岗位工资按甲方规章制度执行。第四条工作地点甲方安排乙方在位于_________________________的工作地点工作。如需乙方到其他地点工作，甲方应提前告知并协商一致。第五条工作时间与休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，但每月加班时间累计不得超过三十六小时。加班工资按照国家有关规定和甲方规章制度计算并支付。3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第六条劳动报酬1.乙方工资构成如下：（1）基本工资：人民币____________元/月；（2）绩效工资：根据乙方工作表现和业绩确定，具体考核办法由甲方制定并公示；（3）津贴补贴：包括____________、____________等，合计人民币____________元/月。2.乙方月工资总额为人民币____________元（大写：____________元整）。3.工资支付方式：甲方以银行转账方式于每月____日向乙方支付上月工资。4.甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税、社会保险费和住房公积金。第七条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。2.乙方应按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金的个人部分。3.甲方根据自身情况，可以为乙方提供____________、____________等福利待遇。第八条劳动保护与职业健康1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应进行职业卫生申报，并按照规定对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。第九条培训与发展1.甲方根据工作需要，可以为乙方提供上岗培训、在岗培训等专业培训。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高自身业务能力和综合素质。第十条劳动合同的变更、解除与终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方因欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。6.无论因何种原因解除或终止本合同，甲方应根据国家有关规定和本合同约定，向乙方支付经济补偿金或社会保险待遇。第十一条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。3.乙方违反本合同约定解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二条保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。保密信息包括但不限于：客户信息、财务数据、经营策略、技术资料、管理文件等。2.乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息为自己或他人谋取利益。3.乙方违反本条约定，应承担相应的法律责任。第十三条竞业限制条款(如适用)1.由于乙方在甲方担任____岗位工作，掌握甲方的商业秘密和技术秘密，为保护甲方的合法权益，甲乙双方约定，乙方在本合同终止后____年内，不得在____地域范围内，从事与甲方相同或类似业务的生产经营活动。2.甲方应在本合同终止后____日内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，共计人民币____________元/月。3.乙方违反本条约定，应向甲方支付违约金人民币____________元，并承担由此给甲方造成的一切损失。第十四条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。2.本合