雇主品牌招聘渠道合作协议

雇主品牌招聘渠道合作协议鉴于甲方希望利用乙方的招聘渠道资源和市场影响力推广其雇主品牌，吸引并招募优秀人才，乙方拥有专业的招聘服务和覆盖目标人才的渠道网络，愿意为甲方提供相应的雇主品牌招聘服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条定义1.1本协议所称“雇主品牌”是指甲方在潜在求职者及社会公众心目中形成的关于其作为雇主的整体形象和声誉。1.2本协议所称“招聘渠道”是指乙方用于提供招聘服务的平台、网络、媒体、活动等所有渠道和资源。1.3本协议所称“候选人”是指乙方根据甲方要求推荐的、具备相关任职资格，并有意加入甲方的个人。1.4本协议所称“录用”是指候选人接受甲方发出的录用意向书或正式录用通知，并完成入职手续。1.5本协议所称“有效推荐”是指乙方成功向甲方推荐候选人，该候选人进入甲方招聘流程，并满足本协议约定的支付条件。第二条合作内容与目标2.1甲方授权乙方在其招聘渠道内进行甲方雇主品牌的宣传推广，包括但不限于展示甲方提供的宣传资料、发布与甲方雇主品牌相关的信息、利用乙方平台或媒介宣传甲方企业文化、价值观、工作环境、员工福利待遇等，以提升甲方雇主形象，吸引目标人才。2.2乙方根据甲方提供的招聘需求（包括职位描述、任职资格、薪酬范围等），利用其招聘渠道和网络，搜寻、筛选、推荐符合甲方要求的候选人。2.3乙方在推荐候选人时，应向候选人介绍甲方的雇主品牌信息，引导候选人了解甲方。2.4双方共同致力于通过本协议的合作，提升甲方的雇主品牌知名度与美誉度，为甲方有效招募到合适的人才。第三条合作期限3.1本协议合作期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共______个月。3.2合作期限届满前______日，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。第四条费用与支付4.1甲方同意向乙方支付本协议项下服务的费用。4.2本协议项下费用采用以下第______种方式支付：(1)佣金模式：对于乙方成功推荐的每一位被甲方录用的候选人，甲方应向乙方支付人民币______元（大写：____________元整）的佣金。佣金支付以候选人完成甲方入职手续后______日内为支付条件。(2)服务费模式：甲方应向乙方支付固定服务费，总额为人民币______元（大写：____________元整），分______期支付，具体支付时间和金额如下：第一期于本协议生效后______日内支付人民币______元；第二期于______时支付人民币______元。(3)混合模式：甲方应向乙方支付固定基础服务费人民币______元（大写：____________元整），并在此基础上，对每位被甲方录用的候选人支付人民币______元（大写：____________元整）的佣金。基础服务费于本协议生效后______日内支付；佣金按佣金模式执行。4.3甲方应将费用支付至乙方指定的以下银行账户：开户名称：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________4.4乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具等额合法的发票。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务：(1)有权要求乙方按照甲方提供的招聘需求，有效推荐候选人。(2)有权要求乙方在推广甲方雇主品牌时，使用经甲方审核确认的宣传资料，并确保内容真实、准确、合法。(3)有权根据招聘流程的需要，对乙方推荐的候选人进行筛选、面试和评估。(4)应及时向乙方反馈对推荐候选人的评估结果和招聘进展。(5)应按照本协议第四条的约定，按时足额向乙方支付服务费用。(6)应向乙方提供开展合作所需的必要信息、资料和配合。(7)应保证其提供的用于本协议合作的雇主品牌相关资料不侵犯任何第三方的合法权益。5.2乙方的权利与义务：(1)有权要求甲方提供清晰、准确、具有吸引力的雇主品牌宣传资料，并确保资料内容合法合规。(2)应在其招聘渠道内，按照甲方要求和相关法律法规，积极推广甲方的雇主品牌，展示甲方提供的宣传资料。(3)应利用其专业能力和资源，根据甲方要求，积极搜寻、筛选并推荐符合甲方招聘需求的候选人。(4)在推荐候选人时，应主动向候选人传递甲方的雇主品牌信息。(5)应向甲方提供定期（每月/每季度）合作效果报告，包括但不限于雇主品牌曝光情况、候选人推荐数据、招聘流程转化数据等。(6)应对在合作中获悉的甲方商业秘密、非公开信息及候选人的个人信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密义务在本协议终止后______年内持续有效。(7)应确保其提供的候选人信息真实有效，并协助甲方进行必要的背景调查（如需且乙方可提供）。(8)应配合甲方处理录用候选人的相关后续事宜。第六条数据与报告6.1乙方应于每月______日前向甲方提供上一月合作效果报告，内容包括但不限于：甲方雇主品牌在本渠道的展示次数、点击率、互动数据；收到简历数量、有效简历比例；推荐候选人进入面试阶段数量、面试邀请率；推荐候选人录用数量、录用率等。6.2甲方有权要求乙方提供更详细的定制化报告或进行现场演示，乙方应予以配合。6.3双方对通过合作获取的数据享有使用权，但均不得用于本协议约定之外的用途，并需确保数据安全。第七条知识产权7.1甲方提供给乙方的雇主品牌宣传资料，其知识产权归甲方所有。乙方仅为履行本协议目的，在约定范围内使用该资料，不得进行修改、复制、传播或用于其他任何目的，不得侵犯甲方的知识产权。7.2乙方在履行本协议过程中，可能产生一些关于候选人或市场数据的衍生信息，其知识产权归属由双方另行协商确定，或归乙方所有，但甲方有权在合作范围内使用。第八条保密条款8.1甲乙双方应对在本协议签订及履行过程中所知悉的对方的商业秘密（包括但不限于财务信息、客户信息、运营数据、雇主品牌策略、薪酬福利体系等）以及候选人的个人信息承担严格的保密义务。8.2任何一方不得泄露、披露或使用对方的商业秘密或候选人的个人信息，除非：(1)获得对方书面同意；(2)法律法规要求或有权机关强制要求；(3)为履行本协议目的而必要，且仅限于必要范围内告知相关第三方（该第三方亦需承担保密义务）。8.3本保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效期限为本协议终止后______年。第九条终止与解除9.1本协议在合作期限届满后自动终止，除非双方另行签署续期协议。9.2发生下列情况之一，守约方有权书面通知违约方终止本协议：(1)一方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后______日内仍未纠正的；(2)一方进入破产、清算或解散程序的；(3)乙方连续______个月未能向甲方提供有效候选人推荐，或推荐候选人质量持续低于双方约定的基本标准（具体标准由双方另行约定）的；(4)甲方未能按时支付累计应付款项达到人民币______元（大写：____________元整）的。9.3任何一方提前终止本协议，应提前______日书面通知对方，并承担相应的违约责任，包括但不限于支付已完成服务的费用、承担违约金（违约金金额为______或具体约定）等。违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求赔偿实际损失。9.4本协议终止或解除后，双方应结清所有未付款项，乙方应将甲方提供的资料及包含甲方信息的候选人资料返还或销毁，并继续履行保密义务。第十条违约责任10.1任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。10.2若甲方未能按时支付费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的______‰向乙方支付违约金，但累计违约金不超过应付未付款项的______。10.3若乙方未能按约定提供服务或推广效果未达基本标准，甲方有权要求乙方限期整改，乙方逾期未整改或整改后效果仍不达标，甲方有权要求乙方支付违约金（金额为______或具体约定），并有权解除本协议。10.4因一方违约导致本协议无法继续履行的，违约方应承担相应的违约责任。第十一条不可抗力11.1因地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、疫情及其它双方无法预见、不能避免并不能克服的客观情况，导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议义务的，受影响方不应承担违约责任。11.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后______日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。第十二条法律适用与争议解决12.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向______人民法院提起诉讼。第十三条其他13.1本协议构成双方就合作事宜达成的完整协议